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1、学习发展手册姓名：工号：部门：岗位：学 历：专 业：毕业院校校：适用于启启明星计计划培训学院院编制一、培训训总流程程介绍二、学习习发展手手册使用用说明1、 本手册守守将贯穿穿于应届届毕业生生整个培培训周期期；2、 学员在每每个阶段段认真填填写本手手册，本本手册所所填内容容将作为为应届毕毕业生转转正、调调薪、晋晋升的重重要参考考依据之之一； 3、本手册册为学员员、培训训学院、部门、人力资资源中心心共同填填写，请请各位学学员注意意本手册册的保管管和保存存； 4、本手册册使用的的最终解解释权归归属于培培训学院院。目 录录1、 承诺书2、 个人职业业生涯规规划3、 个人SWWOT分分析4、 集训日志志
2、5、 军训总结结报告6、 学习记录录7、 生产一线线实习计计划8、 生产工位位实习报报告9、 生产一线线实习总总结报告告10、部部门岗位位实习计计划11、部部门岗位位实习月月度总结结12、部部门岗位位实习总总结13、导导师实习习评价表表14、实实习期考考核表15、学学习记录录受训承诺诺承诺人： 日 期：个人职业业生涯规规划姓名性别年龄学历院校目前岗位位意向职业业个人分析析兴趣爱好好特长性格价值观主要优点点主要缺点点生活、学学习中成成功失败败的经验验教训环境分析析家庭环境境职业环境境目标、行行动计划划短期目标标岗位目标标职务目标标学历目标标能力目标标个人技能能行动计划划中期目标标岗位目标标职务目
3、标标学历目标标能力目标标个人技能能行动计划划长期 目目标岗位目标标职务目标标学历目标标能力目标标个人技能能行动计划划个人SWWOT分分析姓名性别年龄学历院校目前岗位位S（优势势）W（劣势势）O（机会会）T（挑战战）备注集训日志志培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训练内容容受训心得得集训日志志培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训练内容容受训心得得集训日志志培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训练内容容受训心得得集训日志志培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训练内容容受训心得得集训日志志培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训
4、练内容容受训心得得集训日志志培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训练内容容受训心得得集训总结结培训课程程培训讲师师培训时间间集训地点点训练目的的训练内容容受训心得得集训评价价培训考核核ABCD考核成绩绩考核方式式心得报报告认识深刻刻，并能能有效实实施改进进措施认识深刻刻，并制制定了有有效的改改进计划划认识深刻刻，有提提交培训训心得报报告没有提交交心得报报告会操参加会操操表演，整个集集训过程程表现突突出参加会操操表演，整个集集训过程程表现表表现良好好参加会操操表演没有参加加会操表表演，不不合格培训学院院签名备注学习记录录培训课程程培训讲师师培训时间间培训地点点培训内容容培训心得得（
5、课程程收益）行动改善善计划改善问题题点改善对策策改善执行行时间安安排改善成果果考核人人培训评价价培训考核核ABCD考核成绩绩考核方式式笔试 90分及及以上80-990分60-79分分60分以以下心得报报告认识深刻刻，并能能有效实实施改进进措施认识深刻刻，并制制定了有有效的改改进计划划认识深刻刻，有提提交培训训心得报报告没有提交交心得报报告实操 能准确陈陈述知识识，能熟熟练运用用技能进进行操作作能准确陈陈述知识识技能的的关键点点，能熟熟练运用用技能进进行操作作能大概陈陈述知识识技能的的关键点点，能运运用技能能进行操操作不能陈述述知识要要点，不不能运用用技能进进行操作作考评者签签名备注学习记录录培
6、训课程程培训讲师师培训时间间培训地点点培训内容容培训心得得（课程程收益）行动改善善计划改善问题题点改善对策策改善执行行时间安安排改善成果果考核人人培训评价价培训考核核ABCD考核成绩绩考核方式式笔试 90分及及以上80-990分60-79分分60分以以下心得报报告认识深刻刻，并能能有效实实施改进进措施认识深刻刻，并制制定了有有效的改改进计划划认识深刻刻，有提提交培训训心得报报告没有提交交心得报报告实操 能准确陈陈述知识识，能熟熟练运用用技能进进行操作作能准确陈陈述知识识技能的的关键点点，能熟熟练运用用技能进进行操作作能大概陈陈述知识识技能的的关键点点，能运运用技能能进行操操作不能陈述述知识要要
7、点，不不能运用用技能进进行操作作考评者签签名备注学习记录录培训课程程培训讲师师培训时间间培训地点点培训内容容培训心得得（课程程收益）行动改善善计划改善问题题点改善对策策改善执行行时间安安排改善成果果考核人人培训评价价培训考核核ABCD考核成绩绩考核方式式笔试90分及及以上80-990分60-79分分60分以以下心得报报告认识深刻刻，并能能有效实实施改进进措施认识深刻刻，并制制定了有有效的改改进计划划认识深刻刻，有提提交培训训心得报报告没有提交交心得报报告实操 能准确陈陈述知识识，能熟熟练运用用技能进进行操作作能准确陈陈述知识识技能的的关键点点，能熟熟练运用用技能进进行操作作能大概陈陈述知识识技
8、能的的关键点点，能运运用技能能进行操操作不能陈述述知识要要点，不不能运用用技能进进行操作作考评者签签名备注学习记录录培训课程程培训讲师师培训时间间培训地点点培训内容容培训心得得（课程程收益）行动改善善计划改善问题题点改善对策策改善执行行时间安安排改善成果果考核人人培训评价价培训考核核ABCD考核成绩绩考核方式式笔试 90分及及以上80-990分60-79分分60分以以下心得报报告认识深刻刻，并能能有效实实施改进进措施认识深刻刻，并制制定了有有效的改改进计划划认识深刻刻，有提提交培训训心得报报告没有提交交心得报报告实操 能准确陈陈述知识识，能熟熟练运用用技能进进行操作作能准确陈陈述知识识技能的的
9、关键点点，能熟熟练运用用技能进进行操作作能大概陈陈述知识识技能的的关键点点，能运运用技能能进行操操作不能陈述述知识要要点，不不能运用用技能进进行操作作考评者签签名备注学习记录录培训课程程培训讲师师培训时间间培训地点点培训内容容培训心得得（课程程收益）行动改善善计划改善问题题点改善对策策改善执行行时间安安排改善成果果考核人人培训评价价培训考核核ABCD考核成绩绩考核方式式笔试 90分及及以上80-990分60-79分分60分以以下心得报报告认识深刻刻，并能能有效实实施改进进措施认识深刻刻，并制制定了有有效的改改进计划划认识深刻刻，有提提交培训训心得报报告没有提交交心得报报告实操 能准确陈陈述知识识，能熟熟练运用用技能进进行操作作能准确陈陈述知识识技能的的关键点点，能熟熟练运用用技能进进行操作作能大概陈陈述知识识技能的的关键点点，能运运用技能能进行操操作不能陈述述知识要要点，不不能运用用技能进进行操作作考评者签签名备注学习记录录培训课程程培训讲师师培训时间间培训地点点培训内容容培训心得得（课程程收益）行动改善善计划改善
