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1、非公有制公司工会主席工作职责1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,全面完毕上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策,结合本公司实际制定全面工作筹划和实行、检查、总结、报告工作。2、负责主持工会委员会平常工作，根据各委员的分工职责,做好各委员工作的督促、检查、协调工作。3、积极参与公司民主管理工作，代表员工与公司经营者建立平等协商机制,依法维护员工的合法权益。4、积极进一步员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。5、进一步生产一线，做好调查研究工作，掌握公司生产经营状况,理解员工思想动态,积极向公司经营者提供建设性意见和建议,增进公司与职工的和谐发展。6
2、、积极组织、带领员工开展劳动竞赛,提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策;学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。7、积极做好扶贫帮困工作,为困难员工解决实际问题和后顾之忧。、开展职工之家创立活动,为员工学习文化知识发明条件，及时宣传表扬好人好事;积极开展寓教于乐的员工文体活动，增进公司文化活动的开展。对新时期工会工作创新思路的思考工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者,在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新结识和判断、分析,进一步加强摸索和创新，不断拓宽工会工作的路子,增进工会工作再上新台阶。要做好此后的工
3、作，我们必须有一套全新的工会工作思路。一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目的,才干使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应当是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一种博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一种长远目的，也是一种动态目的,它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指引思想。“以创新为突破”,就是一切工作不能因循守旧，要有新思路、新形式、新措施、新载体、新经验、新路子，以创新来求得在原有基本的突破，没有创新就不会有突破，没有创新，就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的协助。“以有
4、为促有位”,就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的,必须是有明确的目的性和针对性的,每一项工作都要能为职工或公司带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基本，我们的“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指引思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现,我们必须坚定不移地贯彻执行。三、坚持“抓大带小、以点促面”的工作思路。工会是综合性的群众性组织,与职工生活和工作的方方面面都要波及，特别是我们这种大公司的工会，如何合理地分派工作任务和分派人力、物力资源,对于工作的全面进步至关重要。“抓大带小、以点促面”规定我们不能眉毛胡子一把抓,面面俱到,而是要辨别工作的轻重缓急，抓重点、抓典
5、型,抓好与职工工作、生活、学习有关的大事。每年集中精力抓一两个重点，一两个实事，营造比、学、赶、帮、超，来带动其她工作的开展。四、坚持维权工作上的“五敢于”。 五敢于就是：敢想在制定工作目的和工作内容上既要结合实际,更要有超前思维,不墨守成规,裹足不前。敢说遇重大问题，特别是设计职工切身利益和职工关怀的热点、难点、焦点问题，要以职工代表者和代言人身份，敢于坚持己见，不唯书唯上、人云亦云。敢做对通过集体讨论，并已公开承诺的工作，要敢于顶住压力,敢于兑现，不浅尝辄止、半途而废。敢为对不曾开展过的工作,只要有助于国家、公司和职工,敢当领头羊,甘做开荒牛,不瞻前顾后,畏首畏尾。敢当对于工作中的失误甚至
