《流动红旗评比制度（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《流动红旗评比制度（四篇）.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、流动红旗评比制度卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差”的现象。为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部
2、门四个区域。三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。缺席_人及以上不可_评比。四、各部门的卫生评分表都是满分_分，最终分数取平均值。五、奖罚标准。每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金_元。连续_次及以上在评比中排名最后的部门，部门处罚_元。六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均体现在当月工资中。七、卫生评比的具体标准参考附件。人力资源部二_年_月_日流动红旗评比制度（二）一、纪律方面为了规范学生在校行为管理，使学生养成良好的行为习惯，逐步达到学生进楼无声音，出楼无打闹的目的，保证
3、在校时间的学生安全，让校园呈现文明的氛围，使学校真正成为书香校园。根据小学生守则和小学生日常行为规范的要求，结合学生在校行为管理办法，特对学生的不良行为做如下规定，作为班级流动红旗评比的依据：1、早自习学生到校后老师没来不能随便出入班级和教学楼，和纪律不好的班级，给予扣分处理。(以领导和大队长巡视记录为准)2、任何时间不能在楼内大声喧哗、撕闹、骂人、滑楼梯、跳台阶、跑跳、趴窗户。3、任何时间不在他班门口或走廊，大厅停留，不进入他班教室。4、任何时间不在操场上打架，扔石子或沙粒，做危险游戏。5、珍惜粮食，爱惜纸张，不随便开灯，不放长流水。6、上课时间不管老师是否在，如果发生打架或顶撞老师现象，要
4、做扣分处理。7、上学来，进校门自然成队进班，不在操场逗留;放学去，出教室自然成队出校门，不在学校逗留，如有明显散漫行为，做扣分处理。8、在食堂和就餐时不喧哗，节约饭菜，注意安全，不乱扔杂物。9、不要在厕所内打架或玩闹，在校时间不在宇达停留，不去楼后、车棚、校门外等不安全的地方。不攀爬篮球架、煤堆，不去中学部闲逛，一经发现或接到_查证后给予扣分处理。10、爱护公共财物，如有意破坏走廊和班级物品和墙报，乱刻乱涂等，按情节扣分。11、不在教室外吃东西，不乱扔垃圾，不践踏草坪。不去泥土地玩耍。12、_出入有秩序、轻声慢步，间操集队不喧哗，升旗仪式室内不留人，校服穿着整齐。13、上学期间不能玩手机，低音
5、炮等与学习无关的东西。不在楼内排球或玩其他体育项目。14、各班级和同学按学校的要求规范班级活动及个人行为，如有违学校要求，由德育领导研究，适当扣分。15、如果发生以上没有指名的，有违背学生守则和行为规范或有悖常理的事情，由德育领导研究，适当扣分。以上要求如果有违反或违纪现象，给予如下扣分处理，学生或教师个人发现，接到任何同学_，经查实，每人次扣_分。大队长(_人)巡视发现，扣_分。德育领导(_人)巡视发现，扣_分。二、卫生方面1.班级卫生。各班卫生要保持清洁，桌椅及物品摆放整齐，经常擦拭、打扫，不留死角，卫生工具整齐摆放在指定地点并能妥善保管。2.走廊、楼道、大厅卫生：门、窗、窗台、玻璃、墙壁
6、、暖气管、垃圾箱保持干净，无乱抹乱画，无划伤痕迹，无污点，无灰尘，经常擦拭，保持窗台、玻璃干净明亮，清洁透明；地面干净，无纸屑、杂物，用拖布或者托板拖地时，必须把拖布和拖板上的抹布清洗干净，然后再拖，使地面干净彻底，拖地时，不得弄脏墙壁。3.打水倒水卫生：师生在打水和倒水时必须控制好水流，轻放轻倒，不得将水溅到墙壁和地面上，要求每班指定_名同学打水和倒水，其他同学不得参与，低年级最好班主任指导或者亲自完成。任何同学不得到水池处逗留玩水。4、厕所卫生：厕所卫生由4_年级轮流打扫，每天打扫1_次无纸屑，地面无水迹。冲厕完毕后立即关好水龙头，发现有流水现象要及时关闭，或向老师反应情况；爱护厕所卫生，
7、按要求正确使用厕所，不乱解大小便，手纸必须放进纸篓里面，禁止在厕所内玩水、拧水阀，洗手时控制好水速，不得将水溅到墙壁和地面上，上完厕所马上离开，不得在厕所内逗留、玩水，负责厕所卫生的班级及时认真打扫，保持厕所内干净彻底。5、个人卫生：饭前便后要洗手；手脸干净，勤剪指甲，勤洗澡，勤换衣；不穿奇装异服、整洁大方、不化妆，不佩戴首饰。6、不在室外、楼道内和大厅吃零食，包括泡泡糖、口香、糖饮料和雪糕等。7、不随地吐痰，乱扔垃圾等。8、值日时，不准破坏他人的劳动成果。9、除班级外，其他责任区必须每天按时打扫，功能教室根据学校要求，负责的班级及时打扫。10、各个班级每天必须及时倒垃圾。以上各个方面，如果违
8、反要求，每次扣0、_分流动红旗评比制度（三）一、目的为了提高_检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。三、评选细则1.管理处成立评选小组。项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。2.评选时间。每月评比一次，管理处在每月的_日前，由公司统一_，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结
9、、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选_于月底前公布。3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员_纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。_训练：保安员定期坚持_训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明
10、亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。四、奖励方式：管理处推选的经公司_通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比制度（四）为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室(卫生室)的_荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：一、流动红旗评分标准评比项目：10各方面二、考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。采用定期检查相结合的方法进行评分。评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。(包括好人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。)每个检查项目分工到个人，进行打分评比三、加分：(1)好人好事，拾金不昧，患者书面表扬(2)积极参加省、市、县等_的各项活动，获得荣誉(3)开展一项新技术，新项目四、检查评分结果使用作为考核红旗科室(卫生室)工作和最美乡医的依据。第2页共2页
