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1、三分厂生产管理员工作说明书股份公司生产部岗位名称三分厂生产管理岗位编码所在部门股份生产部员现任者薪资等级现任职人数1 人批准人(自行填入 )填写人批准日期(自行填入 )制表日期2018 年 12 月 2 日星期日填写日期组织中的位置直接上级股份生产部三分厂厂长直接下级内部关系( 自行填入 )外部关系( 自行填入 )晋升与职务轮换晋升岗位股份生产部三分厂厂长轮换岗位( 自行填入 )工作概要1.协调三分厂内部及与其他部门的生产、技术衔接，合理组织保证能源与材料的合理利用，确保计划完成率，保证各项生产按时完成。2. 全面掌握分厂的生产信息，做好三分厂部门信息、统计数据的传递情况、计划实施情况。3.对
2、生产计划完成情况有分析、有反馈、有考核，协调解决生产中出现的各种质量、工艺、设备等影响生产的问题，并汇报厂长。4.确保计划完成率达95% 以上。岗位职责、工作清单1、生产计划的接收与实施(1)、在调度室评审生产进度、周计划协办 (2)、各线人员调配、落实 承办 2、生产计划检查(1)、对各班组生产进度巡检承办 (2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况承办 (3)、检查、协调半成品清理情况提报 (4)、检查各班特殊需货台帐承办 (5)、落实各班组人员到位情况，设备运转情况，箱体及主要部件结存情况提报 (6)、检查用工及交接班情况承办 (7)、出口计划的统计与落实协办 (8)、落实特殊需货完成情况提报
3、 (9)、落实样机生产 提报 (10)、落实新冰箱产量及型号提报 3、生产计划总结、提报(1)、班前、班后会、交接班承办 (2)、作生产分析报表 承办 (3)、电话通知生产管理员交周分析协办 4、员工信息管理(1)、日常班组建设、管理及人员控制承办 (2)、分析、落实下周上岗人员。 承办 5、餐费管理(1)、与调度室商讨临时加餐的问题承办 6、制作提报报表(1)、写生产分析、厂长日志承办 (2)、抽查各班组工时报表承办 任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历高中或职高或中专专业教育职业资格证书（无）个性因素合作性、责任感、诚实、主动性、勤奋特定运动能力（无）能力管理能力计划能力、组织能力、
4、口头表达能力、协调能力一般能力（无）特定行业职业要求及特定经验要求1、生产管理2、计划管理工作1 年以上到2 年，包括2 年的相关工作经验 1 年以上到2 年，包括2 年的相关工作经验主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1、生产计划的接收与实施(1)、在调度室评审生产进度、周计划协办 (2)、各线人员调配、落实 承办 2、生产计划检查(1)、对各班组生产进度巡检承办 (2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况承办 (3)、检查、协调半成品清理情况提报 (4)、检查各班特殊需货台帐承办 (5)、落实各班组人员到位情况，设备运转情况，箱体及主要部件结存情况提报 (6)、检查用工及交接班情况承办
5、(7)、出口计划的统计与落实协办 (8)、落实特殊需货完成情况提报 (9)、落实样机生产 提报 (10)、落实新冰箱产量及型号提报 3、生产计划总结、提报(1)、班前、班后会、交接班承办 (2)、作生产分析报表 承办 4、员工信息管理(1)、日常班组建设、管理及人员控制承办 (2)、分析、落实下周上岗人员。 承办 5、制作提报报表(1)、写生产分析、厂长日志承办 主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）个性因素合作性、责任感、诚实、主动性、勤奋特定运动能力（无）能力管理能力沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、口头表达能力、协调能力一般能力计算机办公软件应用能力培训要素项目培训要求职业资格证书特定管理能力能力一般能力（无）沟通能力、领导能力计算机办公软件应用能力
