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1、公司规章制度+为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。1、公司职员工应仪表整洁、大方。2、冬天每天上班时间为早晨8：3012：00下午2：006：30。3、每周日休息一天，一个月_天休。4、迟到。第一次不做任何惩罚，迟到_次请公司所有人吃一顿饭。如需请假必须写请假条（提前一小时请假，信息请假无效）找审批人签字，_月之内请假不超过_次。5、每周六开大会，不允许迟到。6、每周五5：45-6：00为打扫卫生时间。7、电话营销人员每天下班前把电话关了。办公秩序1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的
2、安静有序。2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐，桌面整洁。3、在每周六例会上手机全部调成静音，开会期间不可以接听电话。4、不得在办公室内抽烟。抽烟走廊或厕所。5、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗，说笑，打闹，说粗话、脏话。6、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。7、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。8、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。9、销售人员每天。00回单位报到（此条现在不做仅作参考）业务人员填写当天工作总结和第二天工作计划。电话营销人员每天交当天电话表（100）和第二天打电话
3、_。10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。11、公司。公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度本制度于颁布之日起施行。公司规章制度+（二）包括现场规章、宿舍及食堂制度、考勤制度、严重违反规章的行为等几部分。现详述如下：一、现场规章所有岗位人员均应严格遵守各种操作规范及水电操作规程，如出现如下情形，将视情节轻重处以警告、严重警告或罚款。1.操作摇臂钻时佩戴手套者2.聚众聊天者3.上班时间喝酒或酒后上班者4.航车停在安全通道内，不按规定操作使用航车者5.乱倒乱扔垃圾者6.工具、器具乱扔乱放者7.串岗、脱岗、睡岗者8.不按规定停放各种车辆者。9.工作时间干私活者。10.使用水，电，暖气后不
4、关阀门开关者。11.在工作场所大声喧哗，嬉戏，吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。12.工作时间浏览与工作无关的书、报刊、杂志或玩电脑、游戏、手机者。13.不配合上级进行各种检查者。14.私拉电线者。15.在生活区打牌，下棋等影响他人休息者。16.未经单位领导批准，擅自与同事调换工作岗位及班次者。17.在规定的禁烟，禁火区内吸烟，点燃明火者。18.不服从领导的合理指导，顶撞领导，屡劝不听者。19拿公司产品和物资的。20小团体主义，闹不团结的，散布谣言者。21故意或无意损坏公司物品22工作时间，工作场所，打牌、下棋、打麻将，聚众_的。23.应该佩戴劳动保护不佩戴者24工作瞒报虚报者25机器不按规定操
5、作者26未经允许私自操作使用他人机器者27不按规定时间、地点就餐者28工作时间不经允许外出者29迟到（包括开会迟到）、旷工、早退者30.装车卸车乱扔乱放者31.私自调换宿舍、床铺者32.留宿或在宿舍接待其他人员者33.宿舍无人情况下未关灯，电器（风扇，电热毯）未关者34.宿舍及周边卫生不合格者二、宿舍及食堂制度为了进一步做好公司宿舍的安全、纪律、卫生管理，结合我公司实际，特制定如下管理办法：1.加强对宿舍区的安全管理，禁止员工携带有毒、易燃、_物品进入宿舍。禁止员工酗酒、_或在室内吸烟。及时排查、发现和消除一切可能引发火灾的事故、意外事故，员工纠纷等不安全隐患。若遇_，要及时控制事态发展。立即
6、报告公司协助调查处理。_楼内保持清洁卫生，及时清理垃圾、污物。值日生根据值日职责及文明宿舍标准整理好房间的卫生，不准乱丢垃圾、污物，不准随地吐痰；不准在楼道、楼梯内、公共区大小便。不准在走廊、楼梯间、侧、门口堆放杂物，堵塞通道。3.房间内禁止乱钉钉子，乱挂衣物，乱贴画等，以保持室内整洁、清新。住宿人员必须爱护宿舍公共卫生设施，自觉维护公寓公共卫生，不准随地乱扔垃圾、乱吐痰，不准在墙面踢踩、乱写乱画、乱钉乱挂，不准从窗口向楼下倒垃圾或污水、不准往水池、小便池倒茶叶和剩饭菜、扔烟头，使用厕所后必须冲洗。4.房间内不准接待任何非本公司人员，确需接待时应在办公室，严禁以任何理由在任何时间留非本公司人员
7、住宿。不经批准不准随意调换宿舍和床位。5.严禁将各种交、直流电器带入宿舍。宿舍内严禁私接电源，使用电器取暖、做饭、烧水。6.宿舍内严禁播看黄色录像、打架、_酗酒闹事等，一经发现，交公安部门依法处理。7.宿舍内严禁大声喧哗打闹、讲粗话，言谈举止要文明。_节约用电、随时关灯，节约用水，用完后立即关上水龙头，避免出现“长明灯、长流水”。损坏公物照价赔偿。有意损坏公物者除照价赔偿外按情节严重处以5_倍罚款。9.宿舍内严禁存放与生活工作无关的物品，不代放非本公司人员的物品。注意安全，防火防盗，按时开关门，增加安全意识，遇到意外事件及时上报。10.按规定在指定食堂就餐，并遵守食堂管理规定。11.宿舍内配置
