《民办培训学校年检工作自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民办培训学校年检工作自查报告（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、欢迎阅读【民办培训学校年检工作自查报告】民办艺术培训学校年检自查报告第一篇：民办培训学校年检工作自查报告根据各教办发xxx民办学校年度检查细那么的通知的要求，我校结合实际情况，现报告如下。一、依法办学，遵守法规政策。文化艺术学校成立于2022 年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法施行条例，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中屡次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。二、合理布局，不断扩大办学规模。我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文
2、、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在平安防火等方面均符合要求。三、不断投入，改善办学条件。为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。进步了教育教学效果。四、人文关心，保障学生和家长的利益。为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关心理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一
3、是及时为有特殊情况缺课的学生进展补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。五、职责明晰，加强队伍建立。随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建立工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍，管理才能强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。六、强化教研，进步老师综合素质。我校针对民办培训学校老师队伍不断稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使老师的教学才能、师风等综合素质有了较大的提升。详细工作
4、中，一是树立老师先育人，再教学的理念，再老师选聘工作中，重点考察老师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我才能强的但心高急躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的老师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来，集中老师共同观看，查找优缺点，不断改良和进步，四是过课，说课制度，新任老师在上课前，先组织老师进展说课，在说课过关前方可上讲台，五是多种措施确保每一节课到达学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选择老师分批、分期、长期进展学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。七
5、、科学选材，突出学习的实际效果。教材的选择，有助于进步教学效果，为此，我校在长期理论，多方学习的根底上科学的选取合适学生特点的教材。英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选择了全国著名的小桔灯作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际出发选取了北京卓越教育的兴趣训练，科学适用的选择增进了学习效果。八、完善制度，确保平安。我校时刻以平安为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了平安防火等器材，适时进展疏散演练，使全校师生平安意识明显增强。九、财目明晰，遵守财务管理制度。总之，我校遵守教育的各项规定，遵守法规，科学管理
6、，注重管教。在整体工作中，如有不当，请指正。第二篇：民办培训学校年检自查报告2022年度年检自查报告年检助推开展，开展更需标准。标准乃学校开展之根本。2022年度我校在政府及各级主管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持学习促开展的教育理念，以全面进步教学质量为中心，严格标准学校管理，确保学校朝着安康有序的方向前行。现将2022年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报：一、学校根本情况：我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教学设备齐全，是为理想的办学之地。学校根本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等5个功能室。为满足现代教学的需求，教室内安
7、装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的开展空间。二、大力改善办学条件：一年来在改善办学条件的根底上，以进步办学程度和营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室2022多平方米。其次是用于教学设施设备建立，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教学挂图7套，主要教学零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教学设备700余件；教室内安装了多媒体教学平台，为学校长期开展奠定了坚实的根底。三、 夯实根底 强化管理：一所学校的生存与开展，管理是关键，只有标准管理、精细管理，学校才能赢得开展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用管理杠杆加强队伍建立
