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1、服装企业劳动合同书 引导语:劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。今天,为大家了关于服装企业劳动合同范本,欢迎阅读与参考! 用人单位(甲方):*集团有限责任公司 地址:*市*区*新村28幢 邮政编码: 职工(乙方): 住址:*市*区*新村*幢*室 邮政编码:365000 身份证号码:3*05283511 甲方:*集团有限责任公司因工作需要,聘用*(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自xx年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,
2、 合同有效期限 年,至201 年 月 日止。 二、工作任务 (一)乙方工作岗位:*;工作地点:*,提供食住。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、劳动报酬 乙方月薪工资 元(税后),甲方次月 10 日前发放。 五、保险福利待遇 在合同期内,甲方为乙方缴纳根本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进展检查、催促、考核。 七、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方
3、协商同意,可以续订合同。 (二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有以下情况之一的,乙方可解除劳动合同: 1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2.甲方不按规定为乙方办理根本养老保险等社会保险的; 3.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。 (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。 八、违反合同承担的责任 (一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。 九、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。 十、在合同期内,如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符,双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(或委托代理人)(签字): 年月日 年月日 签订地点: 签订地点: