大连理工大学22春《领导科学》离线作业二及答案参考54

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1、大连理工大学22春领导科学离线作业二及答案参考1. ( )是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为A.领导B.领导效能C.领导环境D.领导绩效参考答案:C2. 下列属于团队特征的有( )。A.目标明确B.界限分明C.角色分工D.对于共同目的承诺参考答案:ABCD3. 同一领导层次的各机关,或一个机关中的各个构成单位,所接受的指挥、控制和监督完全集中在一位上级领导者或一个上级领导机关的领导体制是指( )。A.完整制B.分离制C.集权制D.分权制参考答案:A4. 绝对被领导者最明显、最直观的特征是不担任任何职务。( )A.正确B.错误参考答案:A5. 权变理论主要是重视下属,认为

2、正确的领导风格必须根据下属的成熟程度水平来确定,因为领导的权力是从某种意义上说来自下属。( )A.错误B.正确参考答案:A6. 正确制定战略的前提条件有( )。A.以科学预测为前提B.以人为预测为前提C.寻求界定选择优化的最大值D.寻求界定选择优化的最小值参考答案:AC7. 马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。( )A.正确B.错误参考答案:B8. 权力的分享就是正确处理好集权、分权与授权的关系,以及在此基础上对权力的控制。( )A.错误B.正确参考答案:B9. 领导者在领导活动中起调和作用。( )A.错误B.正确参考答案:B10. 被领导者是领导目标得

3、以完成的最基本力量。( )A.错误B.正确参考答案:B11. 管理的功能主要是维持秩序,领导的功能则是推进变革。( )A.错误B.正确参考答案:B12. 领导效能考核的原则有( )。A.统一规范的原则B.贡献为主的原则C.主观判断的原则D.客观公正的原则参考答案:ABD13. 领导活动的出发点和归宿是领导效能。( )A.正确B.错误参考答案:A14. 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面:( )A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据参

4、考答案:ABCD15. 领导目标是领导活动的终点和目的地,也是领导活动的内在动力和判断方向正确与否的测定器。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 我国领导体制的特征不包括民主集中制。( )A.错误B.正确参考答案:A17. 领导观念在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向市场经济的开放型转变。( )A.正确B.错误参考答案:A18. 领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。( )A.错误B.正确参考答案:A19. 领导者要站在改革的前列,更新观念,适应日新月异的新形势,把各项工作推向前进,就必须彻底改变旧的思维模式,确立全新的科学的思维方式。(

5、)A.错误B.正确参考答案:B20. 领导者自我发展有( )个阶段。A.4B.5C.6D.7参考答案:C21. 决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。( )A.错误B.正确参考答案:B22. 领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 领导权力和责任是否一致、权力和责任的划分是否明确、权力和责任的划分是否科学,都是领导体制研究的重要内容。( )A.错误B.正确参考答案:B24. 社会环境孕育和塑造着具体的领导,是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境,是决定领导的第一外因,也是领导的第一环境。( )A.错误B.正确参考答案:B

6、25. 根据上下级之间权限的划分,领导体制模式的两种类型有( )。A.集权制B.分权制C.一体制D.分立制参考答案:AB26. 领导者要树立改革意识,就是要树立调整一切生产关系和上层建筑的意识。( )A.错误B.正确参考答案:A27. 推断力是创新能力的一个重要表现,也是领导者在领导活动中进行创新的前提。( )A.错误B.正确参考答案:A28. 领导基础主要表现为一种综合影响力。( )A.正确B.错误参考答案:A29. 具有长期导向的文化和社会主要面向未来; 短期导向性的文化与社会则面向过去和现在。( )A.错误B.正确参考答案:B30. 领导者必须有能力整合各种分散的,甚至是相互冲突的利益,

7、以使组织更具有凝聚力。( )A.错误B.正确参考答案:B31. 对下协调艺术有( )。A.开明的领导应与“亲者”保持一定距离B.对“疏者”当正确对待C.对下级须尊重以礼D.对纠纷要公平、公正处理,即“一碗水端平”参考答案:ABCD32. 下面哪些是衡量“科学决策”的基本标准?( )A.要有准确的决策目标B.决策的执行结果能够实现确定的目标C.实现决策目标所付出的代价小D.决策执行后的副作用相对小参考答案:ABCD33. 职位权威与人格权威的区别是( )。A.表现形式B.影响时限C.影响效果D.影响范围参考答案:ABC34. 在领导关系和领导体制上与其他三项根本不同的一项是( )。A.奴隶社会B

