2023年部门工作计划(八篇).doc

上传人:pu****.1 文档编号:497962010 上传时间:2024-01-13 格式:DOC 页数:18 大小:31.50KB
返回 下载 相关 举报
2023年部门工作计划(八篇).doc_第1页
第1页 / 共18页
2023年部门工作计划(八篇).doc_第2页
第2页 / 共18页
2023年部门工作计划(八篇).doc_第3页
第3页 / 共18页
2023年部门工作计划(八篇).doc_第4页
第4页 / 共18页
2023年部门工作计划(八篇).doc_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年部门工作计划(八篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年部门工作计划(八篇).doc(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年部门工作计划时光如白驹过隙般飞快,转眼间,我们已经又走过了一年朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促,但是我们回尽力去做的,我们都相信,时间会检验一切。作为学生会的一员,我们不仅要以身作则,还要处处为同学们的利益着想,对于我们新换届上来的学生会成员,以下就是我下学期学生会工作的计划:1.充分发挥学生会桥梁、纽带作用,进一步加强学校与学生之间的联系与沟通,解决实际问题,维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织,要充分发挥其自身接触面广的特点,促进学校与学生间的进一步联系。在工作中,要关心同学生活,了解同学需求,对同学们的意见及时反馈,解决同学们的实

2、际问题,本着全心全意为同学服务的宗旨,力争赢得老师与同学的一致认可。2.开展丰富多彩的校园文化活动,倡导创新精神,培养创造能力,促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育,结合学校的实际工作,广泛开展校园文化建设,努力打造品牌活动,不断开拓创新,争取在同学们当中赢得良好的声誉。3.加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力,形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围,保障学生会各项工作的顺利开展。4.学生会作为学生们自己的组织,要健全民主制度,扩大学生的有序参与,各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会,各部门及部分干事都要准时参加,及时部署工作,

3、不脱离实际的校园、社会情况,迎合同学们的普遍心理。综合就是1.各部门协调工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行.2.定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,使学生会各部门信息互通.3.定期对学生会各部门的工作进行考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作.4.在各个活动中接受同学的反馈意见,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进.5.定期向老师汇报学生会各部门的工作进程,并在老师的指导下做相应的改进和调整.一个好的、负责任的学生会要靠我们大家的共同努力去创造,让我们一起加油、一起努力吧,希望我们的学生会在不久的将来更加出色更加辉煌。2023年部门

4、工作计划(二)1、按保安部工作整顿计划要求,不断加强队员的自律性,树立队员的纪律观念和时间观念,让队员不断提高自我约束,自我管理的能力,为稳定工作秩序大好基础;2、加强岗位检查督导力度,实行互相监督、互相学习,共同进步的工作气氛,能够及时纠正队员的违规行为;3、加强领班的督导与培训工作,让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用,及时把各项工作全面能够_,做到责任分明,责任到人;4、调动队员的工作热情,发扬争优、拼优、抢优的工作作风,不断树立标兵形象,提高工作质量;5、严格要求队员按服务指导理念执行,如:行为服务,开口服务,微笑服务,把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上,不断提高队员的服务

5、意识,提高服务质量,增强业主的认同认可感;6、根据现在工作特点,加强出入人员的控制,杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留;7、加强装修房间的监管巡查,及时发现纠正违规操作施工的现象;8、加强车库巡查监管,确保车辆进出有序和摆放整齐,跟车主加强沟通,共同做好车辆安全保障工作。9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象,根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。10、每周开一次班组会议,每半月进行一次领班会议,每月召开一次保安部会议,确保能够及时谈讨学习、总结工作经验,及时传达工作指示。11、每月进行一次消防设备,消防器材公共物品的检查、清点与保养工作,确保

6、各项设备能够正常投入使用。12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核,实行优胜劣汰工作机制,不断提高队员的工作技能及工作效率。13、每季度进行一次全方位安全检查工作,确保能够及时发现问题和解决处理问题。14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作,不断提高队员的安全防范意识与处突能力。15、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。2023年部门工作计划(三)一、终端培训在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训;二、收集小票信息1、重视小票基本信息的收集应尽可能的完善填写,特别是一些重要项目,必须规范填写;2、建档利用统一的专业的管理软

7、件分类建立客户档案;三、数据统计分析分析,比较客户消费信息,及时反馈到相关部门,并附加初级建设性意见;四、客情维系寻找、创造机会采取多种形式与不同类型的客户加强沟通,比如:顾客满意度调查、节日期间的互动,基本的色彩搭配建议,高级的私人形像顾问等等。及时掌握客户需求尽努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务,提高顾客满意度,发展提升与客户的关系。五、客诉处理根据客户反馈投诉的信息,及时做出反映。以客户为中心,改善处理流程、操作程序。由于对汽车业的客服工作是首次参与,在进入公司短短的_天时间中所做的工作并不是很多,但也发现了自己的很多不足,我会努力,争取把客服工作做得更好。在工作中,我也遇到了一

8、些问题和困难:1、对工作中一些具体要求不是很清楚,导致自己的工作不知道怎样才可以顺利的开展,担心自己在做无用功,浪费公司资源;2、人事方面也不是很清楚,这样会耽搁到部份同事的宝贵时间;3、需要一台电话,希望可以配一台,方便与同事之间的沟通交流;2023年部门工作计划(四)一、部门工作指导思想:围绕公司年度经营目标,吸取_年的经验教训,转变工作作风,提高团队合力,充分发挥管理、协调和服务职能,促进各项工作任务的落实,创建优秀的企业文化,为公司发展提供有力的精神保障。二、部门工作思路:把握方向、细化目标、突出重点、全面落实、强化职能、注重实效、团结协作、超前创新。具体来说:做为综合管理职能部门,要

9、以润恒公司的战略部署和经营目标为中心,认真_全面预算管理,低成本,高效能的开展各方面工作。三、职能工作目标、计划和措施四、_年综合管理部主要工作:1、公司制度建设,关键点在于既定制度、工作流程的落实,通过检查,促进落实,用过调研,不断完善制度体系,提高管理水平。2、督办工作也是_年度的工作重点,通过督办制度的落实,督促工作任务的完成,强化执行力。同时必须把督办工作纳入考核体系,提高督办实效。3、企业文化建设,这是综合管理部_年工作的重中之重,到年末公司要上下形成一个“讲和谐、比贡献,我与企业共发展”的良好局面。附件一:网络管理工作计划:1,实现联通电信双线路,俗称南北互通。这对中心机房来讲意义

10、重大,南北互通的建立,将使中心机房向全国各地提供数据访问成为可能,并打下良好的链路基础。2,南北互通的前提下,首先实现视频会议功能,从而为公司节约大量的交通费用开支。3,中心机房服务器更新为刀片服务器。刀片服务器,为目前pc服务器当中最为合理的一种服务器架构。刀片服务器具有节省空间(原来两台服务器的空间现在可以容纳_台服务器),节省电力(满载的话可以节约至少_%以上的电力),扩充方便,管理性强(可进行远程完全管理)4,中心机房建立VMwarevSphere虚拟服务器系统。虚拟服务器可以将一台物理服务器分割成若干个逻辑服务器,从而可以为公司节约大量资金。另外虚拟服务器可以提高服务器实施的效率,减

11、少服务器架设所需时间。5,中心机房建立专有的server专区,将所有的服务器(域控制器、WSUS服务器、用友服务器、OA服务器、视频会议服务器)划分一个单独的隔离区域进行保护。采用三层交换技术和Vlan技术,对服务器专区进行保护,从而使服务器安全提升一个层次。6,阳河服务器更新。在具备虚拟服务器和刀片架构的前提下,将原有服务器角色向刀片服务器和虚拟服务器进行迁移。这样就能够闲臵两台DL380服务器。这两台服务器已经不能满足机房server的需求(原有角色为OA服务器和域控制器),但是对于收费站数据库应用来讲确实绰绰有余。收费站原有服务器不具备磁盘阵列功能,因此一旦硬盘损坏,数据将遭受毁灭性的灾

