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1、下岗职工养老保险怎样计算有的下岗职工不明白自己的养老保险金是如何进行计算的，有的人反映，养老金已交足15年，可还要继续交15年才够退休年龄， 下面 就介绍下下岗职工养老保险怎样计算的。下岗职工养老保险怎样计算下岗职工养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请 办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数， 无法为你计 算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况 有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见 计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满 15年的人员，退 休后按月
2、发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老 金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限 (含 视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养 老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分 别按下列办法计算：(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人 指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均 工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(2)个人账户养
3、老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计 算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷计发月数(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(4)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退 休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节 金。按上述办法计发基本养老金1时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按关于改革企业职工基 本养老金计发办法有关问题的解释执行。3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立 3年过渡期。在过渡期内 按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的 发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年 以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的 基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
