《安全培训考核试卷(矿处级)答案_3713》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训考核试卷(矿处级)答案_3713（56页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考 河南煤业化工集团员工培训考核试卷（ A）A、形象带动和品牌带动 B 、形象带动和效益带动生 姓 名 :C、项目带动和形象带动 D 、项目带动和品牌带动单 位 及 职 务 ：身份证号码： 9、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（ D） 本试卷共 4 页，满分 100 分；考试时间： 90 分钟；考试方式：闭卷密 - 封A、企业哲学 B 、企业愿景 C 、企业作风 D 、企业精神- 线- 内- 不- 要一、企业文化部分（ 30 分）（一）单选题（共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分）10、“三个一”的内容不包括（ D ）A.个人形象一面旗 B. 工作热情一团火C.
2、谋事布局一盘棋 D. 雷厉风行一阵风1、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（ A）- （二）填空题（每空 1 分，共 15 分）答 - 题 A 科技与创新 B 发展与超越1、2010 年 7 月10 日，胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团，冒雨亲临新洛轴基-C 科技与文化 D 发展与创新2、河南煤业化工集团的企业作风是： （C）地视察，要求洛轴一靠 机制 ，二靠 创新 。2、河南煤化集团的目标是高尚、卓越、受人尊敬。 。A 用心做事，追求卓越 B 自强不息，坚忍不拔-3、河南煤化集团“ 8813”企业文化体系是指八个核心理念、八个单项理念、高管十大行为-C 先人一步，持续创新 D
3、 人企合一，顺势而行3、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的 （A）A、发展理念 B 、安全理念 C 、人才理念 D 、市场理念4、企业文化手册有哪三章 ?（C）A、核心理念、单项理念、行为规范准则和员工三大行为规范。4、河南煤业化工集团的企业哲学是 人企合一、顺势而行。5、河南煤业化工集团的核心价值观是 用心做事、追求卓越。6、河南煤业化工集团的效益理念是 发掘潜力、提升价值。-B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则C、企业标识、理念体系、行为规范D、企业标识、核心理念、行为规范5、河南煤化集团的“双千亿”是指？（ C）A、营业收入、净资产 B 、销售收入、资产C、资产
4、总额、销售收入 D 、煤炭产量、利润7、2009 年河南煤化居中国企业 500 强第 60 位。8、河南煤化标识的寓意是：河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。（三）简答题（ 5 分）陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”，请简述其内容。答：三个匹配是指硬实力和软实力要匹配，发展的规模和效益要匹配，经济规模和自身6、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（ B）的资产量要匹配；A、管理理念 B 、效益理念 C 、成本理念 D 、营销理念三个协调是指根据市场需要调整产品结构产业结构，根据国内国际两种资源
5、两种市场再协调；调整自身价值；国家产业政策、产业布局的协调； 7、河南煤业化工集团的企业哲学内涵： （A）三个重点是指国家产业政策为重点、发展自身现有产业为重点、资源为重点。 A 科学发展，善行成器B 人企合一，顺势而行二、企业管理部分（ 30 分）C 用心做事，追求卓越（一）单选题（共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）D 先人一步，持续创新1、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（ A ）。8、河南煤化集团“两带动”是指： （ D ）A、标准化管理 B 、内部市场化管理 C 、科学化管理2、下列协议中哪个适用合同法？（ D ） A 指导式 B 推销式 C 参与式 D 授权式A
6、.甲与乙签订的遗赠扶养协议 10、组织的纵向结构指的是（ C ）。B.乙与丙签订的监护责任协议 A 职能结构 B 部门结构 C 层次结构 D. 职权结构C.丙与本集体经济组织签订的联产承包协议 11、企业的生产能力是按照 (A ) 来计算的。D.丁与戊企业签订的企业承包协议 A.直接参加生产的固定资产3. “安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实 B.直接参加生产的流动资产行（）的原则。 （B） C.间接参加生产的固定资产A.以人为本 B. 安全优先 C. 管生产必须管安全 D. 预防为主 D.间接参加生产的流动资产4. 在下列财务分析主体中，必须对企业运
7、营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信 12、我国劳动法规定的劳动年龄为 (B)息予以详尽了解和掌握的是（ C）。 A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁A.企业所有者 B. 企业债权人 C. 企业经营决策者 13、仲裁委员会接到申请应在（ D）日内做出裁决5、甲与乙订立合同，双方约定：甲应于 2000年 9 月 1 日向乙交付货物，乙则应于 9 月 8 日 A、2 B 、3 C 、4 D 、5向甲支付货款。 8 月底，甲发现乙经营状况严重恶化，并有确切证据可以证明。则在 9 月 1 14、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ A ）。日到来后，甲： ( D )
