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1、公司误餐福利制度范文为加强员工归属感，体现人文关怀、进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定了一下的福利制度：1.身体检查。公司每年为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政人事部统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果由行政人事部备案。_公司为保障员工上下班过程中的安全，以及身体健康，特意为满一年以上（含一年）的员工购买意外伤害险、农村医疗险_公司为体现对员工的人文关怀，特意在每个员工生日当天给予_元奖励。_公司希望每位员工心怀社会责任感，为社会尽自己的一份微薄之力，所以公司鼓励员工做对社会、国家有贡献的事业。对于每位员工无偿献
2、血我们将给予一次_元的奖励。公司误餐福利制度范文（二）为进一步规范司机误餐补贴的发放工作，特明确规定如下事项：司机因公外出，分工作日与非工作日两种情况。1、在正常工作日不同时间段外出餐费补贴说明如下：1若上午11：30之前回到公司的，走公司统一补贴发放程序领取餐费；若上午11：30外出至中午13：00没有回到公司的，午餐参照公司正常午餐补贴标准实报实销，公司不再发放午餐补贴。2若外出时间在中午12。00以后，午餐可以提前自已解决，然后走公司统一补贴发放程序领取午餐补贴。3若外出时间在下午17。00之前，且到晚上18未回到公司的，晚餐实报实销，报销标准不得超过_元。2、非工作日的补贴：非工作日加
3、班出车，餐费补贴认定、程序、标准比照工作日执行，_元每餐。3、以上外出报销事项，需用车人员、餐费补贴统计人员及行政主管人员加批相关附件，登记确认，方可上报审批。公司误餐福利制度范文（三）为进一步加强单位公务接待及误餐补助管理，本着既满足合理需要又体现勤俭节约的原则，从严、从紧控制公务接待费用开支，树立廉洁办事的良好风尚，制定本制度。一、办公室是全局接待工作的管理部门，负责接待工作的组织与协调。二、接待原则应严格执行有关规定，做到热情、礼貌、周到、节约、廉洁三、公务接待实行对口接待，由办公室统一安排。凡上级或相关业务部门来人需要就餐接待的，相关科室需先了解来宾身份、人数、来意、抵达时间、逗留时间
4、，及时向分管领导汇报，经局主要领导批准后，交由办公室统一安排。就餐接待标准：上级来人，按每人_元标准接待；县区业务部门、县直、乡镇等兄弟单位来人，按每人_元标准接待四、根据工作需要以及来宾人数确定陪餐人员，尽量减少陪餐人数，并严格按标准执行，不准随意提高标准或超标准接待。否则，超标部分由陪餐人员支付。五、无论业务应酬或来宾接待，都要做到热情大方，文明接待，避免过分劝酒，坚决杜绝酗酒闹事等影响我局形象的事情发生。六、中午除上级机关、兄弟单位、业务单位来客外，其他来人接待一律安排工作餐，标准为_元/人，工作餐一律不供应酒水和香烟。七、工作人员因加班误餐或因工作需要在基层就餐的，一律实行工作餐补助制
5、，标准为每人每餐_元。八、安排加班的原则。本着急事急办和必需的原则进行，非急事急办的工作，不得安排加班。九、加班和下乡办理程序。工作人员确需加班的，事前由所在科室负责人填写加班申请表说明完成的工作内容，加班人员、加班时间等事项，需经分管局长同意并签字。工作人员下乡的，事前报主管局长和局长同意，并在下乡登记表登记去向、人数、及返程时间等。办公室负责汇总，并作好管理工作，对异常情况进行监督检查。十、工作餐补助费的发放。每月的加班申请表和下乡登记表由办公室汇总登记，报局长审批后，财务科发放加班工作餐补助费和下乡补助费。公司误餐福利制度范文（四）为加强员工归属感，体现人文关怀、进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定了一下的福利制度：1.身体检查。公司每年为员工_一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政人事部统一_，在公司指定的医院进行，体检结果由行政人事部备案。_公司为保障员工上下班过程中的安全，以及身体健康，特意为满一年以上（含一年）的员工购买意外伤害险、农村医疗险_公司为体现对员工的人文关怀，特意在每个员工生日当天给予_元奖励。_公司希望每位员工心怀社会责任感，为社会尽自己的一份微薄之力，所以公司鼓励员工做对社会、国家有贡献的事业。对于每位员工无偿献血我们将给予一次_元的奖励。第1页共1页
