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1、手术室护士个人年终总结手术室护士个人年终总结 导语：年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。下面是由我整理的关于手术室护士个人年终总结范文。欢迎阅读！ 篇一：手术室护士个人年终总结时间荏苒，20XX年很快就要过去了。回首过去的一年，在院领导的悉心关怀和领导下，我们手术室护士通过不段努力，在各方面都取得了进步，特殊是在专业技能操作方面有了很大提高.根据上级领导的要求，现将我科室20XX年在医院工作期间的工作状况总结汇报如下：一、工作表现20XX年，我们手术室全体护士始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，在工作中
2、表现良好，我们始终以做一名顾客满足的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为顾客服务的本事，使自己日有所思，日有所进，不管是专业技能操作方面；还是无菌观念的增加方面；或是培育更好的服务看法方面，我们手术室全体护士都有良好的表现。二、技术水平20XX年以来，我们主要从事手术室护理工作，在护理工作中，能驾驭护理常规和护理技术操作，特殊是我们时刻都能够留意保持无菌观念。三、服务看法我们在自己的工作中，坚持以顾客的笑为乐，以顾客的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值，在工作中我们能做到仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法良好，护理人员的时候，做到接待好每一个手术顾客，做好每一项工作，关切每一个
3、顾客，当顾客入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，做好各项安抚工作，加强与顾客沟通，削减顾客对生疏环境的恐惊，增加对手术的信念，并与手术医生主动亲密协作,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺当完成。我们每天都穿梭在手术顾客之间，虽然有时也曾在心里有“喘口气”的思想，但只要我们一想到他们经整容后那快乐的笑容，我们就一下子遗忘了自己的辛苦，认为这是值得自己为之付出努力的事业，因此我们倍加的努力，在交班、接班、白天、黑夜的轮回中，静默奉献着自己的青春！四、医德医风回顾这一年的工作，大家能做到酷爱护士专业，立足本职，爱岗敬业，对待工作责任感和事业心，工作仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范
4、，规范操作对新护士严格要求。并按要求培训，使他们尽快驾驭专业学问和技能.虽然我们在医院只是一个护士，但我们以“严格的医德医风“要求自己，因为自己的一言一行不仅仅代表着自己，更代表着我们医院的形象，因此我们时刻努力规范个人的行为举止，正确相识自我，培育高尚的医德，严谨的医风，我们能做到严格要求，严格自律，并始终保持虚心谨慎、戒骄戒躁的良好作风。回顾这一年的工作，虽然我们在工作中取得了肯定的成果，但从总体来看，与医院和领导，还有自己的工作目标相比，还存在肯定的差距，在以后的工作中，我们将以“更加高尚的医德，更加严谨的医风“来要求自己，急顾客之所急，想顾客之所想，坚持服务至上的宗旨，为我院的发展贡献
5、自己的一份力气！篇二：手术室护士个人年终总结20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理安排90%以上，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；（2）护理
6、操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护
7、士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