12、难。我们可以用这两台DL_把阳河收费站的两台老服务器替换下来,这样既提高了收费系统性能,也解决了数据安全性问题。附件二:企业文化建设设想:企业文化建设,这是综合管理部_年工作的重中之重:阶段目标和时间节点如下:1)、_月末完成项目计划书的确定2)、_月份开始实施:到二季度末工作:首先从墙面宣贯标牌,宣传公司理念和工作要求。通过办公环境、办公标识,员工行为规范管理展现员工和公司的精神风貌五一前后举办一次以“”员工集体活动。生产企业文化产品,如:“员工文化手册”、“员工行为规范手册”,“司歌”等,加强公司理念的宣教力度。到二季度末,以最小的成本,扭转公司和员工的硬件形象,营造良好的文化氛围,提高员

13、工对公司文化的认知度,增强员工的集体荣誉感、工作责任感。3)、三季度工作:逐步形成企业文件建设机制:制度化,规范化,比如:通过公司电子论坛,广泛征求员工意见和建议,一个季度整理汇总一次。建立总经理信箱,收集各级管理人员和员工的意见和建议。一年一次的管理论坛会议。建立月谈话制度和隔级谈话制度。形成“五关爱”制度,如生日、节日、婚丧、生育等慰问制度、重大节日家访制度等三年为周期的竞聘轮岗。人才梯队建设,团队建设完善薪酬体系、考核体系和奖惩机制。4)、四季度国庆前后举办一次员工集体活动。开展“树模范,立标兵,赶先进,比贡献”的活动。开展年度总结表彰活动。到_年末,企业文化建设要有所成效,表现在:制度

14、化、规范化;良好的外在形象和内在素质;公司上下形成“讲和谐、比贡献,我与企业共发展”的良好局。2023年部门工作计划(五)一、日常工作和之前的客户维持好的联系,在时间条件都允许的情况,节假日送一些小的礼物表达自己的心意,或者宴请客户,保持良好稳定的关系。二、拓展工作除了维护老顾客,更重要从各种渠道中获得更多新客户的认可。积极主动的去沟通、坚持协调好各个方面的工作,使自己的工作忙而不乱。三、坚持学习除了基本的工作之外,我还要坚持学习,提高自己的业务能力。利用空闲的、碎片化的时间吸收能够利用的知识,拓宽自己的知识范围,进一步丰富自己的知识体系,将学习到的知识运用到实际中去,将业务交流的能力加强。四

15、、工作目标1、真诚的对待每一个客户,拥有自己的忠诚的客户,达成互惠互利的合作。2、每个月要增加_个以上的新客户,为自己的业务添砖加瓦,记下有哪些潜在的客户,为开展新业务奠定基础。3、在与客户达成交易之前,从多方面了解客户的需求,在当时的状态时什么样的,做好准备的工作才会有更高的几率成功。4、加强对于自己姿态,语言的学习,在与客户交流留下好的印象,为公司树立一个好的形象。5、对一周的工作有一个小结,每一个月有一个总结,找到自己在工作出现的问题,在工作还有什么不到位的地方,提醒自己不会再去犯错误,争取每一个细节都做好。6、在去年我没有做到对公司产品的了解,对自己不够自信,所以任务完成的不够理想,因此在今年我要建立起自信心。经常对自己加油鼓励,使自己拥有一个积极乐观的工作态度,来面对工作中的种种挫折与磨练,完成上级下达的任务。7、和同事有一个信息的交流,一起探讨进步的方法,吸取别人的经验,加强自己的业务技能。2023年部门工作计划(六)一、加强团队队伍,共创美好未来一支好的队伍,就是要有一个完整的团队,有个充满干劲的团队。以公司目前配备,是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性,一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号