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1、安全教育培训结果评估和改进2015 上半年我公司安全教育培训工作开展良好，培训工作扎实有效的开展， 安全防范意识、应急防范水平稳步提高。2015 上半年我公司始终坚持以专项安 全教育培训和定期例会两条主线不放松，从强化安全教育抓起，认真抓好对安全 法律、法规和提高安全生产意识的培训教育，注重领会行业的安全新精神，新规 定。通过安全例会加强事故案例警示教育，使公司员工真正认识到“安全事故如 猛虎”的危害，增强安全意识，提高抓好安全生产的自觉性和积极性，真正做到 “我要安全到我会安全”的质的转变。教育培训工作成果显著，主要表现在：一、计划科学性。计划全面地考虑了员工学习的内容，针对员工的生产作业
2、情况进非常合理地安排培训时间。二、内容针对性。培训学习内容针对不同季节特点，以及在重大节假日适时 安排安全教育培训。三、管理系统性。（1）公司从安全意识提高、规范服务、预警机制、事故分 析通报等方面全面系统的进行培训学习。（2）公司一把手亲自参与教育培训工作。 （3） 对员工实施出勤签到制度、缺席补课，使参加全员安全教育培训的出勤率 达到较高的水平。（4）事故反思学习 结合事故案例，积极组织反思学习，吸取 教训，确保安全生产。培训工作的不足及改进，按照各级部门的要求积极进行效果评估，发现了许 多工作中的不足针对存在的不足进行改进，进而圆满完成教育培训工作。一、培训工作中不足 ： （1）、有些职工安全意识淡薄，还需要继续加强 学习。 （2）、有些现场比较容易忽视的问题，需要引起大家的高度重视，特别 是经常性工作中的薄弱点。二、改进不足的措施 1、安全培训学习活动由公司管理人员分类别负责，做 到业务明确，责任落实。 2、安全培训学习活动每月必须学习2小时，培训人员 必须积极参加培训学习活动。不得迟到或早退 ,否则根据相关规定对违规者进行 严厉处罚。3、加大奖罚的措施。 为了能够很好的达到公司年初制订的各项培训 工作目标，完成好我公司每月的培训计划，积极改进工作中存在的不足，我们将 集思广益、努力工作，对此我们充满信心！山东纳诺新材料科技有限公司2015 年 7 月 10
