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1、为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“五五普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度适用于本单位领导班子全体成员和内设各办公室主任。二、本单位领导干部学法用法的主要内容：一邓小平民主法制理论；二宪法和法学根底理论；三公共行政管理的法律知识和依法行政的根本原理；四社会主义市场经济的法律法规知识；五与本职工作相关的法律法规知识。三、由本机关普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度方案。四、坚持理论学习中心组学法制度。本单位领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。本机关普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法
2、情况进行检查，作为年终考核内容之一。五、坚持法制培训制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训方案。六、坚持举方法制讲座制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。七、坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、
3、依法管理的水平。九、不定期专题召开主任办公会，研究解决全旗扶贫办依法行政和普法依法治理工作的新情况、新问题。十、由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的缺乏和改良的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及单位普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。四、树立和发现普法工作中折典型，弘扬正气，配合上级部门开展执法大检查，及时指导催促单位普法依法
4、治理工作，使扶贫办普法依法治理工作走上标准化、法制化的轨道。普法依法治理工作领导小组办公室职责一、贯彻依法治县领导小组的决定、决议和有关批示意见。二、负责草拟五年普法规划、年度工作方案，对正在实施的规划、方案提出修改和补充意见。三、对普法工作五年规划、年度方案的实施进行督查。四、开展调研活动、总结推广“六五普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。五、组织协调各部门开展不同类型的普法试点工作。六、定期向上级报告普法依法治理工作情况。七、完成上级交办的任务。为切实做好“六五普法期间的法制宣传教育工作，进一步标准本办普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本
5、制度。一、普法办公室是本办普法依法治理监督检查工作的责任部门，在办普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕年度普法实施方案，每年年底对全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。五、各科室对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。普法宣讲职工作职责一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容
6、生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，到达宣传法律的目的。三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动“六五普法工作的顺利实施。五、深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。一、全面掌握全单位的普法依法治理工作情况，便于上下沟通，有利于推动“六五普法依法治理工作的深入开展。二、深入贯彻依法治国的根本方略，紧紧围绕着推进我办依法治县的进程这个主
7、题，紧密结合全单位工作实际，效劳大局、效劳群众，从维护广阔人民群众的根本利益出发，完成好我校“六五普法确定的各项工作任务。三、根据上级安排和部署，做好本单位普法依法治理工作方案的编制，并负责承当日常事务工作。四、协助各部门分管领导，抓好本单位普法依法治理工作的方案的落实，积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。五、大力宣传我校六五普法效劳经济社会开展的重大成就，大力宣传普法依法治理工作的成功经验和先进典型。六五普法培训工作制度为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度一、单位要在党支部的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。二、无故不参加
8、培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训四、把机关干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。五、单位主管领导在旗依法治旗办的领导下具体负责全单位每年的普法培训工作。六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。一、学校普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原那么。二、单位党支部高度重视普法依法治理工作，将其纳入全单位开展总体规划，抓紧抓好落实。三、党支部和行政成立主要领导任组长，分管政法工作领导任副组长，有关单位负责人任成员的普法依法治理工作领导小组，设立专门人员负责组织协调全单
9、位的普法依法治理工作。四、单位普法依法治理工作领导小组贯彻执行中央、自治区、市、县有关依法治国、依法治县和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导全单位的依法治理和法制宣传教育工作。制定普法宣传教育工作五年规划，并组织实施，监督检查。五、实行普法依法治理工作责任制度，对本单位的干部职工进行法制宣传教育。六、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“12.4法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、播送、播放影牒、法制宣讲等方式向广阔群众宣传法律法规。七、开展领导干部职工学法工作。每年组织机关公务员、学习新法律法规，落实学习资料，保证学习课时，参加旗统一的普法考试。八、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，制定工作制度，把矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层，维护社会稳定十、贯彻执行标本兼治，打防结合，预防为主的方针，坚持专项治理与群众自治相结合的原那么，适时开展社会治安综合治理行动，打击违法犯罪活动，维护法律权威和社会稳定。