6、错误,要敢于承当责任,更要敢于为下级下属承当责任,不推过揽功,我是人非。在社会主义公司，工会的维护是公司整体维护的有机统一和重要构成部分，我们既要维护职工的具体利益,也要维护公司的总体利益,既要维护全局利益、长远利益,也要维护局部利益、眼前利益，通过维护公司的发展来为维护职工具体利益提供保障。但强调对整体利益的维护,绝不是要削弱对职工具体利益的维护。我们要坚持以法律法规为根据和武器，以党的政策为指引,要加大对“维护”的理解,推动公司依法治企、工会依法维权和依法治会。针对我地区具体状况，工会工作的重点内容重要有:一、加强工会队伍建设。职工素质会直接影响到公司工作的质量，广大工会工作者要继续强化工
7、会组织网络,配备建设好各级工会领导班子,要在组织机构建设、人才队伍建设、理论水平建设、思想作风建设上下功夫,加强制度建设的力度,保障工会工作的高效运营，做到以制度工作、以制度治会,把工会建设成为所有职工真正的家。二、工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会法是工会一切行为的根据。工会依法维权是国家法律赋予工会的职责，从而保证工会工作和职工权益的合法化。工会的自身性质和基本职责决定了“维权”是其最重要的社会职能。工会通过细致入微的工作，将服务做到公司、组织和职工家庭，树立工会作为“党政靠得住、公司离不开、职工信得过”的群众组织形象,使职工感受到工会带来的家的感觉。三、结合公司生产实际,对职工进行
8、多层次、多形式的培训，增强培训的针对性和实用性。如开展安全教育、心理征询、劳动竞赛等知识教育活动，从而既可以达到教育、提高的目的，又可以扩大工会的影响，使职工从公司的发展中得到实惠。同步,各级工会组织要充足运用体育馆、图书馆、内网BS作为重要阵地，进行全面的宣教,从而更好地掌握中央的大政方针，构建尽责创新的公司文化,持续提高职工素质。四、要树立工会新形象。广大工会工作者要树立敢于吃苦、甘于奉献、勤于学习、善于思考的个人形象，不断提高自身业务素质和工作本领。工会工作者要争当执行公司重大方针的模范，带头执行公司的各项管理规定，廉洁自律、处事公平、为事公道。此外，工会要积极履行政务公开制度，让职工有
9、知情权、参与权和公司建设成果分享权，尊重职工的地位，让职工理解公司经营状况和将来目的，建立职工利益、公司利益和国家利益的统一体,形成职工付出和报酬相一致的公司分派制度。社会的性变化，适应工会工作环境的新变化,紧密环绕党和政府关怀的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、公司工会工作面临的难点,进一步开展调查研究,在充足理解新时期工会工作的思路框架和重点工作内容后，就要去积极摸索工会工作的重要实行载体。一是树立工会干部培训与人力资源管理有机统一的工作理念，建立健全职责明确的工会干部培训管理体系,着眼于设计出一套调动人的积极性和发明性的管理模式,坚持以人为本，不断建立和形成良好的人才环境和用
10、人机制，逐渐形成工会干部培训与使用相结合的机制，充足调动工会干部参与学习培训，不断提高自身素质和技能的积极性。二是目前阶段是我地区提高“创新力”、“执行力”活动的改善阶段，以此主题活动为契机,紧密环绕公司科研生产现状，从全体职工切身利益和公司长远发展角度出发，根据本单位职工具体状况，积极发掘工会工作的创新之处，总结和分析以往工会工作中遇到的问题和局限性,及时制定改善方案，跟踪执行，切实把工会工作做到实处。三是结合公司文化开展一系列的专业培训，各部门针对具体工作的二次培训，青年技能大赛、羽毛球比赛等活动,积极开展增进职工身心健康的多种活动，根据职工工作和自身特点，发明更多专业技能提高和文娱体育活
11、动的内容和载体,增进职工健康生活,快乐工作。工会要在党和国家工作大局中充足发挥好作用,必须适应目前经济发展的需要。四是创立工会“维权到位、温暖到家”的服务品牌，定期开展倾听职工心声交流活动和关爱职工家属感恩活动，使工会自己的这一品牌内涵充实而丰富，载体明确而可行，既体现了工会工作的时代性,又富有创新实践性，深化“职工满意是工会不懈的追求”的工作精神,不断提高服务水平，强化服务品牌意识，使广大职工更加承认工会的工作，更加信任工会组织。工会工作是一项维权工作,对上,要维护公司的合法权益,不能对有损公司合法权益的职工的行为不闻不问；对下，要维护职工的合法权益,要敢于对侵害职工合法权益的事说“不”。社会主义市场经济是一种全新的经济概念，它没有现成的经验可以借鉴，如此，工会工作同样得靠我们自己在实际工作中摸索。其实，在摸索中工作就是创新。迎宾路社区工会联合会-9
