学校教导主任工作总结五篇

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1、学校教导主任工作总结五篇 学校教导主任工作总结回顾自我一年来的工作，感激与惭愧、职责与迷惘一向伴随着我。承蒙领导和同事们的信任，让我担任教导主任、出纳,分管计划生育工作,管理学前班和一年级教学工作，同时还担任一年级的数学、美术、写字、学前班的语言教学。身兼数职,任务繁重。回顾这一年来,我铭记在其位谋其政的为事之道，严于律己宽以待人的为人之道,恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作，现将个人工作总结如下。 一、政治思想方面: 本人能坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,忠诚党的教育事业，爱岗敬业,能自觉遵守教师的行为规范，牢固树立服务意识: 为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正

2、的对待每一个人，每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,能以身作则,要求他人做到的，自我先做到，努力使自我成为校长的好助手，教师的好帮手。 二、个人教学工作: 1、作为学校的中层管理干部,教学也不能放松，更要起到带头作用,我担任一年级的数学教学,坚持贯彻新课程理念，做到科学施教。课前反复钻研教材,很多阅读参考书;结合学生实际备好、上好每一节课,保证教学质量，让自我在业务上精益求精。一年来，每次作业要比别人多批改一节课,我没有怨言，每次作业做到全批全改,批改质量高,并及时做好矫正,及时了解学生的学习情景，以便在辅导中做到有的放矢。 、注重课堂教学效果。在教学中注意抓住重点，突破难点，进取开拓教学思

3、路。尤其今年是从教以来第一次胜任一年级教学,教学思想、教学方法都需彻底转变。所以在课余,我虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验,大胆尝试三三六教学模式、力求让课堂活起来、学生动起来、效果好起来,使每一个学生在课堂上学的阳光、自信、欢乐。 3、注重课题研究。批改数学作业是数学教师的一项常规工作，是对课堂教学的补充与提高，是教师了解学情最重要也是最根本的途径,也是大家最关注的问题，所以我把浅谈作业批改的几点做法确定为教研课题。 四、教导处工作： 1、做好常规教务工作 学期初,及时安排好课,发放各类表册和教学资料，做好课务调整和试卷发放工作，学期结束前,安排、组织期末检测,阅卷,以最快的速度统

4、计学生的考试成绩,及时回收并归档。 2、搞好教学常规管理工作，如学期初要求备课组长制定好本学期的教学计划,在计划的指导下进行教学工作。期末在各个备课组长的协助下进行教学常规检查和各项教学工作的总结等。 3、协助校长搞好毕业班的各项工作。 、按时搞好计划生育月报告工作。 五、反思自身的不足，促进自我再提高: 、由于工作繁杂,使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多教师的教学经验。深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平有待提高。 、缺乏创新精神，工作思路陈旧,教导很多工作还是在原先的老路上，教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行

5、研讨。 总之，在这一年中我取得了一点成绩,也存在一些缺陷。 六、今后的努力方向： 1、不断学习，更新知识结构,不断提高管理水平，跟上时代发展的新要求。 、谦虚谨慎，努力将工作做到好上加好。 3、加强教学研究,虚心学习,不断提高业务本事和学生的学业成绩,向课堂要效率。 以上是我对本学年度工作的简单回顾，我将在做好本职工作的同时也要做好各种份外事，只要是有利于学校发展的,我都将努力去做。今日借述职的机会感激各位同事的大力支持。以上是我的述职报告，不当之处，敬请领导、教师们批评指正。 学校教导主任工作总结2本年度我在上级领导的关怀和信任下,担任石泉小学教导主任一职,并担任三、四、五年级的英语教学。一

6、年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。回顾自我本学年的工作,最深的体会就是：领导栽培+岗位锻炼+个人汗水=收获。现将个人工作总结如下: 一、政治思想方面: 本人能坚持四项基本原则,拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的,自我先做到。努力使自我成为：校长的好助手，教师的好榜样。 二、个人教学工作： 平时我利用上课资料、课间等对学生进

7、行思想道德教育，培养学生构成良好的学习、生活习惯。充分发挥一帮一的学生互助手段，帮忙后进的同学爱上英语，这样既让好学生知识得到了巩固又能帮忙了别人，让所有孩子都爱上英语。 三、教导处工作： (一）搞好校本教研培训工作。 1、在总结经验的基础上,制定了学校教研工作计划，计划突出可操作性和实用性。安排教师个人书写教学计划，做到早安排，早落实。 、开展多种形式的校本教研活动。实行分组教研（语文组、数学组、常识组）；组织安排教师上公开课、示范课。 3、成功组织了全校教师进行了期中考试分析会,经过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。 (二)落实校本培训评估方案。 制

