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1、撰写人：_日期:_述职报告模板汇总五篇 述职报告 篇 光阴如梭,半年的工作转眼行将成为历史,伴随着新年钟声的邻近，我们依依惜别硕果累累的202X年，满怀热忱的迎来行将到来的22X年。在这年终之际,现对这1年时间里所作的工作汇报以下: 一、一年来所做的工作 1、 就业系统： 就业系统的开发已经在原来的基础上衍生出了许多个版本如：高职版的就业系统及中职版的就业系统,这只是版本由于学校不一样也做了想公共运输学校的就业系统、黔江职教中心的就业系统、工贸就业系统、 2、验收网站:、ms网站建设:cs网站建设。最后一个多月里开发了“点格网站”,进行中的“模协网站”,后者模协除了需求页面以外都已完成。 5、
2、 客户关系系统：随让功能方面的实现也遇到了比较大的麻烦，可能是对刘哥的编写代码的不是很了解但是在刘哥的帮助下也是把刘哥分配的任务完成。但是也认识到自己技术方面的不足自己也会不断的学习。 6、 数字资源管理系统：通过这个系统的功能其实也充实自己的代码量，也明白这个框架的用法以后希望能更明确去学习这里也能提高自己的开发效率。 二、对自己工作的建议 在这一年的有做的好的也有做的不好的,在工作中也在及时的纠正自己不该犯的错误希望在以后的工作中能让自己的工作效率及工作态度都能达到自己的理想态度。尽量在公司时间内把工作完成到最大量不脱离带水,争取为公司做出自己最大的贡献。三、对明年的工作建议 既然是新的一
3、年那么就有新的改变,希望在新的一年自己不仅能在技术上有所提高,而且在工作的严谨度和效率上能有更大的提高。为公司尽自己最大的力量做出一些能用的好软件或好的系统,这样才不会辜负公司对我们的期望。四、对公司的建议 既然是一家公司那么国有国法，家有家规，那么我们公司也有公司最严格的规章制度,不能再像以前一样的制度一下执行一下不执行。 述职报告 篇2 尊敬的各位领导、老师们：大家好！首先做一下自我介绍：我是中三班主班老师李珊。我来xx大约有一个月的时间了，为什么工作四年才选择我们xx呢!在原来的工作单位打算脚踏实地的从一线做起,循序渐进的做到中层管理。工作半年后就被上调到办公室做管理，我个人认为不管是从
4、为人处事还是教学管理，还欠缺很多。只是按部就班的做好本职工作，没有太大的发展空间与平台。后来,我在招聘网上看到xx的信息,再加上之前对xx的了解，通过与冯园长的谈话,我找回了自己,对自己充满了信心,重新确定了自己的目标从基层做起，去带新老师,去实现我的梦想。其实我的梦想不是做到中层,而是实现自己的自身价值，给我一个舞台，让我尽力发挥我的潜力。成功的大门都是为有准备的人打开的。其实我也有很多的不足，最重要的一点就是我做不到坚持不懈，有时候碰到一些难题就会退缩。不过我会克服自己的不足,多向别人学习。下面我谈一下作为班主任我做到的几点: 、让家长放心、让家长满意。做到这一点就要做好家园联系,及时沟通
5、与交流,最重要的是做好安全工作,只有保证了孩子的安全才能再谈教学。 2、让孩子喜欢。做到这一点就要有爱心耐心,每个孩子都是最棒的用放大镜去洞察孩子的优点。 3、让领导放心。做到这一点就要钻研业务,执行力到位,召开好班务会,全面安排好班级工作。 作好一名优秀的幼儿老师，我觉得首先对孩子要有耐心,然后还要细心（不管是对孩子，还是对自己的工作,）还要有积极的心态和一定的应变能力。要开拓创新，不断学习，不断反思,提高自己的业务水平。还要勇于承担责任。 至于带新老师我想说说我个人的看法：走上工作岗位的新教师,有基本的专业理论知识，年轻而富有朝气,敢干而乐于创新。但他们也存在一些问题:不能很好把握幼儿的年
