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1、最新公司创立集团公司基层党建工作示范点实施方案桂林*公司创立集团公司基层党建工作示范点实施方案为搞好基层党建工作示范点创立工作，不断提升集团公司党建工作水平，认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“七口之家建设和“六大品牌创立活动在基层的深入开展，按照集团公司“解放思想、赶超跨越大讨论活动发动大会暨2022年党群工作会议的部署，根据集团公司2022年党群工作要点精神，结合桂林*公司实际，制定如下创立方案。一、指导思想和根本原那么一指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕
2、集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的目标要求，紧密结合“解放思想、赶超跨越大讨论活动，通过“七口之家建设和“六大品牌创立活动，进一步标准桂林*公司党建工作，把桂林*公司党总支建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。二创立工作应坚持以下原那么：1高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使桂林*公司党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表集团公司基层党建工作先进水平。2大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中开展。3围绕中心，效劳大局，推开工作。牢固确立“抓开展必须抓党建，抓党建就是抓开展的理
3、念，把创立工作放到落实生产经营这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作效劳中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步开展的新路子。二、目标任务和标准要求一目标任务：力争到今年年底，把桂林*公司党总支建成硬件完善、软件标准、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入集团公司示范点行列。二标准要求：到达“五个好基层党组织的创立标准要求。此外，还应到达以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全集团基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和根底设施完善配套；党建
4、工作促进企业开展成效显著，生产经营各项指标在本系统走在前列，在全集团有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。1党的建设方面。配备专人负责党务工作。建立健全党的各级组织，发挥党组织和党员的先锋模范作用，创新党内评先机制，健全党内谈心制度，促进党建工作信息化。详见附件12干部队伍建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带着党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。要有干部工作规划，抓好干部教育和储藏，更好地适应集团和公司转型升级的需要。要针对不同类型的同志加强教育培训和心里疏导工作，调动各方面
5、的积极性。要超前规划，加强专业人才队伍建设。详见附件23五大先锋岗创立方面。进一步明确“五大先锋岗创立活动的奋斗目标和创立活动深入推进的措施。将“五大先锋岗创立目标落实到具体部门，组织一次“五大先锋岗评比活动，探索建立创优评先长效机制。详见附件34教育培训及人才队伍建设方面。以桂物大讲坛为载体，全面提高教育培训覆盖面和质量。对培训对象进行分类。根据企业开展、员工开展的需要进行课题设计。把教育培训创新工作提上重要议事日程。对培训情况进行检查推进。提供“桂物大讲坛教育培训的物质条件。提出与桂物大讲坛相结合的具体方法和努力方向。详见附件45群团组织建设方面。建立健全组织。作出全年工作方案，结合往年工
6、作，与五大先锋岗创立活动、与桂物大讲坛、与桂物文化艺术节等载体有机结合，开展形式多样的活动，增强公司各方面的凝聚力和向心力。详见附件56内部扶贫帮困工作方面。深入了解和掌握困难职工实际情况，提出具体的帮扶方法。确定扶贫帮困工作目标。结合学雷锋活动开展扶贫帮困志愿效劳。继续运用社会保障机制。研究当地扶贫帮困政策。详见附件6三、方法步骤一摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据公司党建工作的特点，结合集团公司党建工作示范点创立要求，制订示范点建设规划。二结合实际，制定方案。按照创立标准和条件，制定具体的创立方案，明确创立标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创立措施
7、的落实。三强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强公司环境美化和党员活动室建设，真正把公司党总支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。四加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创立过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。四、组织领导党建示范点创立工作，是新形势下全面加强集团公司党建工作的有效措施，桂林储运公司党总支部要把创立工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。一落实工作责任。党总支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党总支部书记为组长，分管领导为副组长，党总支委员、各支部书记和党务干部为成员的创立工作领导小组。二完善工作机制。集团公司党群工作部、桂林储运公司党总支部要把督查指导贯穿于创立工作的全过程，确保创立工作扎实健康开展。 三搞好总结推广。及时总结提炼创立过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进集团公司和桂林*公司党建工作。