8、定了学校切实可行的校本培训方案。健全了校本培训制度。 (三）狠抓教学常规检查与落实。 、每周教研组长对教师教学常规进行了督查。 2、组织教研组长进行大检查，检查包括。备课、听课、作业、试卷测评、教后反思等。 、对教学常常规检查实行了周抽和月检制度。对月检情景进行了通报,推出了典型和找出了不足。 (四）进一步深化课程教学改革。 加大了课改督查力度，安排了学校领导随堂听课,写出了听课体会，并且进行了总结,查找出了课改中存在的问题。 四、存在的不足： 1、缺乏创新精神,工作思路陈旧，教导处很多还是原先的老路。教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，许多教师在开展教研活动认

9、识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 2、深入课堂、深入班级听课不够,不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。 这些是我在今后的工作中应当注意的问题,也是自我锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师的帮忙下能不断地加以克服，在下一阶段的工作中,我将不断总结，不断反思，不断改善，不断创新工作思路，力争踏踏实实的把分管的工作做到最好。 学校教导主任工作总结3教务处的工作是平凡的。一年来，我们没有什么轰轰烈烈的东西，有的只是点点滴滴的琐碎。 下头,我作为教导处

10、主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分,一是教导处的工作开展情景,二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。 一、关注学生的发展,对学生负责。 从我进入逄山中学的第一天起，我就严格要求自我的举止行为必须规范,因为自我是学生和教师们的先行者,自我的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。一年来，我和学生教师之间处于一种和谐的状态。我十分尊重信任学生，关心热爱学生,只要是学生无论表现好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生，给予更多的热情帮忙，用自我的品行感化他们,使他们恢复自信，走出自我评价的误区。 二、锤炼业务,对工作负责。 就职之后,我认真向校长他们学习，学习他们的先进管理理

11、念;向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习,学习他们锐意进取的精神。在工作中能和教师们坦诚步公,大胆探索,进取开展教学研究活动。在教学中和教师们 一齐用先进的教学理论指导自我的实践活动,突破固有的思维模式，从每个教学环节入手,大胆进行改革创新。同时,还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。 三、加强服务意识,对学校负责。 首先作为教导主任,我能正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。 1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到上情下达，下情上晓,起桥梁沟通作用。所

12、以，我正确认识自我，以求真务实的科学态度,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中构成合力。 2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局出发，为教师着想,争取更多的机会让教师们外出学习充电,不断提高教师们的业务水平。 其次，进取协调好教导处的其他成员,努力做好业务范围内的各方面工作。 1、在校长的指导下,和教导处的其他成员研讨，制订好学校的教学计划，并组织实施,使学校的教学工作更有针对性、实效性。 2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作,为学校考评教师供给依据。 、组织、指导、审查各年级

13、教育活动计划，各教研组教学教研，领导和指导教研组工作。 第一。工作中的不足。 1、对学生的学法指导不够，方法过于简单。 、工作方法陈旧,缺乏主动性和创造性。 第二。下阶段教导处工作设想。 1、完善常规工作，保证教学质量及年终督导的评估。 2、加强毕业班的教育教学管理，认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作。把初三教学作为重中之中。狠抓教学质量,让当地人民认可我校教育教学工作。 3、进一步做好控辍工作，做到一个也不能少。各位领导、教师们,教务处的工作性质决定了任何工作不能出错，任何差错都会影响全局，因而我们总是很细心的在做那点事,我们的工作目标是不出差错的基础上力争做好。 最终,

14、让我们携手并肩，共同抒写我校教学工作的新篇章。 学校教导主任工作总结4一、学校管理。构成了制度、人文、绩效、文化一体化的管理机制。 1、制度管理。 本着实用、实效、易于操作的原则，就教育、教学、科研、后勤等方面制定岗位职责和管理制度40余条，装订成册,并对照实施，实现了管理的规范化、有序化。 2、人文关怀。 从今年开始我们为教师供给早餐奶,送上生日祝福，注射流感役苗,开展阳光健身及心理疏导活动，进行红白喜事慰问,让教师们能感受到学校的关怀和做教师的尊严。 3、绩效强化。 一是进取落实绩效工资发放政策,成形了较为合理的发放办法。二是提高了奖励标准，让获的奖励的教师真正得到实惠。三是拓宽了奖励渠道

15、，设立了教学奖、科研奖、考勤奖、阳光健身奖、控辍保学奖。四是制定了教师学期综合评价办法,作为绩效工资发放和教师评优树模的重要依据。五是进行捆绑式评价，奖励先进班级、先进教学团队、优秀学习小组，增强了师生的团队与竞争意识。 4、文化管理。 学校坚持用先进的文化引领人,把为成功人生而奋斗作为校训,努力践行为教师发展铺路,为学生发展奠基，为学校发展创新的办学理念,推崇重细节、重落实、重绩效、重反思的管理文化，敬业、精业、创业的教师文化，勤学、乐学、会学的学生文化,初步构成了厚德载物、自强不息、进位争先的学校精神。学校还经过广泛进行教师誓词、学生誓词与校徽的征集，并明确确定性下来，富有很强的吸引力和激励性。 二、教学工作。全面推进四环节教学模式,提高教学质量。 1、模式解析： (1)四环节依次为。定向自学mdsh；互动探究&md