6、龄特点因材施教,缺少与家长沟通交流的技巧,生活中有点独生子女的“自我中心”等。 怎样才能促使新教师健康成长,为今后的专业发展打下良好的基础呢？首先树立正确的人生观和专业态度。先在思想上关注他们的成长。利用谈话开班务会的形式告诉他们,现在他们是一名老师，不再是学生，要注意你们的言行举止,因为孩子的模仿能力很强。与此同时,我们引导新教师做好职业规划,帮助他们正确认识自己。从基础的保育然后是配班老师再到主班老师，是一个循序渐进的过程。自己首先要做好自己的个人计划，对照自己的计划来看自己需要在哪方面努力？通过教研和新老师的培训,再加上观摩老师上课，这样我认为也会很快能组织教学,反复听课评课让老师取长补
7、短,更快的成长。 有了计划,心中就有了目标,有了目标，就要付诸于行动。我近期计划是这样的: 1、努力将班级上的新老师带出来。 2、珍惜每次的学习机会，勤于反思，多看一些幼教方面的书籍,理论与实际相结合,使自己在投身科研工作中积累理论知识。 3、多听课，认真评课，多学习她们先进的教学方法与经验,积极吸取他人的长处，不断提高自己的教学水平。4、弹唱薄弱的我，在这方面需要不断加强,每天抽取一定的时间练琴，增强自己的专业能力。 俗话说：说的好不如做的好！希望自己在今后的工作中不断摸索问题,解决问题,总结经验,这样才能让自己变得更优秀！ 谢谢大家！ 述职报告 篇 尊敬的各位领导,大家好: 我叫xx,任荡
8、荡岭矿防治水特派员。回顾过去的一年，在公司领导正确领导下，在矿防治水领导组、矿地测防治水科全体同事的共同配合下,从而顺利完成了202X年度矿井防治水的各项工作内容,今天借此机会我真诚的谢谢大家,感谢领导和同事们对我工作的支持和帮助。下面我对上一年度的工作、学习和其它方面向各位领导作简要汇报：一、 认真学习煤矿安全知识，努力提高安全管理水平 一年来，持之以恒学习国家关于煤矿安全生产的方针政策和文件精神，掌握现代煤矿安全管理知识。按照煤炭工业厅关于下发202X年全省生产矿井防治水工作安排的通知精神,坚决贯彻落实公司“三区管理、三探结合、四个到位、一个杜绝”的探放水管理思路,严格执行公司探放水管理规
9、定，加强物探、长探、短探的管理工作。积极主动深入矿井一线,立足本职岗位，监督矿井做好防治水工作。 二、扎扎实实做好分管业务内工作 、在春节期间开展了专项防治水安全大检查。春节前夕，针对煤矿停产过节的实际,要求煤矿加强设备检修,保证矿井放假期间排水工作正常进行,要求安排每个掘进头、水仓硐室，中央水仓每个班不少于2人，1个排水工,个专门的机电维修工。全天候在岗加强排水工作。 、针对5月份汛期将至雨水增多的特点，督促矿井按实际制订出了“雨季三防”工作计划，对矿井水文地质条件、充水因素及相邻矿进行调查、分析和研究，对本矿和相邻矿的水患做到心中有数，监督制定实施整改方案。加强矿井防治水技术管理工作,认真
10、执行水害防治“有掘必探，有采必探、先探后掘,先探后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施,对井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或者产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆;对暴雨、地表涨水及山洪暴发期间,在可能发生水害威胁时，必须停止作业，撤除所有受水威胁地点的人员。对存在未按设计钻探的，停产整顿，依据公司有关规定做出处罚,向矿方通报,并向公司领导回报 3、每月0日参加矿防治水及三区划分会，对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析，规定了排查、整改负责人;月底对本月的水情水害情况进行了总结；对重点区域的水患治理情况进行
11、了总结并对下时段重点区域的水情水害情况进行了预报。 4、坚持把优化安全生产硬环境作为矿井今年防治水安全工作的大事，重点是对矿井的防治水设备进行更新和维护：雨季前清理中央水仓，建立采区临时排水系统，要求每个掘进巷道必须配备专用排水管路,迎头配备满足排水需要的水泵,并最少保留1台备用泵。对地面有滑坡隐患的山坡，进行了护坡处理。完善了专门的探放水队伍。 5、根据上级检查和自查，不断完善各种制度和台帐，完善了“水害预防及应急处理预案”。通过总结借鉴防治水工作的.经验和教训，结合当前阶段的客观实际,督促矿防治水科完善防治水各项制度、各种图纸、台账等技术资料。 6、根据煤层赋存条件变化，及时修改探放水设计
