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1、办公室年度工作方案3篇【】办公室年度工作方案3篇办公室年度工作方案 篇120xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司获得了良好的开展，让公司员工看到了公司的美妙开展蓝图，也更坚决了员工与公司共同开展的决心与信心。一 年度主要工作情况1、 做好公司的年度检审工作。 根据公司人员构造与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。 做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离任、五险一金、档案管理等所有相关工作。2、 公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。 3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工
2、到腾冲进展工程考察工作。 组织员工到大理玩耍，表达公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。 配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”工程，做好前期的所有报建工作，并获得了发改委的批文、建立用地规划答应证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。3、 落实公司所有人员工作服的订制相关工作。4、 围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。5、 组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。6、 完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时配合市场部进展xxxx嘉园剩余楼盘的销售宣传工作。7、 衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。8、 配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合
3、同与招商工作，并做好引进物业等所有后续工作。9、 做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线 线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。10、 在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进展公司所有证件的地址变更。同时，做好公司资本金变更的各种手续。11、 配合蓝莓山庄旅游开展做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。12、 做好所有节假日的放假及假期公司平安管理工作的安排。13、 不断进展公司整体规章制度与文化体系的建立工作。14、 严格公司公用车的用度管理，合理用
4、车，保障用车平安，做到公车不私用。同时做好汽车年检、保养等工作。15、 不断标准办公室管理与公司行政人事管理。16、 做好公司对内与对外的各项协调工作。17、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。18、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。19、 做好办公室所有日常工作。二 年度工作经历总结与收获在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵敏处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力进步行政效率
5、。1、只有制定了完善的规章制度并实在贯彻落实，才能有效的进步工作效率。2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极性和自我充电意识。4、在工作中加强灵敏性。对不同的情况做出灵敏合理的处理。5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远目光，不心存私念，不禁锢于眼前场面。7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、保护与合理运用的原那么，加强保养，不滥用不成心损
6、坏。8、人才是公司开展的保障，要尽可能的为员工创造良好的开展平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。三 工作中存在的困难1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，可以借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行施行也需要较长的适应与磨合过程。2、公司自成立以来，各方面逐步开展完善，公司的企业文化建立要在开展的过程中渐渐积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的开展时刻要进展的工作。3、在职员工特别是普洱工作的员工的稳定性较难把握。四 本年度工作中存在的缺乏1、在整个公司的招聘工作中，只完
7、成了财务部、市场部与办公室的人员装备，其他部门还存在一定的人员缺失。2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的渎职，导致很大一局部女员工的服装需要返工。3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与标准性五 针对缺乏提出的改良措施1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘方案并落到实处，保障各部门人员构造合理。2、继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范
8、围。第二局部 20xx年工作方案20xx年将在20xx年的根底上，更好的开展各项工作，以效率促开展，以开展提效率，不断的创始工作新场面。一 办公室20xx年度工作展望1、进一步进步办公室工作效率，在控制行政本钱的根底上高效的开展各项工作。2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足开展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依，有可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此根底上订制宏伟的开展蓝图，才会一步步实现各级目的，将公司不断的推向更强更大。3、 建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治
9、企才能使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项本钱，不断为公司创造效益。4、 加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经历，及时发现问题并予以解决。 能为公司的开展做出合理的建议与行政规划。 加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格标准公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。办公室年度工作方案 篇2为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥好办公室职能。根据上半年工作出现的一些问题，总结上半年工作经历及教训，特制订以下方案。一、 加大制度建立，做好各项制度的建立和完善工作。加强迫度建立，进一步标准企
10、业经营管理。制度建立、制度创新是企业标准管理、科学运作的一项根底性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进展积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行情况进展监视检查，对存在的问题提出处理意见和改良建议。二、 积极做好来文、收文的处理工作。处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，进步工作效率，继续做好档案及时归档和标准管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求及时落实。三、 组织好员工的培训、考核工作，进一步进步员工的素质。首先，在下半年继续组织员工学习麦考来的从主动到卓越，并在学习完毕后组织员工进展考试，以检验员
11、工的学习成果及从中的收获。第二，学习完从主动到卓越后，将采取每名员工分别带着学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺利完成。四、 进一步标准考勤，严格请销假制度。在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结经历教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监视力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意前方可外出，否那么将视为休班。五、 标准员工仪容仪表，树立公司良好的形象。员工的着装，精神相貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对
12、穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必须穿着工作服。以上，是办公室对xxx年下半年的一些工作设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，希望得到公司领导的正确引导和同事们的帮助。办公室会更加努力、认真负责的去对待每一项工作，也相信办公室会完成新的任务，能迎接新的挑战。办公室年度工作方案 篇320xx年是我校面对新形势、新挑战再谋新开展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目的顺利完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，根据学校工作总体要求，以为学校、为老师、为学生效劳为己任，立足本职工作，效劳一线。特制定20xx20xx学年度第二学期乃至
13、今后校长办公室工作方案和工作方向。一、工作目的。1、强化、细化内部管理运行机制，标准办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。2、协助学校领导抓好制度建立及学校工作程序运行等工作，督察工作落实情况。3、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作。4、做好迎接各项检查的准备工作。5、协助学校领导和各部门完成学校安排的其他工作。二、主要工作。一安排会议，作好记录。根据学校工作，认真做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆贺活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。二严格按照上级政策做好人事、劳资
14、管理工作。1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。2、职称评聘也是老师们关注的.大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为老师职评效劳。并继续做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。3、根据市编办有关文件精神，严格按照文件规定做好工作。三做好信息反应工作。1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，进步工作效率。2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作要以文字
15、形式及时向上级反应，根据信息来和内容恰当及时地进展处理，及时与相关部门进展沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反应工作。四严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作。1、加强对教职工人事档案的管理。积极做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的搜集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的搜集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案管理标准化、科学化，进步档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为全体师生效劳。五完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他工作和各项临时性工作。三、重点工作。一做好文件的各种登记处理工作。1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听 、收发文件，做到严谨有序，不出过失。根据领导审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关老师。2、负责学校文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格。二做好教职工考勤工作。根据固原回中考勤制度，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步标准学校的考勤工作，增强全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的积极性，营造发奋向上的良好工作气氛。三完善学校制度建立。为推动学校安康、快
