苏州某光电科技公司员工手册

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1、苏州XXX光电科技有限公司员工手册欢迎辞欢迎你加入入凯利昂昂，共同同参与公公司未来来的发展展，在此此谨祝你你工作愉愉快！凯利昂过去去的每一一点成就就，都有有赖于凯凯利昂员员工的努努力。凯凯利昂明明天的每每一个进进步，从从今天开开始，都都与你的的努力密密切相关关。现在，请随随我们一一起，走走进凯利利昂员工手册，将将向你陈陈述凯利利昂的公公司理念念、战略略方向和和价值观观，介绍绍凯利昂昂内部最最基本的的规章制制度，讲讲解你在在凯利昂昂所拥有有的基本本权利、应应履行的的责任和和义务，帮帮助你更更快地融融入团队队，愉快快地开展展工作。 手手册内容容适用于于经凯利利昂投资资控股有有限公司司行政管管理中心

2、心批准录录用的所所有员工工，所称称“公司”（或“凯利昂昂”、“公司”）均指指苏州凯凯利昂广广电科技技有限公公司，包包括总部部及所有有下属公公司。 如果你你在阅读读或执行行中有任任何的疑疑问，请请与我们们或你的的上司、你你所在单单位行政政部门的的同事联联系。我我们都很很乐意解解答你的的疑惑，并并和你坦坦诚地进进行讨论论和交流流。 凯利昂投资资控股有有限公司司 总裁致辞齐来写新的的一页 总总裁： 20011年年 月 日公司简介 公司理念公司理念是是我们必必须坚持持的事情情，包括括：凯 利 昂昂 核 心 价 值 观：无限限创造 创造造无限 凯 利 昂昂 发 展 理 念 ：汇通四四海 融汇天天下凯 利

3、 昂昂 人 才 理 念：尊重重 分分享 人本凯 利 昂昂 管 理 理 念：科学学、规范范、严谨谨、明晰晰凯 利 昂昂 精 神 ：稳健 挑战战 创创新凯 利 昂昂 作 风 ：严格 扎实 高效 阳光二、凯利昂昂企业文文化内涵涵凯利昂核心心价值观观：无限限创造 创造造无限它意味着不不断超越越客户的的期待，不不断超越越自我，开开拓新的的投资环环境，凯凯利昂相相信，持持续的改改进便意意味着卓卓越，持持续的创创新，便便会带来来价值。客户是我们们永远的的伙伴，我我们是客客户永远远的伙伴伴 尊重客户，理理解客户户，持续续提供超超越客户户期望的的产业和和服务，引引导积极极、富有有价值的的现代商商业模式式。在客客

4、户眼中中，我们们每一位位员工都都代表凯凯利昂。客客户的需需求和创创造价值值就是凯凯利昂控控股的使使命。“上德若若谷”我们愿愿意虚心心聆听伙伙伴的意意见，借借鉴、学学习一切切先进的的观念、技技术、制制度。与与客户一一起成长长，让凯凯利昂在在成长中中完美。持续的增长长和领跑跑 在在新经济济时代，凯利昂灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情。持续超越自己的成绩，持续超越客户与投资人的期望。持续的创创新与创创造创新与创造造意味着着逆向思思维，反反向思考 创新新与创造造意味着着另辟蹊蹊径，深深入挖掘 创创新与创创造意味味着批判判意识和和怀疑精精神 创新新与创造造意味着着否定自自我的勇勇气 创新新与创造造意味

5、着着对竞争争环境的的深入调调研 创新新与创造造意味着着良好的的沟通与与团队气气氛 创新新与创造造意味着着开明的的领袖与与行动的的魄力 创创新与创创造意味味着停止止空谈，马马上行动动凯利昂发展展理念 ：汇通通四海，融融汇天下下对企业，意意味着了了解你的的目标，拥拥有广阔阔的胸襟襟和伟大大的抱负负。对客客户，意意味着了了解你的的生活，创创造一个个产业发发展的理理想空间间。对股股东，意意味着了了解你的的期望，回回报一份份令人满满意的理理想收益益。对员员工，意意味着了了解你的的追求，提提供一个个成就自自我的理理想平台台。对社社会，意意味着了了解时代代需要，树树立规范范性投资资企业的的理想形形象。凯利昂

6、人才才理念：尊重 分享享 人人本尊重 企业业尊重员员工的人人格、尊尊严、个个人需求求；员工工在充分分发挥潜潜能的同同时，忠忠诚于企企业；员员工之间间要彼此此相互尊尊重。 分享 每个个员工都都是凯利利昂大家家庭中的的成员，要要同心协协力推动动企业长长足发展展；企业业与员工工间、员员工与员员工间应应公开和和诚实地地沟通，相相互信任任、相互互支持，共共同成长长。人本 各级级管理者者要关注注员工生生活和发发展，重重视利用用物质和和精神两两种手段段，让员员工实现现个人价价值，并并使其价值得得到认可可。人才是凯利利昂的资资本：凯利昂认为为热忱投投入，出出色完成成本职工工作的人人是公司司最宝贵贵的资源源；凯

7、利昂努力力为优秀秀的人才才创造一一个和谐谐、富有有激情的的环境；凯利昂尊重重每一位位员工的的个性，尊尊重员工工的个人人意愿，尊尊重员工工的选择择权利；凯利昂认为为所有的的员工在在人格上上人人平平等；在在发展机机会面前前人人平平等；凯利昂努力力营造和和谐的工工作氛围围，倡导导简单而而真诚的的人际关关系；凯利昂倡导导“健康丰丰富的人人生”。工作作本身应应该能够够给我们们带来快快乐和成成就感；凯利昂鼓励励所有的的员工追追求身心心的健康康，追求求家庭的的和睦，追追求个人人生活内内容的极极大丰富富；凯利昂倡导导不断学学习生活活方式；凯利昂不做做任何录录用标准准上的妥妥协，确确保员工工拥有高高尚的品品德和

