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1、学院个人工作述职报告写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳，这样 的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践 工作毫无指导意义。下面为你送上学院个人工作述职报告。20xx年，我分管保卫处、成人教育处，联系思政课部、临战学 系、基础课部、国际警务系。按照党委的部署和决策，与各单位共同 努力，较好地完成了工作任务。现将个人工作述职如下：一、主要工作（一）突出大事。1、在学习中提高领导素质。认真学习、思考和领会党的十八大 特别是三中全会的精神，加深认识、理解和掌握中国特色社会主义理 论，不断明确、坚定和巩固共产党的信念，继续增强、细化和落实领 导干部的责任，对新时期改革开
2、放的重大意义、目标任务、方法措施 的必要内容有了系统的把握，对现实工作中的科学管理、勇于探索、 真干实效的必然要求有了深度的意识，对个人品行的敬业、创新、廉 洁的必备修养有了明晰的觉悟。2、在评建中深化规律认识。十分珍惜学院本科评估活动带给自 己的一次再学习、再反思、再提高的机会，在真正意义上的大学应具 备的理念、理论、理想问题上取得了宝贵的收获，对待伪文化的泛滥、 功利性的选择、行政化的思维、过去式的作派的心态更加理性，关于 警察大学的文凭教育重于在职培训、读书学习重于行为管理、理论基 础重于实战技术、警察精神重于氛围文化的应有本质特征的辨析更加 深刻。3、在反思中检查自身差距。积极参加党的
3、群众路线实践教育活 动，狠抓自我批评环节的问题剖析，冷静审视自己多年来的思想、作 风和工作，努力认真而不走过场、正视而不留情面、深刻而不搞应付， 在全面检讨的基础上梳理出形式主义、官僚主义和享乐主义的18个 表现，比较系统地查摆了问题、查找了危害、查清了根源，经历了很 多年没有过的触动，从自满和懈怠中清醒了许多，自觉地产生了前所 未有的工作热情和动力。（二）认真整改。1、努力振奋精神。下半年面对自己的表现现状、客观认知、位 置定位的真实评价，开始迅速地调整自己，极力摆脱自我感觉良好的 状态，尽力端正心态去克服消极被动，强化责任去克服得过且过，坚 定意志去克服避难清闲，狠抓落实去克服形式应付，用
4、心进取去克服 混时度日，积极主动去克服无所事事，工作的主动性和积极性有所改 观，逐渐进入到动起来、忙起来、活起来的工作佳境。2、切实改变作风。与干部教师谈心的次数明显增加、到分管和 联系单位办公的次数明显增加、过问具体事项的次数明显增加，不在 办公室的时间多了、共同商讨工作的时间多了、考虑宏观发展和措施 方法的时间多了，协调多部门配合有新进展、探索工作形式有新进展、 解决疑难问题有新进展，指导部署更实、掌握情况更实、处理困难更 实，怨气少了、脾气少了、责备少了，位置感变了、责任感变了、满 足感变了。3、具体解决问题。把努力解决部门和群众反映的突出问题作为 下半年的工作重点，吃透情况、拟定方案、
5、推动决策、综合协调、筹 措资金、督促催办，学生宿舍用水改造工程、学生综合馆改造工程、 培训楼有线电视改造工程、学生宿舍用电基础改造工程和有关部门的 设备更新经院长办公会批准已经启动，重点麻将室的查禁工作已经完 成，维护学生稳定的元月考试方案设计和心理系列辅导已经落实。（三）明确重点。1、提高年轻教师和干部的综合素质。平时高度关注他们的工作、 学习和思想，在经常性的交流谈心中听取看法、指出不足、明确方向， 通过成立读书学习小组督促年轻干部丰富知识、修炼品行、提高能力， 为大批青年教师提升业务、归纳专题、个人展示提供讲座平台，组织 三场教师集体谈心会以图形成更好的总结经验、认识不足、开阔视野 的健
6、康氛围，作了工作方法的六个要素、青年教师应具备的综 合素质的专题讲话。2、强化部门经费和工作的严格管理。促使建立和完善涉及纪律、 职责、程序、经费、车辆等方面的规章制度，坚持民主讨论、集体决 策、检查落实的工作模式，采取发现问题严厉追究、严肃批评、严格 整改的工作方法，营造公平、紧张、有序的工作环境，多种形式针对 阶段性的突出问题进行“敲警钟”、“打招呼”、“拧螺丝”，高压 下的学生管理、安全管理、车辆管理始终保持在正常状态，最严格的 经费审批手续确保堵塞各种开支漏洞。3、坚守校园安全和稳定的基本底线。牢固树立“细致工作、不 出事故、积极应对”的指导思想，时刻不丝毫放松安全稳定这根弦， 将提高
7、认识、扎实到位、敏感反应贯穿于学生管理和校园保卫的各个 环节，在所有重要时期做到传达精神、明确重点、监督落实，对问题 现象和苗头抓住不放、剖析原因、举一反三，初步建立起消防检查工 作模式，视频监控系统和车辆管理系统全面升级，各部门应变处置能 力不断增强。（四）严格要求。1、服从决定“不离谱”。坚决贯彻执行党委会和院长会的各项 决议决定，在保证相关的宏观设想和具体要求传达到位的同时提出可 行意见方案，不阳奉阴违、不麻木不仁、不消极拖沓，做到政治上敏 感、行动上迅速、结果上落实，绝不在人员思想、工作方法、经费开 支上添麻烦，努力使自己的思想言行和部门的工作计划与学院保持高 度的统一，特别是在招生任
8、务、自考创收、学生管理、消防安全、校 园稳定等方面达到要求。2、执行制度“不变通”。增强规范意识，不因个人好恶出现随 意性、亲疏性、暗箱性的工作情况，诸如车辆收费等所有单项工作上 都坚持首先制定规则，尽量将所有工作都遵循规范程序、明确职责、 严格标准的工作模式，接受工作过程的监督、杜绝工作特权的空间、 消灭工作放任的余地，绝不因怕暴露问题而不向上级汇报，绝不违反 权限不请示领导，绝不图省事越级向下指挥，绝不武断改变部门意见。3、遵守纪律“不走样”。自觉用党性修养和品味素质的标准来 认识和约束自己的行为，从每天规范上班做起，时时处处紧绷廉洁自 律的“紧箍咒”，提醒自己在各方面不越“红线”、不占“公利”、 不违“众德”，切实遵守党中央、省委和公安部、公安厅、学院党委 关于党员领导干部的各项禁止性规定，在有关个人重大事项上谨慎处 理。
