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1、提高煤矿工人素养的途径2002-12 随着煤炭科学技术的发展，煤矿生产不断采纳新技术、新装备、新材料、新工艺。煤矿“四新”的采纳可以提高劳动生产率，改善作业环境，降低劳动强度，同时也给煤矿的平安生产和科学管理带来了新课题，其中之一就是煤矿作业工人素养不能满意现代化煤炭生产的要求。依据我国煤炭作业工人素养的现状和21世纪煤炭工业的发展要求，提高煤炭作业工人素养已刻不待时。本文就提高煤矿作业工人素养的途径作以下浅述。 1 改善煤矿工人素养的措施。现阶段煤矿属劳动密集型企业，作业工人素养低，就不能适应煤矿平安生产的要求。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、平安学问和技术素养，这
2、既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿平安管理增加了难度。因此，有必要对国有煤矿现有全民合同工、农夫轮换工和副业工进行一次文化考试，达不到初中文化程度的全民合同工要进行文化学问补习，农夫轮换工按合同，期满的予以辞退，末满期的，必需补习文化学问并辞退各类副业工；达到初中文化程度的，必需按工种分期分批进行不少于1个月的脱产平安技术培训，以提高国有煤矿作业工人的素养。乡镇和个体煤矿的作业工人流淌性大，人员成分困难。因此，该部分作业工人必需经过政府有关部门授权的平安培训中心进行不少于1个月的平安培训，并取得合格证，否则不许上岗作业。政府煤矿平安监督部门对此要从严管理，发觉未经培训或不符合培训规定的工人上岗作业
3、，要对煤矿经营者或个体矿主从严惩罚。 2 加强煤炭职业技术教化，提高工人整体素养 煤矿井下作业条件困难多变，作业环境中存在着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾难的威逼，因此，作业工人的素养干脆关系到煤矿平安生产和矿井经济效益的好坏。 2.1 改革用工制度，坚持先培训后就业 提高煤矿作业工人素养，必需改革煤矿企业用工制度，坚持先培训，考核合格后再录用，逐步实现入矿工人达到煤矿技工学校毕业水平。实现此目标，就必需从现在起加强煤炭职业技术教化，加强煤炭职业技术学校建设。在办好原有煤矿技工学校的基础上，利用煤炭行业原有成人学校和各类培训中心，在校舍、设施、师资等方面加以调整，作为开展煤炭职业技术教化的基地，
4、为煤矿企业培育作业工人后备军。在用工方面，依据煤矿生产实际和发展规划，提前制订用工安排，由职业技术学校统一招收具有初中文化程度的应届毕业生或社会青年，依据煤矿技术学校教学大纲进行教学，毕业时统一考试，合格后方可录用。煤矿企业不得自行招收未经职业技术学校培训或虽然经培训但考核不合格的人员。 2.2 搞好岗位培训，提高操作技能 岗位培训的目的是使在岗工人操作技能更加娴熟。鉴于此，煤矿职业教化部门要依据生产须要，实行多种形式的办学方法举办各种类型的岗位培训班。在培训形式上，可实行长短期培训相结合以及脱产、半脱产、函授和业余相结合等方法，以满意煤矿各工种岗位培训的须要。在培训内容方面，依据在岗工人的工
5、种，重点传授本岗位的操作规程和必备的理论基础学问。培训过程中，应加强实践性教学环节，创建条件把生产现场的实践手段搬到课堂上，使岗位培训具有理论学习和实践教学的双重功能，以更好地发挥岗位培训的作用，提高在岗工人的操作技能。 2.3 搞好平安技术培训，提高平安技术素养 平安技术培训是煤矿特别生产环境的须要，是煤矿平安生产的基础工作。由于煤矿井下作业环境中存在着多种担心全因素，作业工人必需接受平安技术培训，驾驭煤矿各类事故(水、火、瓦斯、煤尘和顶板等)的发生规律、预防措施和处理方法，以便作业中实行针对性措施，预防事故发生，并做到自主保安。即使已达到煤矿技工学校毕业水平的工人，也必需接受肯定时间的平安
6、技术培训；其缘由是煤矿每一作业地点都有其特别状况，每一道工序都有其平安措施，每一台设备都有其平安操作规程。要在某一作业地点运用某一台设备平安地完成某一道工序，现场作业人员就必需了解作业地点的平安状况，驾驭全部设备的平安操作规程，严守各项规章制度，仔细落实平安措施。平安技术培训是对作业工人进行平安法规、平安意识、平安操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训，其教学手段应敏捷多样，实行课堂讲授、实物操作、电化教学、模拟演示、试验参观等方法，以适应平安培训的特点，提高培训效果和工人的平安技术素养，实现平安生产。 3 结束语 煤炭工业作为国家的支柱产业，必需保证其健康发展。展望21世纪我国的煤炭工业，必需提高煤矿工人的素养，以适应时代前进和科学技术发展的要求。今后，入矿工人要逐步实现达到煤矿技工学校毕业水平，并经过不少于两个月的平安技术培训，经考试合格后方可上岗作业。从业期间，还要依据工种和岗位的要求，进行定期或不定期的岗位培训，以提高工人操作的娴熟程度，最终达到提高煤矿作业工人素养的目的。