12、,编制专门的安全技术措施，从技术层面完善防治水工作。 7、坚持抓现场管理,每月坚持下井21班次以上,根据调度统计,全年累计下井258班次。22X年荡荡岭矿总掘进进尺80.3m,物探9次,钻探69925m,其中长探1560.3m,短探4922m,无一次误透老巷老空。全年共安装2寸排水管道10100m(包括临时排水管道），安装寸排水管道1300，挖水涡16处，安装4寸排水管道420m.22X年荡荡岭矿在100100材料巷、10010工作面切眼、100107材料巷探放老空水50m3，探出无水老巷38处。在1018探煤巷、9100穿层探煤巷探放裂隙水42 m3 ,有效促进了矿井安全生产。三、存在问题及
13、工作思路 1、荡荡岭矿为资源整合矿井,井田内水文地质复杂,小煤窑众多,防治水条件差,防治水基础薄弱，专业技术人员缺乏,针对这种情况,根据公司防治水规定，一方面，坚持“在监管中体现服务,在服务中推进工作”的工作理念，充分利用每周“一、三、五”召开生产会的机会，以会代训,向生产区队传达有关文件精神，宣传煤矿安全法律法规和行业标准，根据采掘变化提出工作重点和具体要求，要求根据各掘头的实际编制“三区划分”;发放防治水知识手册，加强生产区队日常防治水知识培训;另一方面,在日常安全检查中加强对防治水工作落实情况进行检查,同时加强对探放水工技能培训工作的监管。 2、随着季节的变化,对原小煤窑井口、钻孔、地表
14、进行了全面检查，以防范为重点,认真落实领导责任和各项措施,特别是在雨季,重点作防治水物资储备、应急救援人员的安排、各种措施的落实。 3、坚决贯彻落实好公司“三区管理、三探结合、四个到位、一个杜绝”的探放水工作思路,严格执行公司探放水管理规定，加强物探、长探、短探工作的管理。严格执行长、短孔的验收制度。对有小窑老空威胁或前方采掘情况不清的区域，加强巷道超前钻探,划为“红色区域”重点管理。 4、以开展“水害事故”警示教育日和“安全生产月”活动为契机，深刻剖析事故原因，吸取血的教训,警示安全监管人员和煤矿从业人员警钟长鸣,时刻紧绷安全弦。及时将上级煤矿管理部门防治水管理的有关文件传达到每个矿工,保证
15、了上级精神贯彻落实。开展多种活动，大力营造“消除隐患,防范事故”的安全氛围，教育广大职工牢固树立安全意识。 述职报告篇4 今年以来,本人在县广播电视局(台）副局(台）长的岗位上尽职尽责,团结全局干部职工、协助“一把手”努力振兴广电事业;率领广电新闻从业人员努力创造良好的舆论环境。二年多来取得了一定的实绩,使我县广播电视事业发生了巨大变化。同时也发现了自身的一些弱点以待进一步努力,为今后工作打下坚实的基础。现就本届任职以来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况作如下报告:一，以务实创新的作风力争实实在在的业绩。 本着“团结”、“务实”、“创新”这六个字,我尽职于广电宣传这个既“循规”又具有挑战性的工作岗位。面对领导和群众,面对万千收视群体,怎样创造出令各方都满意的工作，压力和责任不小。因此,在我接手分管新闻宣传后,把“团结”、“沟通”、“共享”、“创新”作为新闻从业人员的团队精神。做到从制度上规范人(制定五峰广播电视台新闻从业人员行为准则），从精神上激励人(张扬八个字的新闻团队精神、评选一年一度的最佳记者等）,从工作中培养人(带头示范、让青年人挑重担、灵活的理论和业务学习活动等）。并做到突出重点、精心策划、办活节目;注重质量、鼓励创新、激活潜能;抓住机遇、全员上阵、强化外宣以及增强活力、广开财源、争创佳绩。通过以上几项主要措施,