8、的一切公共物品，由使用人交纳一定的押金，如有损坏，视情节轻重予以扣除。12.住宿人员一律不准私带交通工具。13.住宿人员不准私自外出，如需外出，需提前请假。三、考勤制度确保正常工作秩序，如实记录员工考勤情况为员工评估提供依据，制定考勤制度。分为：迟到、早退、旷工、请假、销假共_条管理程序如下：1.迟到：未按规定时间到达工作岗位的迟到_分钟以内的、每次扣_元、迟到_分钟以上的扣半天工资，迟到_小时以上的扣全天工资。2.旷工：未经同意不按规定程序办理请假手续的而未正常上班的、旷工半天扣一天工资、旷工一天扣两日工资、旷工_天扣四日工资、连续旷工三天以上的按自动辞职或除名、扣除抵押金及当月工资。3.早
9、退。指提前离开工作岗位，未经批准下班的为早退。早退_分钟以内的每次扣_元，_分钟以上的按旷工一天处理。4.请假、销假制度：由本人写书面假条，班组长、主管批准后才可离厂，并应按假条的约定时间及时返厂。不请假或未经准假而私自不到岗、离岗者按旷工处理，如确实有急事回不了厂的应提前电话请假，否则视为旷工。提前电话请假者在上班后应到主管处销假。5.脱岗：指上班时间未履行任何手续擅自离开工资岗位的，脱岗一次扣_元，凡上班时间未经批准干私活、办私事每次违规扣_元，情节严重者给予停发工资的处理6.睡岗：在上班期间睡觉的，睡岗一次违规扣_元，造成重大损失的由责任人自行承担，赔偿本公司所受的损失。7.每月工作_天
10、为全勤，享受基本工资和计件工资8.考勤满_天且没有违章违纪记录者获得全勤奖励_元9.进厂工作连续满一年者享受年终奖励，奖励金额由厂领导考评，参考综合表现给予不同的奖励，工作不满半年不享受厂内年终奖励10.新入厂的员工是基本工资11.严重违犯厂内规章制度的，打架斗殴造成后果的扣发当月工资及抵押金并开除。偷盗物资者无工资扣抵押金并开除12.在厂职工如员工要求辞职，应提前一个月写书面报告，经厂领导研究决定后方可离厂。住宿员工提出辞职经厂内领导同意后，必须于一日内离厂，清空自己所有物品，如不按规定离厂，超出一天交纳_元住宿费，由工资中扣除。四、以下情形为严重违反本公司规章制度的行为：1.违反第一条现场
11、规章中第1、7、14、17、22、23、25、32、_项的规定。2.违反第二条宿舍及食堂制度中第1、4、5、6、_项的规定。3.违反第三条考勤制度中第2、4、5、6、_项的规定。4.在本公司厂区（院区）范围内滋事、饮酒、打架斗殴、燃放烟花爆竹或私自存储使用易燃_、有毒有害、化学腐蚀性危险物品。5.违反各岗位操作规程、私拉乱扯水电线路、未经办公室书面同意而使用煤气燃气或大功率电器等器具，给本公司造成_元以上经济损失的。6.未经办公室书面同意，将非本公司的人员带入厂区（院区）。7.在本公司厂区（院区）内进行_、传销或其他违法活动。8.屡次欺骗上级领导者五、附则1.出现第四条所列严重违反本公司规章制
12、度的行为时，本公司有权即时解除双方的劳动关系，并且不承担任何违约或赔偿责任。2.本规章制度发放给所有员工每人一份，员工本人须仔细阅读并理解此份齐河鑫瑞熙车架制造有限公司规章制度后，在签收单中员工签名处签字。3.其他严重违反厂内规章制度的，解释权归齐河鑫瑞熙车架制造有限公司。公司规章制度+（三）第一部分关于人资：一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接
13、待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司_时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送_及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、工作时间1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定上班时间早9：00午休11：3013：00下班时间晚17：00员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如员
14、工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。如果因公司原因需要加班，则实行串休制度，填写加班申请单，可进行串休。3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。迟到时间不满_分钟按照每分钟一元钱计算，超过_分钟不满_个小时，按照旷工半天计算，超过_小时按照旷工一天计算。早退模式一样。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。_汇英育才科技有限公司6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】经批准后
15、方可休息。三、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司_的各项培训。4、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。5、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。6、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。7、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。四、保密规定1、员工须严守公司商业_，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、
