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1、医生培训总结心得体会经过几天的训练，听了领导的指导和引导，收获了很多，感受了很多，深刻体会到医疗工作是神圣的，伟大的，平凡的，琐碎的！作为护理工作者，我们的工作始终围绕着“以患者为中心，促进患者健康”的护理理念展开。以下是分享医生岗前培训经验的小系列。请参考。医生岗前培训心得体会1转眼间， 一周的岗前培训以雷鸣般的掌声结束，但激动的心情久久不能平复，于是留下了一些文字来记录这七天七夜。第一堂培训课由高等法院院长讲授。从医院悠久的历史文化到令人印象深刻的商业成就，高院长讲述了这座城市第一医院的辉煌。浙江省首批三甲医院已有85年的悠久历史. 这让我们为自己是一个城市人而感到非常自豪，也让我对未来的
2、医疗之路充满了幻想。七年的医学生涯终于要用上了，满满的医学墨水终于可以从今天开始扔掉了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。专业学科、医德教育、典型投诉案例分析. 接下来几天的讲课，让我渐渐感受到了医疗的凉意。深圳医护人员戴头盔上班，一名医院医生在门诊被暗杀，一名科室主任因收受巨额回扣被判入狱。触目惊心的案例，让我感受到了当医生的寒意。原来医患关系恶化到如此程度，以至于医疗纠纷如此之多，以至于就医风险如此之大，我的心瞬间就凉了。在中国当医生真的很难.但是，静下心来想想，为什么医患关系越来越差，为什么医疗纠纷这么多。除了社会环境的客观因素之外，我们应该在医生本身寻找原因。用上节课梁教授的话说就是“医学人
3、文的缺失”。态度沉默，医德败坏，媒体舆论曝光，医患关系恶化。 其实除了抱怨医疗体制的缺陷，我们更应该自省。 “感动中国年度风云人物”华谊伟博士的故事感动得大家热泪盈眶。都是医生。我想大家都明白，为什么有的人被尊重，有的人被唾弃，甚至被殴打。所以， 如何成为一个受到患者尊重的好医生是我的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻记住我是治病救人的白衣使者，按良心办事。去修远的路很长，所以我会上上下下。医学之路如履薄冰。我想稳稳当当的走下去，一直走下去。医生岗前培训心得体会2作为妇幼医院的新员工，经过十天的岗前培训，他有了更深的理解和更强的使命感。 通过这次培训和学习，我对医院文化、发展历史和发展方
4、向、办医院的目的、软硬件设施、行为规范和服务理念有了深入的了解。同时， 我还认真研究了护理相关规章制度、医院感染爆发与医院感染管理、患者安全与护理质量、临床护士的急救方法、成功法则以及阳光医疗的新思维等。了解今后工作中会遇到的常见问题及解决方法。在培训之初，潘老师不仅介绍了医院的概况和十几年的发展历程和成就，还深情的讲述了自己的工作成长之路，让我深深的感受到，所有的成就都是来之不易的，都来自于脚踏实地的努力和乐观向上的精神力量。每一个单位都是团结奋斗的集体， 是由精神理念维系和支撑的。这是一笔无形的财富，激励着每一个成员为之努力。 因此， 我们应该像照顾家人一样维护她的荣誉，努力在提高运营技术
5、水平的同时提供最好的服务。志存高远是我们这一代人的通病。一年多的实习经历，辛酸，疲惫，挫折，才能看清社会，看清现实，回想自己经历过的路，才知道脚踏实地才是真的。天下大事一定要做细，古今事业一定要实现。我觉得应该学会感恩，学会珍惜，提高自己的理论水平，发扬吃苦精神，积极参加各种培训。学会在喧嚣中静下心来，脚踏实地，脚踏实地，每天进步一点点。谢老师讲手卫生的时候，护士手的放大照片全是虫子！我永远不会忘记给我留下深刻印象的事！我完全理解洗手的重要性！洗手是减少医院感染的有效措施。在以后的护理操作中，一定要勤洗手！这一课值得反复思考目标、 计划、 执行。老师讲了如何设定目标，要遵循的原则，如何实现目标
6、，如何制定计划，提高执行力。 记得孔子教育学生说： “从其法而得之； 拿去得到；拿去吧， 没有收入。” 。是时候让我思考自己的目标，规划人生中重要的事情，然后为之努力。来医院工作已经一个多月了。对医院环境有基本了解，对工作也有适应。领导的真诚关心和帮助，老师的耐心指导，以及对我们尽快独立工作的培训，都让我感动于医院的关怀和真诚。对于我们这些刚从学校步入职场的人来说，肯定有很多需要学习和改进的地方。我希望我们老师的前辈能给我们更多的指导。医生岗前培训心得体会3俗话说： “玉不啄， 它不是武器。” 刚出大学，我们习惯了大学里的懒散和慢热，自己的个性也得到充分的展现。但是当我们各司其职的时候，这一切
7、都是那么的不可行。 但是， 我有幸参加了泰州医院2021 年新员工岗前培训，心里深有体会。首先，通过集体上课，运用专业知识来提高人，通过前辈和老师给我们的讲课，我们对医疗的各个方面和程序都有了清晰的认识，我们也拨开了天上的迷雾。其次， 用台湾的医学文化感染人，台州医院是一家有着悠久历史文化的百年医院。这里人才济济，走在医院的每一条路上都是百年的历史沉淀。 “仁者见仁，智者见智” 是台湾医生的医院培训。在这一周的岗前培训中，我们充分体会到了这一点，尤其是陈院长对我们说的“放简单点，其实这里面包含着一个理念，从小事做起，不要志存高远。第三，用拓展训练来训练人，是对集体智慧的考验。在这三个项目中，我