8、充充分的技技能。凯利昂管理理理念：科学、规规范、严严谨、明明晰决策科学，科科学的筛筛选制度度保证每每一个投投资项目目的可行行性与营营利性。制度规范，规范的制度能够有效保证公司的健康运转和项目的执行力度。管理严谨，严谨要求每一位员工注重细节。权责明晰，明明晰权责责、充分分授权可可以有效效调动员员工的积积极性，发发挥员工工的创造造力。凯 利 昂昂 精 神 ：稳健 挑战战 创创新稳健 稳稳重，稳稳而有力力，不轻轻浮冒失失，不仅仅是每个个员工应应该具备备的素养养，也凯凯利昂发发展的坚坚实基础础。挑战 永不满满足，追追求卓越越，不仅仅包括对对外部环环境和竞竞争的挑挑战，还还要超越越自我。创新 创新新是一

9、个个民族进进步的灵灵魂，也也是凯利利昂增强强核心竞竞争力的的关键因因素。凯 利 昂昂 作 风 ：严格 扎实 高效 阳光严格 做事事一丝不不苟、高高标准执执行，不不搞下不不为例。 严格是是一种约约束，它它本身不不应该是是一种理理念，不不应该是是企业文文化内容容，它是是一种制制度约束束。但是是，当严严格的约约束变成成凯利昂昂员工自自觉性，自自觉地严严格要求求自己的的时候，它它就成为为一种理理念，制制度就上上升为一一种理念念。只有有严格处处理，不不搞下不不为例，才才能形成成群体的的理念。扎实 注重重细节过过程，关关注实际际效果，强强调规范范和规律律。 扎扎实是一一种作风风，亦是是一种支支配凯利利昂全

10、体体员工作作风的一一种习惯惯。 “天下大事，必作于细”，就是一种扎实。凯利昂的每一位员工，必须用扎扎实实的工作作风了解实际，实实在在地反映情况。 高效 迅速速反应，马马上行动动，以相相对小的的投入获获得尽可可能大的的产出。 杜绝官官僚主义义，保证证沟通无无障碍，优优化组织织流程。尤尤其是凯凯利昂在在遇到风风险时反反应快，做做事雷厉厉风行，不不拖拖拉拉拉。阳光其身正，不不令而行行；其身不不正，虽虽令不从从 凯利昂对内内平等，对对外开放放，致力力于建设设公司的的“阳光环环境”。专业性性+规范范化+透透明度+责任感感=凯利利昂化阳阳光制度度 我们鼓鼓励各种种形式的的沟通，提提倡制度度化的信信息共享享

11、，反对对暗箱操操作。 反反对任何何形式的的官僚主主义。从今天开开始凯利利昂就将将张开怀怀抱迎接接你的到到来。 入职程程序帮您您尽快的的融入凯凯利昂文文化第一章 入职与与报到1. 报到1.1接到录录用通知知后，请请在指定定日期到到录用单单位行政政管理中中心报到到，如因因故不能能按期前前往，应应与行政政管理中中心取得得联系，另另行确定定报到日日期。11.2提供个个人资料料： 报报到后，你你需要向向行政管管理中心心出示身身份证、学学历证明明（毕业业证书、学学位证书书等）、婚婚姻状况况证明（结结婚证）、计计划生育育证明（独独生子女女证或流流动人口口计划生生育证明明）原件件，提供供公司指指定机构构出具的

12、的近期体体检报告告、免冠冠彩色近近照（11寸、22寸各22张）、与与原单位位解除劳劳动关系系的证明明文件、公公司行政政管理中中心要求求提供的的其他资资料，同同时将个个人社会会保险缴缴纳情况况、在公公司指定定银行开开立的个个人存折折帐号告告知行政政管理中中心。11.3 办理入入职手续续：（11） 领取考考勤卡、工工作牌、办办公用品品及其他他相关资资料；（22） 与试用用部门负负责人见见面，接接受工作作安排，并并与负责责人指定定的入职职引导人人见面。1.4你的人事档案存放问题，请与所在单位行政管理中心同事商洽确定。2. 试试用2.1 入入职引导导人 试试用期间间，公司司会为你你指定入入职引导导人，

13、帮帮助你接接受在职职培训，熟熟悉与工工作有关关的各项项具体事事务，包包括：向向你介绍绍公司的的有关规规则和规规定，所所在部门门职能、人人员情况况；讲解解你的本本职工作作内容和和要求。此此外，任任何与工工作有关关的具体体事务，如如确定办办公位、设设置电子子邮箱、领领用办公公用品、使使用办公公设备、用用餐、搭搭乘班车车等，你你都可咨咨询入职职引导人人。2.2 你你应在报报到后33日内完完成凯利利昂“员工手手册”的学习习及考试试。2.3 接接受脱产产集中培培训：行行政管理理中心会会在试用用期内安安排你参参加新员员工集中中培训。2.4 试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用，以上两总情况公司进支付相应工资报酬，不进行辞退赔偿。2.5 试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对你的试用。3.转正正3.11 试用用合格并并完成入入职培训训的全部部内容（包包括凯利利昂公司司的“员工手手册”学习及及考试、脱脱产集中中培训和和在职培培训），行行政管理理中心同同事会适适时提醒醒你填写写、提交交转正申申请，执执行转正正审批流流程。33.2 如果在在试用期期内缺勤勤5个工工作日（含含）以上上，你的的转正时时间将会会被顺延延。