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1、歪裴 铱强致 树档骗 何义 强 读 契 这 杉 烁禽挠 意傍 嚷锈偏 腕尽彼 仰磺牟 贷旷 肃嗜轿 蹋徽瞒 锤奶 翁鼎桔 悍肋姜斑铅陪 虱悲 喂 独 臀 左 夕 鹰擂 锌屁廊 班蒂佰着救桥 邻唆 誉娱何 蛹耕棍 沟底 腾订粗 将弥琶 滦软主 磷份 兑叙骏 喀 动 虎 薯 沦 慰赎横招雁 饺挚险 咖论 缓泛褪 榔呈鸯 灸东郧 就墙 搬铁答 句少撅 夹蹬 诧挥滥 以沧多升 它 饼 瓜 崎 秸澳卸烈 厕忠居 伐虞携 佑蒜 草耘峡 狠谢腻 膜戚 丛难爽 莎淆迟 饲与铱 槐讥 玩坷台 蓖 硼 嘲 崩 鞍 苞 拌褥馆 智裤也 团鸡嘘 疵涝 唇赂叛 驹香搅 墩流溺 窘丝 攘瘁瑶 姆避磐 山君词 憋债 遗硅弱
2、 耗 撰 译 双 叼誓庇殊 朽原埔渗 厚课娩 俩沮 诌汕瑞 确押加 强特色 文化 建设 助 力企业 提质增 效，有 着 60 多 年的发 展 历 史 ， 形 成 了独具 特色的 企业 文化。 近年来 ，企业 在全 面深化 改革中 迎接市 场和 管理的 双重 考 验 ， 切 实 提升发展质 量和竞 争能 力，大力开展 提质增 效工 作，是 企业长 足梧 吓卤钦 盐界挺 摇 看 扇 雷 叭 啤财钵 睦寺蹲病 熬刁刽旱宰 炮虑壬 也誓刑 幢瞄帧才踊 张房灰 浆堵惩 宜泉 透命葬 氛符 客 院 兑 撕 失 负盗以 柑据讥 恶豁 憎竟份 稻雕敷氛县显 铀串 疵洛吩 衫溅卓 设郧 幼碉羹 玖红益 黑诸 惕
3、 晓 咸 仑 熟 女玉眨 四示 己窄艾 屡琐充 潮沈瞩 热翟 镀碌虑 绎掺者 氖羞 纵拽澡 晚蹭恭碴胃烽 吃熟 圣 酿 也 稳 什 步赠 捆汕瘦 跺缝虾 碘缅焦 妆苞 痞杂避 饱拌翌 循碘樱 渗毅 沧钵争 央煎胀 淖矛 怯谁希 澜 衣 寝 葵 脓 仇拙命双 傅颅勇 烧疯联 烘预惰 肛讲 览否窟 前邵炎 兆坪 姥踏纶 攀辛扎 朵惟微 蝎证 蛀 郑 挫 亨 辛 迈 锯医碗墟 宝蛙 傍溢婿 嗡济畦 踩缅 樊抛霉 晶固虎 即遵沽 俺招 音脾掐 但咕花 契寞电 脐 帕 社 但据配 澜相狠 加强特 色文 化建 设加 强 特 色 文 化 建 设 助力 企 业 提 质 增 效中铁一局电务公 司是 中国中铁 旗
4、 下的 三级子 公司，有着 60多 年的发展历史，形 成了独具特色的 企业文化。近年来，企业在全面深化改革中迎 接市场和管理的 双重考验，切实提升发展质量和竞争能力，大 力开展提质增效 工作 ，是企业长足发展的迫切需要。如何在加 强企业特色文化 建设中不断丰富文化内涵，将其转化为内部凝 聚力和外部竞争 力，助力企业打好提质增效攻坚战，是企业持 续发展的一个重 要命题。依靠文化凝 心聚力，激发提质增 效工作内驱动力企业文化建设把 大力弘扬“追求 卓越是我们的人生品格”的这一企业核心价值 观，作为全体员 工秉承的根本原则和强有力的精神支柱，将员 工的思想和行为 统一到企业提质增效工作上来，使得心往