8、.封建社会C.资本主义社会D.社会主义社会参考答案:D35. 授权的基本原则主要有哪些?( )A.匹配原则B.明确原则C.关系原则D.监督原则参考答案:ABCD36. 领导权力定义为:领导者为实现组织目标,在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需要有职有权,这是保证领导有效性的必要条件。( )A.错误B.正确参考答案:B37. 效率通常是指工作量与时间之比。( )A.错误B.正确参考答案:B38. 领导制度涉及两大方面的问题:一是领导机构各部门的职责、权限划分问题; 二是有关领导选拔、任用、考核、监督方面的制度问题。( )A.正确B.错误参考答案:A39. 建立有

9、中国特色的领导科学,需要借鉴国外和我国古代的领导思想。( )A.正确B.错误参考答案:A40. 操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。( )A.错误B.正确参考答案:A41. 下列说法中属于经验决策的是( )。A.“眉头一皱,计上心来”B.“谋”、“断”分工,“外脑”辅助C.信息优先,科学预测D.程序科学,方案优选参考答案:A42. ( )为科学决策的首要原则。A.可行决策B.预测原则C.信息决策D.客观原则参考答案:D43. 领导者职位的特点有( )。A.职位的设置具有数量规定性B.职位本身具有相对的流动性C.职位是以“事”为中心确定下来的D.职位本身具有相对的稳定性参考答案:ACD

10、44. 系统方法的基本原则主要有( )。A.目的性原则B.结构性原则C.整体性原则D.联系性原则参考答案:ABCD45. 领导目标决定着领导行为,领导行为对领导环境有着反作用。( )A.错误B.正确参考答案:A46. 权变原则指的是衡量是非利弊,以因地制宜、因时制宜、因事制宜。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 领导体制是一种制度安排。( )A.错误B.正确参考答案:B48. 处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多; 老王则觉得大李

11、翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应采取的领导方式是( )。A.高工作、高关系B.高工作、低关系C.低工作、高关系D.低工作、低关系参考答案:C49. 发挥领导职能,实现组织目标,领导者除了要运用科学的领导方法、高超的领导艺术外,还有赖于扎实优良的领导作风。( )A.错误B.正确参考答案:B50. 领导手段对领导目标的实现具有制约作用,领导目标则对领导手段的实施具有规范作用。( )A.错误B.正确参考答案:B51. ( )起着产生与选择领导者的根本作用。A.被领导者B.客观环境C.领导目标D.领导效能参考答案:A52. 领导科学实际上就是管理科学。( )A.正确B.

12、错误参考答案:B53. 在领导活动中,领导手段的实施和执行,都应该有明确的目标,领导目标是开展领导活动的必要依据,领导手段是达到领导目标的桥梁。( )A.错误B.正确参考答案:B54. 通过及时调整,使各方面工作配合得当属于领导协调职能。( )A.错误B.正确参考答案:B55. 创新能力是领导者从事领导活动所应具备的一项基本能力要素,也是一个领导者成功实现“统领各方”的必然要求。( )A.错误B.正确参考答案:B56. 领导环境贯穿着领导活动的始终,是领导主体赖以生存、发展和发挥作用的综合性客观基础和客观条件。( )A.错误B.正确参考答案:B57. 提高领导者素质的基础条件是( )。A.文化

13、知识B.专业基础C.组织才能D.政治表现参考答案:A58. 在一场胜败攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中练就的超群的炮击本领,战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是( )。A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他B.炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导C.炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手参考答案:C59. 领导实践的特征:( )A.系统性B.依附性C.目标性D.组织性E.协调性F.超脱性参考答案:ABCDEF60. 政党监督是最能体现国家的一切权力属于人民和人民当家作主的监督形式,又是国家职能机关开展监督工作的基础。( )A.正确B.错误参考答案:A

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