8、A完成任务的时间比较紧迫A.须按约定支付货物，但可以请求乙提供相应担保 B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧B.须交付货物，但得仅先交付部分货物 C参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.须按约定交付货物，如乙不付款可追究其违约责任 D组织文化支持员工的参与管理D.有权拒绝交货，除非乙提供了相应担保 15、国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是 ( )6、企业管理的依据是（ C ）。 A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历A国家计划和指导 B从事煤矿井下工作 3 年以上工作经历B国家政策和法规 C矿长还必须具备生产 ( 机电) 、技术、安全等副职岗位 2 年以上经历C企业
9、的特性和由此表现出来的生产经营规律 D必须在 35 岁以下D市场所反映出来的社会需求 16、国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是 ( )7、甲公司与乙公司订立合同后，甲公司将该合同转让给丙公司，这种情形 下发生了 A具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历( B ) 。 B从事煤矿井下工作 2 年以上工作经历A、债的变更 B、债的移转 C还必须具备生产 ( 机电) 、技术、安全等岗位 2 年以上经历C、债的消灭 D、债的产生 D经正规培训，考核合格后方可担任8、某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系 17、 国有重点煤矿工程技术及安全管理人
10、员下列职业准入标准不正确的是 ( )统，该公司实行的组织机构形态是（ B ）。 A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历A 事业部制 B矩阵管理制 C 职能制 D 直线制 B从事煤矿井下工作 1 年以上工作经历9、根据领导的生命周期理论， 当下属具有低能力高意愿的特点时， 适宜的领导风格是 （ B）。 C安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作 3 年以上工作经历5、强化企业技术管理机构的安全职能，按规定配备（ ），切实落实企业负责人安全生产技术管理负责D安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作 2 年以上工作经历18、煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是 ( )制，强化企业主要技
11、术负责人技术决策和指挥权。A具有初中及以上文化程度A 安全技术人员 B 安全生产管理人员 C 安全员 D 生产技术人员B国家职业资格四级以上等级职业资格证书6、处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过（ A）时可直接C特种作业操作资格证书灭火D其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液 A、2 B 、2.5 C 、3压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度7、采煤工作面回采结束后，必须在（ C）天内进行永久性封闭19、在现代企业中，股东大会、董事会、监事会和经营人员之间是 (B ) 关系。 A、15 B 、30 C 、45A.相互排斥 B.
12、相互制衡 C.委托代理 D.监督管理8、停风区中的瓦斯或二氧化碳浓度超过 3时，必须制订安全措施，报（ B）批准，组织排20、股份有限公司的普通决议必须经出席会议的股东所持表决权过 (A) 通过。放A.1/2 B.1/4 C.2/3 D.1/3A、通风区（队）长 B 、矿总工程师 C 、矿长（二）填空题（每空 1 分，共 10 分）9、矿井灾害预防与处理计划由（ A）负责组织实施1. 管理标准是安全管理的系统化措施。A、矿长 B 、总工程师 C 、救护队长2、煤炭安全生产要坚持“ 管理 、装备、 培训 ”并重原则。10、失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了（ A）。3. 河南煤化集团提出的“三化”
13、指的是规范化、制度化、市场化。A、耐爆性 B 、隔爆性 C 、耐爆性或隔爆性4. 现在的企业越来越将培训看作是一种激励手段。11、（B）会导致人身触电。5. 强化企业技术管理机构的安全 职能，按规定配备安全技术 人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。三、安全生产部分（ 40 分） A、过流 B 、漏电 C 、断相12、矿用隔爆型电气设备的标志为（ B）。A、ExibI B 、ExdI C 、ExdibI（一）单选题（共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 13、煤矿安全规程规定，粉尘中游离二氧化硅含量在 10以下时，空气中总粉尘浓度应1、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、 （C）低于（D）mg立方米。A、人员呼吸 B 、煤岩层涌出 C 、放炮A、1 B 、2 C 、5 D 、10 2、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安14、机电设备硐室的空气温度超过（ C）时，必须停止作业。 全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ C）以下的罚款A、32 B 、33 C 、34 D 、35A、2 万元以上 5