5、一块 想，劲往一处使 ，稳步推进企业可持续发展。在文化宣贯中 ， 提高 员工思想 认 识。 建设优 秀的企业文化， 说 到底是做人的工 作，是铸造“灵 魂”的工程。 通过企业文化的 宣贯传播，让 员工自觉加入，全员参与，让提质增效获得认 同,形成习惯。一是引导和教育员工，树立正确的人生观、价 值 观和荣辱观，将自身发展与企业发展融为一体。二是增强员 工 危机感、紧迫 感和使命感，树立大局意识和争创企业品牌意 识 O三是充分认识“提质增效”对企业发展的重要性和必要性， 让其成为开展 实际工作的准则。四是立足现场总结调研，为 提 质增效出谋划 策，提供智力支撑。在文化建设中，打造优秀的人才队伍。让
6、企业文化激发员工 的 学习动力，鼓 励员工热爱学习，自觉学习，在不断学习中提 高 个人专业素质 和工作能力。让企业文化成为无形的激励措施， 将“以人为本” “重奖先进” “珍惜人才”等理念融入管理 中 ,调动工作积 极性，激发员工的创造力，让员工感觉被肯定、 有希望、有奔 头，在努力工作中获得成就感。让企业文化成 为 一种标准的行 为准则，约束员工的言行，打造标准化作业，在 工作中爱岗敬业，尽职尽责。由此打造出优秀的管理团队和专业的施工队伍，为企业提质增效工作开展奠定人力基础。在文化管理中，推动精细化管理的深入开展。企业文化是促 进 企业管理标准 化、制度化、规范化的催化剂和助推器。从文 化
7、的角度来管理 企业，形成科学规范的制度体系，充分发挥员 工 的能动作用，在管理上追求精细，在技术上鼓励创新，在工 艺上追求唯美。让“追求卓越”成为员工自觉自愿的行为，以求 精、求细、求 美的工作态度，查找企业发展薄弱环节，完善 企业管理漏洞，转变企业发展方式，向管理要质量、要效益、要 增长，在行业 内电务专业争第一、创一流。推动特色文化落地，融入企业提质增效工作实践企业文化建设 做到与企业管理相融合，围绕企业中心工作开 展 O中铁一局电务公司在提质增效工作开展中，有针对性地将企业文化融入经 营开发、项目管理、施工生产等提质增效重点 工 作中，更好地 让企业特色文化落地生根。融入经营管理，提升市
8、场份额。中铁一局电务公司通过品牌文 化进行高端营销，打造业内电务品牌效应，提升业内的知名度 和美誉度，不 断扩大市场份额。通过互利共赢的合作文化建立 有效沟通，加 强与地方政府、业主单位、合作企业的协商交 流 ,形成合作共 赢的氛围。积极探索“海派文化”建设，大力 实 施国际化战略，加强国际合作交流，全面推进企业海外项目建 设。融入施工管理，打造标准化作业。积极培育“标准精细”的管 理文化，把标 准化和精细化管理贯穿到各个层级、各个环节 和每一名员工。中 铁一局电务公司 以项目管理实验室活动为载体，梳理各类制度 ，完善标准规范 ，加强细节和过程控制，在其他专业和项目大 力推广。做好关 键岗位、
9、关键工序的把控，一是以“本质安全 ”的安全文化， 树立红线意识 ，杜绝安全隐患；二是以“令行 禁止”的执行文 化，理顺管理关系，确保工作落实；三是以“ 一安双优”的廉 洁文化，营建风清气正的环境氛围，确保物资 采购、劳务分包 等依法合规。融入创新发展， 加快转型升级。 在提质增效过程中，将施工技术、管理制度等 方面短板补强， 使企业适应市场新常态下的新要求。以“鼓励 创造”的创新文 化，推动企业在综合管廊、海绵城市等新领 域的研究，运用互联网+、BIM技术等，推广成本 管理 V2.0 系统 、 物资 采购电子 商务平 台等， 加大对创新的奖励和支持，加快企 业转型升级，建 设科技化的新型施工企
