《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业二满分答案2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业二满分答案2（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福建师范大学21春管理心理学在线作业二满分答案1. 从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于( )A.P型B.M型C.PM型D.pm型参考答案：C3. 常见的社会知觉偏差有( )。A.首因效应B.近因效应C.刻板印象D.晕轮效应E.熟悉效应参考答案：ABCD4. 组织不是一个静态的封闭系统，而是一个随环境变化而变化的开放系统。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 每种语言的基本语音单元是什么?( )A.词位B.音素C.词素D.语法参考答案：B6. 人生活在一个复杂的自然环境和社会环境
2、里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循( )。A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.复杂性原则参考答案：B7. 信号检测论是信息论的一个分支，研究的对象是信息传输系统中信号的接受部分。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 同质性信度受到测验长度的影响。测验越长，包含的项目越多，越不容易达到较高的同质性信度。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B10. 下列治疗方法中不属于认知治疗的是( )A.满贯
3、疗法B.自我指导训练C.应对技巧训练D.合理情绪疗法E.隐匿示范参考答案：A11. 从头到尾的系列扫描说是自我停止的。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导出一般性知识结论的思维过程。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是( )A.兴趣B.知觉对象本身的特征C.知识经验D.性格与气质参考答案：B14. 能力一方面是指个人到目前为止所具有的( )另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.气质、知识B.技能、技巧C.知识、技能D.知识、态度参考答案：C15. 下面关于Selye的应激理论论述不
4、正确的是( )A.全身适应综合征是特异性适应性反应B.全身适应综合征探索了应激影响健康的生理机制C.重视心理、社会因素在应激中的作用D.对生物学和医学领域有着重要意义E.在应激研究领域做出了开创性的贡献参考答案：C16. 高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的生产指标的性质和数量。( )A.错误B.正确参考答案：B17. 感觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观反应参考答案：A18. 贝斯认为，魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同
5、来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性( )。A.强调共同的愿景和价值观B.有理想的行为模式C.能反映出自信的力量D.群体决策参考答案：ABC19. 在熟人中，主试最常犯的错误之一是( )A.首因效应B.近因效应C.蓬头垢面D.准备不充分E.衣着不合体参考答案：B20. 高度练习并不能够使注意警戒任务从控制性转向自动化。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 应激是一种强烈的情感体验，在应激状态下，不但人的认识范围会缩小，控制自己的能力会减弱，就连其许多生理指标也会发生变化。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 在管理时要将正强化与负强化相结合。( )A.正确B.错误参考答案
6、：A23. 以下属于非正式群体特征的选项包括( )。A.明确的规章制度B.领导人是自然形成的C.有一套成文的奖惩制度与手段D.有一条反应灵敏的信息传递渠道E.有较强的自卫性和排他性参考答案：BDE24. 爱德华个性偏好量表中译本适用于高中生、大学生及一般有阅读能力的成人。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。( )A.正确B.错误参考答案：B26. “个体记得将来某个时间或某事发生时要做的事”属于哪种记忆类型?( )A.外显记忆B.内隐记忆C.回溯性记忆D.前瞻性记忆参考答案：D27. 按照费斯汀格的观点，要想巩固人的原有
7、态度，应避免使他做出与态度不一致的行为。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 精神分析学派代表荣格将个体的性格划分为( )A.活泼与安静B.内倾与外倾C.急性与慢性D.力比多的指向E.主动与被动参考答案：B29. 提出需要层次论的是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.勒温参考答案：B30. 通俗的定义决策就是做出思考的意思。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 组织发展是组织成员获得解决将来可能出现问题的能力的连续的动态过程。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 进行专门的放松训练，按照焦虑的严重程度由轻到重逐级治疗的方法是( )A.系统脱敏B.厌恶疗法C.满贯疗法D.
8、参与示范E.逐级暴露参考答案：A33. 短时记忆就是工作记忆。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。( )A.正确B.错误参考答案：A35. “鱼与熊掌不可兼得”的矛盾心理状态反映了动机冲突的哪种基本形式?( )A.双避冲突B.双趋冲突C.利益冲突D.趋避冲突E.思想冲突参考答案：B36. ( )等均属于个性倾向性，是人活动的动力系统。A.能力B.性格C.兴趣D.信念E.价值观参考答案：CDE37. 压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面。(
9、 )A.错误B.正确参考答案：B38. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或作错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 产生挫折的因素包括( )。A.外在因素B.道德因素C.内在因素D.价值观因素参考答案：AC41. 均衡性决策者面对问题时犹豫不决、小心谨慎，决策时间过长，瞻前顾后。( )A.正确B.错误参考答案：B42. “前怕狼，后怕虎”的左右为难、进退维谷的处境，是一种动机的( )A
10、.双避冲突B.双趋冲突C.利益冲突D.趋避冲突E.思想冲突参考答案：A43. “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 计算机和人一样，有动机的多重性。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于( )问卷。A.封闭式B.半封闭式C.开放式D.主观式参考答案：C46. 观察位置的选择包括两个因素：( )A.距离B.角度C.方位D.场地参考答案：AC47. 首先提出管理心理学的心理学家是( )A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特参考答案：D48. 影响知觉的客观条件为( )。A.刺激物的强度B.刺激物
11、的对比C.刺激物的活动性D.刺激物的新异性参考答案：ABCD49. 组织要实施变革，并不是一件简单的事情，它不仅要求具有进行变革的内部条件，还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 需要是产生行为的原动力。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是( )。A.9.1型B.1.9型C.9.9型D.1.1型参考答案：C53. 创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力
12、。其中，核心因素是进行创新思维的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 甲：这次加薪有我一份吗?乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的?( )A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态参考答案：A56. 放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 人们感觉记忆贮存信息的时间大约是( )A.0.252秒B.10秒左右C.20秒左右D.无限长E.一分钟左右参考答案：A58. 群体规模是与人均绩效成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 管理心理学的研究内容，可分为( )A.特殊心理B.个体心理C.群体心理D.组织心理参考答案：BCD60. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是( )A.性格B.能力C.气质D.态度参考答案：C
