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1、高管聘用协议样本甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_企业注册号：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_专业：_文化程度：_民族：_居民身份证号码：_生日：_（农历、公历）家庭住址：_电话：_根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止;（二）无固定期限：自_年_月_日起;（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：_。自_年_月_日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：_。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（
2、职务名称），主要负责（主要工作内容）的管理工作。2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。三、劳动条件和劳动保护1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为_元/年，其中基础工资为_元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。2、业绩考
3、核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方
4、的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求;（
5、3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4
6、）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。七、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合
7、同：（1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;（2）、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在_日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包
8、含但不限于商业秘密）的言行。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起_日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：（1）、双方协商同意的;（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。2、合同续签：甲方应当在期限届满_日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动
9、合同。3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知;2、填写职工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作;4、支付违约金和赔偿金;5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、其
10、它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_委托代表：_签订日期：_ 签订日期：_高管聘用协议样本（二）聘请方：_ 以下简称：_甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司业务。二、聘用期限：_年_月_日至_年_月_日止年。若双方合
11、作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。四、工作纪律和保密要求。1、乙方应严格遵守国家的法律法规。2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。五、乙方承诺
12、和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有
13、明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。六、甲方承诺和保证如下：1、是一家依法设立的有限责任公司。2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。3、工资报酬=月薪X元（税前）+年终30000元（税前）绩效考核得分率。甲方次月_日发放工资,无正当理由不拖欠。4,新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励;七、合同解除：1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前
14、一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。八、违约责任：违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。九、其它事项甲方负责提供乙方免费食宿（带空调）,并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。十、合同生效及文本：双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。十一,附件（一）、乙方基本工作职责：在公司X董事长、X总经理的领导下,按照TQC的基本方法,以ISO9000质量保证体系的基本程序要求,以Uster20_（20_）为对照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对X董事长、X总经理负全部责任。推行现代化企业管理模式,内强素质,外树形象,追求卓越,争创一流,倡导团队精神,强化以下工作：坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素质,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的激励员工的积极性、创造性。不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型”企业。不断增强团队战斗力,雷厉风行,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。
