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1、2021护理工作总结及2021工作计划 护理是一个高尚的职业，下面由xxxx为大家整理的护理工作计划，欢迎大家阅读和借鉴!一xx年，我被“全部病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局标准，更加好地完成护士长领导人和医院医疗服务的直接领导下，在路线，造成护理和熟练掌握了多种临床技能的运作，现在工作了以下结论：自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，经过一年的感觉，以先前取得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必需在和平时期，首先对自己的严格要求，并就此和多老师教其次，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁
2、忌症和并发症的诊疗各类专业第三十第一次接触的科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，如：多种形式的化疗药品在不一样的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立刻采取保健方法，长久的发生术后深静脉导管护理的病人长久化疗。另外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。在相关知识，在学科学习的三十。术前准备的心理教导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，帮助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，多种引流管护理，导管护理，饮食护理，和观
3、察和护理等术后并发症。作为妇女事务局和特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需的耐心去和她们的交流和沟通，才能更加好地提升护理质量，让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我以为在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。经过近一年的研究，除了和企业各部门的知识，熟悉，但我依然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整齐的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼
4、，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的主动参加医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在主动和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改进通常在商业部门参与每个月一次学习，每个星期二的早晨的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，落实“以病人为中心，为关键”的服务理念，提升本身素质和应急能力的质量。当然，我发觉还有部分不足之处应予改进。比如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。
5、在工作中，有时存在着标准不高的现象，即使基础上能够推行其职责和义务，但在行动方面也得到深入改进，这是需要改善和加强我的未来发生。在马上过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢她们的关心和支持同事教学的老师。回想起来，有部分进步和提升，同时，还有部分不足之处，展望未来。它应该发展自己的优势和优点，克服其弱点。二2021年xx科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，很好的完成了各项护理工作，取得了很好的成绩。现将工作情况总结以下：一、认真落实各项规章制度严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保
6、。1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制订各层级人员考评细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不一样能级护理人员的考评和认定。2、认真落实查对制度：(1)要求医嘱班班查对(护士长每七天最少参加查对一次)，并有统计;(2)护理各项操作严格要求“三查七对”;(3)改进落实患者身份核实步骤，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及连续改善步骤。(4)按医院和护理部要求及相关要求，制订危急值处理步骤及制度。3、认真落实医院及护理部相关要求和计划，细读“二甲”复审细则，按规范准备多种数据登记本并完善统计，科学填写多种信息数据。4、细化交接班制度并定时检验，尤其是床头交接班，
7、加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、配合护理部统一护士长工作手册统计的规范：要求护士长每个月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，按优质护理要求护士长每个月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每个月召开护士长例会一次(因为本院护士长不多，有时未分内外科召开会议)，内容为：安排本月工作关键，总结上月工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理部部分质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。3、天天进病房对护理质量进行督查，并立即反馈，不停提升护士长的管
8、理水平。4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，帮助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习优秀经验，扩大知识面。三、加强护理人员医德医风建设1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改方法，按pdca方法对结果进行改善。3、定时参与xx科工休座谈会，征求病人及家眷意见，对病人提出提议和要求给最大程度的改善和满足。4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术
9、操作等进行规范、全方面的培训和考评，合格者准予上岗。四、提升护理人员业务素质1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、首次对带教老师进行身份认证并考评。3、不定时参与各科室晨会，检验及考评年轻护士综合能力。4、依据护理部计划并帮助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考评：六步洗手法、戴无菌手套、cpr、口服给药、灌肠术、导尿术等。5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每2月轮番在xx科病区进行护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。五、护理人员较出众的完成护理工作1、依据医院及护理部坚持以病人为中心，
10、以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制订并完善多种质量评分细则、应急预案、多种操作规范及操作并发症、指导各病区制订出符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。3、本年度成功的完成了cssd的验收和“二甲”的复审。六、存在问题1、部分护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。2、部分科室基础护理不到位。3、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作因为护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有
11、待深入改进，尤其是护士的综合素质的提升需要中长计划(35年)。三一、护理质量管理1、修订护理质量标准、护理岗位步骤。2、成立院科二级护理质量管理小组，明确职责。每个月12次护理质量大检验。3、护士长参加总值班，完成晚夜班查房每七天最少3次。4、护理部深入病房，督导护理质量。5、每个月一次护理质量PPT汇报，结合本月护理不良事件，进行根本原因分析，有效利用统计学图表进行总结。7、需改善的条目：明确管理目标;完善护士长工作考评指标;可行的绩效管理促进护理质量。二、护理业务培训1、院外培训：1) 护理部及护士长外出培训18余人次。2) 专科护士培训2人：ICU、血透专科护士培训2人，儿科护理进修1人
12、;高压氧护士短期培训1人，供给中心护士短期培训1人。2、院内培训：1) 实习生培训：完成实习生岗前培训5天(3天理论+2天技能训练);完成实习生每个月讲课及实习生会议各7次，批阅实习生学习笔记120余本;发放带教评价问卷140余份，搜集合理提议20余条。2)新护士培训：完成岗前培训2期。3)全院护理业务讲座：帮助科教科完成业务学习10次。4)学习汇报：外出学习护士长会汇报3次。5)技能训练：每个月完成并考评1个技能训练，共12个项目。3、需改善的条目：修订护理用书(护理管理制度、质量控制标准、疾病常规、应急预案、工作步骤);新护士长管理能力培养;落实院级护理业务查房;培养责任护士工作能力、老师
13、带教能力;落实护理抢救技能模拟演练。提议院级制订新技术新项目临床应用和管理制度。三、护理安全管理1、健全不良事件管理制度，上报护理不良事件共40起(补报3起)，逐例进行根本原因分析，制订改善方法，督促整改落实。拟进行年度全体护士不良事件成因分析汇报会。2、规范抢救药械管理;规范高危药品使用，高危药品单独存放并有标示;规范冰箱药品管理，分类放置。3、完成关键制度全院考评，规范单线班医嘱处理查对步骤，建立登记本明确责任。4、完善各科室仪器设备使用步骤,。5、需改善的条目：组织危重病人抢救等应急预案培训演练;完善关键制度质量管理和考评标准;建立年轻护士调配入ICU等关键科室训练方案。四、优质护理服务
14、1、全方面开展医院优质服务科室。2、完善护理服务满意度问卷，共发放并收回600份，每个月发放、分析、总结、通报，在护士长会议上点名表彰“满意护士”130余人次。3、需要改善的条目：明确创优方案和实施细则;更新创优领导小组，明确各部门职责;制订护理激励方法;和科室签署优质服务责任状;召开院级优质护理服务专题会议;各病区依据科内实际情况制订并发放病人满意度调查问卷，出院病人随访达成30%。五、部门协作1、主动配合体检中心，调配护士完成大型体检2次，小型体检数次。2、主动配合护理系完成2021级中自护4个班的外科护理学课程。3、主动迎评，有效组织6名带教老师、8名学生进行护理技能强化训练3项，训练时间达64小时/人。4、配合人事科，完成护士招聘、内聘护士考评等工作。