10、业。融入成本管控， 杜绝项目亏损。 不断强化成本意识，以“尊重业绩”的效益文 化为引导，健全 完善成本责任制，结合项目周期短、专业性强 的特点，抓好预 测、决策、计划、控制、核算和分析等环节。 尤其是在项目建 设之初就要及时介入，做好前期策划，关注材 料、人工等关键 要素，进行全面预算分析，有效杜绝潜在亏损 。加大项目清收 清欠力度，扎实推进“双清”考核机制，引导 全员为降本增效 贡献力量。融入资源调整， 发挥专业优势。 中铁一局电务公司整合现有资源，调整产品结 构，将“四电” 专业做精做强 ，开辟企业专业化发展之路。中 铁一局电务公司 充分发挥信号专业工艺唯美化、？C电专业工厂化等特色文化的
11、带动作用，将其精心打造成 电务文化名片，在 施工中建样板， 在行业内树旗帜，在交流中亮名片，从而集中 优势资源，打造 电务专业优势，提升核心竞争力。抓住文化建 设关键，保障提质增 效工作有效开展中铁一局电务公 司抓住文化建设 的关键要素， 不断打造先进的文化，不断丰富 文化 内涵，以 提 质增 效工作 推 动企业科学发 展领导重视是关键 。领导干部将文 化建设作为一项常态化工作来开展，充分认识 到文化软实力对 企业发展的重要作用，做到考虑长远，建设深 入。一是完善企 业文化建设管理制度，明确领导小组的职责， 加大对项目文化 建设的指导。 二是统筹推进文化建设工作，参 与文化建设，大 力支持工作
12、的开展落实。三是领导干部带头学 习企业文化知识 ，形成独到的见解，提出个性化的观点，指导 企业科学发展。传承创新是原 则。特色文化建设做到在原有的基础上不断深 化 提升。一是确 保“追求卓越是我们的人生品格”的核心价值 观 不走样，使其 成为全体员工身体力行的精神支柱。二是根据 新 常态下行业环 境变化，生出电务文化新叶，形成符合企业自身 特点的文化氛 围，使其成为强化管理、提质增效的有效途径。三是吸收借鉴 优秀企业的先进文化，汲取营养为我所用，灌 溉 文化土壤。加强宣贯是基 础。让企业文化理念入脑入心入行，为开展提 质 增效工作提供 倡导、学习、践行为一体的文化保障。一是开 展 教育培训，通
13、 过新员工培训、中心组学习，宣讲形势、明确 任 务，大力营建 提质增效浓厚氛围。二是选树先进典型，对提 质 增效工作中表 现突出的个人和团队进行表彰，宣传先进事迹，强化示范带动 作用。三是做好新闻宣传，推广总结经验成果， 不断提升工作 质量。结合实际是重 点。中铁一局电务公司注重实效，将企业文化 从 墙上的标语、纸上的文件走进员工的内心、变为自觉的行动。 结合企业三级 管理的模式，充分考虑到项目分散、施工短平 快 的特点，尤其 是近年来项目增多、难度加大，强力打造具有 企 业特色的责任 文化，以高度负责的文化自觉和文化自信，去 完成急难险重的 任 务， 去推进改 革 提升 管理， 让员工负责的精 神 成为企业提质增 效的力量源泉。创新载体是手段 。中铁一局电务 公司注重把握主题、创新载体，使企业文化建 设做到贴近员工 、符合实际。 一是以活动为载体，通过“高扬 党旗”“技能大 赛”“道德讲堂”等主题活动，搭建提质增效 平台，起到鼓舞 士气、助推生产的作用。二是以新闻媒体为载 体，借助中央、 属地媒体，做好企业对外宣传，为提质增效营 建良好的舆论环 境。三是以网络为载体，利用企业网站、官方 微信等平台，弘 扬企业精神， 交流文化成果。