8、，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强效劳意识、进步管理程度、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教育教学、家校联络和扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍500多平方米，教学楼四楼还设有活动室，利用群体活动来丰富课余生活。1、教学管理注重绩效：教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按要求开齐开足课程外，教学处应以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科教研组要积极开展示范课、实验课、指导课的研究活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，标准活动，每一次教学活动必须做到
9、目的明确、形式多样、人人参与、讲务实效。以构建学生喜欢的课堂，建立学生喜欢的学科为抓手，优化课堂教学进步课堂效率的应对措施，躲避老师教学的偏向行为。2、是积极开展校本教研，坚持教学研究、以人为本的原那么，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进老师专业成长作为归宿。突出老师根本功训练，组织老师教材解读等的培训活动，实在提升老师业务素质。其二要发挥骨干老师的引领作用，在教学与研究、示范指导中进步成效。3、德育教育立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细那么，明确德育工作重点。一是坚持日常行为标准教育常态化，本着以日常行为标准抓起，认真学习各
10、项规章制度，确保师生行为标准。4、平安工作扎实有效：我们深知平安工作对于学校开展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其详细一是着力加强学校、老师班组及保安门禁平安管理，互动联防的责任管理体系，落实平安工作层级管理责任制。二是建立学校平安工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、用电等方面进展平安检查，对存在平安隐患及时排除。5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增强效劳意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教学中的最大使用
11、效益。四、存在的问题和努力的方向：通过自查，我们不难发现学校管理建立及运作过程中还存在缺乏之处：1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力的保障。2、师资队伍建立有待进一步加强，老师整体素质仍有上升空间。3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决各种教学问题，不断进步教学质量。回首往昔，我们一路艰辛勇开拓；放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；极目将来，我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足，我们将认真考虑量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在今年的工作方案中，重点对以上问题进展解决，争取使学校的整体程度再升一个台阶!第三篇：合肥市民办学校2022年度年检工作自查报告
12、合肥市民办学校2022年度年检工作自 查 报 告包河区烟墩小天使幼儿园2022年8月18日烟墩小天使幼儿园2022年度年检工作自 查 报 告烟墩小天使幼儿园位于包河区烟墩镇街道，交通便利，环境优美。幼儿园创办于1998年秋，法人代表、园长刘春琴。幼儿园占地一千三百多平方，有教室、寝室、活动室、办公室、食堂、卫生间等各类建筑物一千多平方，室外活动场地两块，约550平方。大型玩具三套，保育教育设备齐全，幼儿学习、生活、活动场所安康平安。幼儿园现开设有四个教学班，在园幼儿130余名，教职工近10人，是烟墩地区规模最大、声誉较好的幼儿园。2022年，我园各项工作顺利开展，教育保育工作获得显著成绩，但由
13、于我们是一所农村幼儿园，软件、硬件方面还存在很多问题，希望通过本次年检工作的催促，不断完善我园的各项工作，努力把我园建成办学更加标准、质量不断进步、环境更加优美的优秀民办幼儿园。一、 依法办学，加强迫度建立本园创办于1998年秋，2022年8月领取了办学答应证，接着办理了卫生答应证、收费答应证、民非企业证、企业代码证等各种证件，是一所依法成立的幼儿园，并且在肥西县教育局的各年度年检中均为合格。我园不断建立健全各项规章制度，端正办学思想，进步效劳意识。我园建立了园长负责制、家园联络制、老师责任制和聘任制、幼儿接送制、平安卫生制度等各项制度，严格按章办事，减少工作中的随意性，结实树立“教育幼儿，效
14、劳家长”的办园宗旨。二、 加强教育教学管理，不断进步教学质量为了进步教育、保育质量，我园聘请了有丰富教学经历的老老师和幼教专业毕业的年轻老师，建立了一支老中青结合的老师队伍。园长刘春琴1995年毕业于肥西师范幼师专业，后获得了小教专科学历，并参加了合肥师范园长培训班的学习，获得了各种合格的任职资格；我园聘请了合格的幼儿老师和负责任的保育员，做到持证上岗，班级根本做到两教一保，依法开展各项保教工作。为了进步教育、保育质量，保证幼儿安康平安，我园建立了以园长为第一责任人的教育管理机构。加强平安卫生、教育教学管理和家园联络， 做到目的明确，职责清楚，责任到人，奖惩清楚。我园针对幼儿特点，开展丰富多彩
15、的游戏、音乐、体育、绘画、故事等教育教学活动，全面进步幼儿综合素质。在全年的教育、保育、平安卫生工作中，没有发生大的平安事故，受到家长肯定和镇中心校领导的表扬。我园在2022年“六一”节举办了魅力滨湖 快乐童年大型文艺汇演，并代表烟墩镇参加包河区幼儿文艺汇演，受到广泛好评。我园老师代表烟墩镇参加的包河区送文艺下乡文艺演出，获得好评。2022年秋季，我园举办举办了“2022年秋季家园互动活动”，组织局部幼儿到合肥汉海极地海洋世界参观，受到了家长的一致好评。 三、 加大资金投入，努力改善办学条件2022年以来，我园投资对原有的校舍进展改造和扩建，购置了电子琴、彩电、空调、玩具、vcd、消毒柜、电脑
16、、打印机、消防器材等教学生活设施。2022年，我园投资购置了一批新的教学和生活设备，对教室、寝室、食堂、办公室进展了重新装饰，对桌椅床进展了油漆，兴建了一个小树林，加强对内外环境的整治，努力为幼儿提供一个平安优美的生活学习环境。四、 加强财务管理，将有限的资金用到教学上我园聘请了一名兼职会计，建立了财务制度和报销制度，对幼儿园资产变动情况和经费收支情况进展记录，建立财会帐本，定期通报财务状况，防止将有限的资金浪费。大的开支工程要经董事会通过并向老师通报，每学期进展收支结算。把资金用到改善办学条件、进步老师待遇方面。五、 标准办学行为，加强平安管理2022年我园严格按办学章程、民办教育促进法等法律法规办事，没有发生任何违法现象，招生简章和招生广告实事求是
