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1、2022年标准临时工劳动合同范本二2022年标准临时工劳动合同范本二 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同. 一、协议期限 协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止. 二、工作内容. 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务. 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度. 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供消费所需的劳动保护用品.乙方应严格遵守各项平安操作规程. 2、甲方不为乙方交纳保险. 3、乙方在工作期间自身发生意外包括死亡、突发病等甲方不担负任何责任，工伤除外. 四、工作报酬 1、
2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用. 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除. 五、工作纪律. 1.乙方服从甲方的工作按排. 2.特殊情况不能上班时需事先请假. 3.保护公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要给予赔偿. 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗. 六、聘用合同的变更、解除、终止 一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早6天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.订立合同的客观情
3、况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的. 二乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；三合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早6天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算. 四有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合
4、同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的. 七、违背合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力.合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决.协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉. 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资部三方各执一份. 甲方盖章 _ 乙方签名_ _年_月_日 _年_月_日 标准临时工劳动合同范本二 根据_的规定，单位以下简称甲方因消费、工作需要招用_同志以下简称乙方为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同. 一、合同期限： 本合同期限自
5、_年_月_日起至_年_月_日止.合同期满即终止劳动合同. 二、消费工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作. 2.乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务. 三、甲方应为乙方提供消费、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训. 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，提供其它必要的消费、工作条件. 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_；2._. 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗
6、终结后，全部或局部丧失劳动才能的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费. 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资.连续工作超过6个月含6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月.停工医疗期间不发工资.单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费. 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动
7、合同制工人同. 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育. 七、劳动合同的解除： 1.符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同： 一发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；二乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；三严重违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的；四违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能，造成重大经济损失或严重后果的；五贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；六无理取闹、打架斗殴，严重影响消费和工作秩序的；七犯有其它严重错误的. 2.符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同
8、： 一经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害身体安康的；二用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；三参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；四用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续. 八、违背劳动合同应承当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿. 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳. 十、其它双方协商事项：_. 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行. 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份. 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 _年_月_日 街道、镇劳动部门签章：_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同. 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止. 变更合同内容：_. 甲方：_签章 乙方：_签章 _年_月_日 第 页 共 页
