后勤管理日常工作计划模板(三篇).doc

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1、后勤管理日常工作计划模板一、工作思路二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。三个确保是:确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。三、工作措施1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展

2、中去。(2)认真学习公司的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想,不断提高职业道德水准。(3)认真落实精细化管理的各项要求,为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献自己的力量。2、加强公司资产管理,健全公司资产档案。(1)对办公用品及固定资产的采购,做到货比三家,严格材料购进,材料领出,做好领用和购进的记录登记,做到记录清晰,查阅明了。(2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数,核对领用及采购登记,做到帐物相符。(3)无论固定资产还是办公消耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。3、做好后勤常规

3、服务工作。(1)每月做好对办公用品的采购和发放,调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况,随时关注及检查水电通讯是否正常,各部位照明设施检查维修,保障公司全体员工工作顺利开展。(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物,定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置,做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计,定期请工人进行维修,以节约为根本,做好物品的循环及可持续利用。(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问,了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时

4、处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度,避免闲杂人员随意出入,特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况,做到安全第一。(5)管理和使用好日常用水用电,注意大家日常工作中的节水节电,逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况,对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的.用电设备和用水设施,防止水源浪费和用电安全,提高安全系数。后勤管理日常工作计划模板(二)为了配合好企业的发展,给公司员工提供有力的后

5、勤保障,特制定以下工作计划:一、指导思想:_年是_公司经营发展最为关键的一年,后勤管理部将围绕公司_年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,为广大员工提供优质的服务,为公司的经营发展提供可行的后勤保障。二、后勤工作计划工作目标:1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象。2、以职工公寓管理为重点,完成_年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。3、以员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争员工对后勤服务满意率较_年有一定的提高。同时,为公司文明单位创建和

6、经营发展评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力,确保_年公司按现代企业模式运作,规范并开拓公司后勤经营服务市场。三、后勤工作计划主要工作:(一)以开展诚信教育为主题,加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素质,增强后勤员工的凝聚力。2、按照公司_年的工作计划,抓好后勤人员服务公司员工的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。4、做好公司开业前的筹备工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成。5、为公司员工的.培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。(二)以食品

7、卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无员工食物中毒现象的发生,做好餐厅经营工作。1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例员工食物中毒现象。2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度,确保饭食的质量和数量,发现问题及时处理。3、定期召开饮食工作会议,强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识,做到面菜质量达标,做作过程规范,质量价格相符。4、加强检查和处罚的力度,不断改善伙食质量,提高服务水平。5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫,做到让绝大多数员工满意。(三)以员工公寓和食堂为重点,以车间维修区为龙头,以办公楼和厂区院内外为主线,每月开展一次全员参与的无

8、尘日大扫除活动。1、购置必要的清扫工具,以保证清扫工作的顺利进行。2、成立由行政总监为组长,行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组,每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评,并将考评结果予以公示。3、制定相应的考评标准:a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。c、厕所必须经常保持清洁干净。d、室内做到窗明几净,楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。e、随时清理烟灰筒。f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品,墙上墙顶无灰尘。(四)以员工满意为目标,加强与各部门的联系,经常听取员工对后勤服务的意见和要求,提高服务质量,树立后勤服务新形象。1、牢固树立始于员工需求,终

9、于员工满意的公司服务理念,不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度,打造后勤服务的新形象。2、定期召开员工座谈会,设立员工公寓、饮食服务等意见箱,经常听取员工对后勤服务的意见和要求,并及时处理,加以改进。3、加强和学公司相关部门的联系,制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案,并组织演练。总之,_年我们要扎扎实实的做好各项工作,给公司的快速发展提供有力的后勤保障。后勤管理日常工作计划模板(三)为强化、细化后勤服务工作,切实履行好部门职责,做到各项工作快速、高效、节约、到位,促进工作水平、服务质量不断提升,特制订本计划。一、后勤保障部工作规划与计划1、_月份修定完成后勤保障部工作计划、后勤保障部绩

10、效考核方案、后勤保障部费用计划。2、_月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。二、集团办公楼日常管理1、_月份对集团新办公楼规划进行调研,拿出规划方案。2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施情况,出现故障或损坏随时维修更换,保证正常使用。4、低值易耗品采购,各部门_月提报计划,_月份配发。三、车辆管理工作2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查,根据员工需求调整乘车点。四、通讯费管理_月制定集团部门管理人员年度通讯费用计划。五、餐厅管理1、职工餐厅(1)加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员工座谈会,采纳合理建议,并实施整改。(2)加强餐厅现场管理,

11、每周检查一次。(3)配合好子公司加班工作,保障保证夜间上下班及误点员工就餐。2、二楼接待(1)做好二楼招待管理,保证满足用餐人员需求。(2)每周更换一次菜系,每月新创_个蛋白菜。六、公寓管理1、每月15、_号检查公寓、设流动红旗,评选样板宿舍,次日网上及公寓宣传牌公布。2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理,每月检查_次。3、修订公寓楼管理制度体现奖惩分明。4、_月份制定出旧床铺处理意见并处理,体现人物定置管理。5、每季度召开一次员工代表座谈会,当面解决员工的实际问题,并设意见箱广泛征求员工意见。6、根据人员招聘情况,合理安排员工住宿。7、做好住宿职工夏季防暑工作,安装单冷空调。8、制定住

12、宿外地员工生日方案,按月组织落实。9、设立日常生活用品、食品窗口。七、工业园区规划与绿化1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生整洁。2、_月份对三角地绿化维护进行_次验收,并签定维护合同。八、住宅小区物业管理1、制定小区管理办法,每半年统计住户名单。2、_月份联系供暖公司,配合小区供暖管理。3、搞好小区树木管理,严禁乱扯乱拉,发现问题及时处理。灯具损坏随时维修,每月检查一次。4、对小区房产进行楼顶漏雨维修,暖气管线改造,_楼外墙涂料粉刷。5、新建12、_楼之间的停车位,车辆统一停放,杜绝楼前乱停乱放。九、公司各种文体活动的筹划与实施十、职工福利1、春节、仲秋节提前_周发放、防暑药品_月份发放

13、;2、劳保福利每两个月发放一次;3、绿豆水6_月份根据夏季的天气情况供应及时到位;4、冬季取暖补助_月份发放。十一、工会管理1、争创的集体荣誉有:市级先进工会、工人先锋号,县级先进工会、工人先锋号。维持省级表彰劳动关系和谐企业荣誉称号。个人荣誉有:省级劳动模范,市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工作者。十二、各种民间团体的管理现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会,制定活动计划,5、_月份各举办一次书法讲座,并召开一次书法协会会议,_月份搞一次书画展览。组织参加全县的篮球、乒乓球比赛。十三、日常工作1、做好集团所有车辆的调度工作,确保公司日常工作用车。2、每月_日前完成车辆运行费用统计,并报财务部。3、每月_日前缴纳集团办公通讯费用。4、每月_日根据办公用品统计用量合理制定领用计划。5、每月根据子公司用餐需求按时送饭。6、每月做好餐厅设备安全保养管理工作。第3页共3页

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