员工劳动合同(六篇).doc

上传人:re****.1 文档编号:497979609 上传时间:2022-11-12 格式:DOC 页数:20 大小:35KB
返回 下载 相关 举报
员工劳动合同(六篇).doc_第1页
第1页 / 共20页
员工劳动合同(六篇).doc_第2页
第2页 / 共20页
员工劳动合同(六篇).doc_第3页
第3页 / 共20页
员工劳动合同(六篇).doc_第4页
第4页 / 共20页
员工劳动合同(六篇).doc_第5页
第5页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

《员工劳动合同(六篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工劳动合同(六篇).doc(20页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、员工劳动合同甲方法定代表人乙方住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照民法典等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为:有固定期限劳动合同:_年_月_日至_年_月_日;无固定期限劳动合同,自_年_月_日起。以完成工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期第二条、工作地点:省市路号.第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按

2、照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为_.第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项

3、社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责

4、任,与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照民法典等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲

5、裁。第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方_乙方_年_月_日员工劳动合同(二)签订日期:_年_月_日甲方:_有限公司乙方:_性别:_居民身份证号码:_出生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。如双方需要,可在合同期

6、满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方

7、档案,均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定_.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试

8、用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项

9、目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时,乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_法人或委托代理人签字或盖章:_乙方(签字):_签订日期:_员工劳动合同(三)甲方:某有限公司乙方:_法定代表人或文化程度:_授权代表人:_身份证号码:_公司住所:_住址:_ 电话:_ 户口所在地:编码:_ 编码:_所属街道办事处:_电话:编码:_ 编码:_根据中华人民

10、共和国劳动法和_市实施劳动合同制度的若干规定,北京某有限公司(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致基础上,签订本聘用协议,并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要,按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方_岗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。二、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止,合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议。三、乙方在合同期内的权利义务:1.乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。3.乙方须保质保量完成本职工作任务,做

11、到勤勉敬业,忠于职守。4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。6.乙方在甲方服务期间,乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果,其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的,专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的,技术版权属于甲方。7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的,应予以赔偿。四、甲方的权利和义务:1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及

12、各项规章制度的教育和培训。2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,并提供保障乙方安全健康的工作环境。3.根据甲方内部的工作需要,甲方可以调换乙方工作岗位,乙方愿意服从。4.甲方根据乙方的工作表现,可以对乙方予以奖惩。5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。五、协议的解除与终止:1.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本协议:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的;(5)应聘时向甲方提供虚假

13、信息和资料的。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应当提前_日以书面形式通知乙方,并依法支付经济补偿金:(1)乙方患病或非因工负伤,_年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。4.甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。5.合同期满,甲、乙双方均可提出终止合同,并按有关规定办理离职手续。六、违约责任:由于一方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。七、因履行本合同发生劳动争议,甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。八、本合同如有未尽事宜,由双方协商办理。九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。十、本合同经双方签字、盖章后生效。甲方:西安某有限公司法定代表人或授权代表人(签字盖章)_日期:_年

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号