8、们第三团队完成了其中两个，但是生存项目没有按时完成，这让大家都很难过。后来总结了一下，才知道虽然已经尽力了。但是我们没有真正的领袖。大家说一句话，我说一句话，他们各抒己见。但是最后能实施的计划不多，最终导致我们的失败。由此，我明白了团队合作的重要性。遇到困难要一起努力。大家不能互相抱怨。只有在一个地方努力，才能最终克服困难，取得成功。这几天一直在思考这样一个问题，为什么我们医院领导要我们进行这样的岗前培训， 而不是让我们直接去各自的岗位？这时候我才明白，这是为了我们以后在岗位上充分发挥自己的聪明才智，更好的融入台湾医生这样的大环境。事实是我们真的觉得不一般，人要有点自知之明。学会做人，学会生活
9、，是你自己的努力。医院领导的好经验、好创新，就是让我们成为明天台湾医生的栋梁！“滚滚长江向东， 怎么能拒绝涓涓细流？”正是因为我有台湾医生的宽广胸怀来迁就我们。我们可以充分发挥我们所学的知识。真的，我要感谢台湾医生！用我们的青春和活力，一起探索更美好的明天。医生岗前培训心得体会4转眼间， 一周的岗前培训以雷鸣般的掌声结束，但激动的心情久久不能平复，于是留下了一些文字来记录这七天七夜。第一堂培训课由高等法院院长讲授。从医院悠久的历史文化到令人印象深刻的商业成就，高院长讲述了这座城市第一医院的辉煌。浙江省首批三甲医院已有85年的悠久历史. 这让我们为自己是一个城市人而感到非常自豪，也让我对未来的医
10、疗之路充满了幻想。七年的医学生涯终于要用上了，满满的医学墨水终于可以从今天开始扔掉了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。专业学科、医德教育、典型投诉案例分析. 接下来几天的讲课，让我渐渐感受到了医疗的凉意。深圳医护人员戴头盔上班，一名医院医生在门诊被暗杀，一名科室主任因收受巨额回扣被判入狱。触目惊心的案例，让我感受到了当医生的寒意。原来医患关系恶化到如此程度，以至于医疗纠纷如此之多，以至于就医风险如此之大，我的心瞬间就凉了。在中国当医生真的很难.但是，静下心来想想，为什么医患关系越来越差，为什么医疗纠纷这么多。除了社会环境的客观因素之外，我们应该在医生本身寻找原因。用上节课梁教授的话说就是“医学人文
11、的缺失”。态度沉默，医德败坏，媒体舆论曝光，医患关系恶化。 其实除了抱怨医疗体制的缺陷，我们更应该自省。 “感动中国年度风云人物”华谊伟博士的故事感动得大家热泪盈眶。都是医生。我想大家都明白，为什么有的人被尊重，有的人被唾弃，甚至被殴打。所以， 如何成为一个受到患者尊重的好医生是我的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻记住我是治病救人的白衣使者，按良心办事。去修远的路很长，所以我会上上下下。医学之路如履薄冰。我想稳稳当当的走下去，一直走下去。在培训过程中，院长要求我们勤奋工作，献身于我们的组织，对上级诚实，对自己自信。他的分析非常透彻，发人深省。我不禁想起大学老师对我说的话：作为一个医生，
12、一定要做到手、嘴、眼、脑勤，做到细心、爱心、耐心、负责、忠诚，这样才能提高自己的水平，才能更好的为患者服务。做任何事情都很难做到最好，但我们应该尽力做得更好。今后要严格要求自己，有优秀的人员和标准，努力让三院成为当之无愧的医护人员。没有规章制度，就没有方圆的规章制度，规范我们的行为，促进人事管理。通过各科室领导对各科室规章制度和工作流程的介绍，了解各科室在工作中的操作流程，为今后相关工作提供实施依据，给临床工作带来便利。 医生的工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任感， 做好自己的工作，学习临床工作中的基本操作要求，帮助我们进一步提高操作水平通过这次岗前培训，我也认识到医院医
13、护人员与患者及家属的和谐关系，将有利于医嘱和护理指令的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作和人际关系，对于提高我们个人的专业素质、服务质量和服务意识具有重要意义。作为医务人员，微笑是最基本的， 微笑能给患者带来温暖、安慰和希望；同时医护人员要对患者宽容，体谅，设身处地为他人着想，学以致用，真心关爱他人，做一个接受者，更好地融入社会大家庭。另外， 医患关系现状紧张。要成为一名好医生，首先要学会在当前的医疗环境下保护自己。医患关系课程的培训提醒我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医。医患关系处理程序的研究为我们今后处理医疗纠纷提供了一种方法，为正确处理医疗纠纷铺平了道路。虽然这次培训时间很短，但
14、我的启蒙和教育对我未来的发展起到了无价的作用。这次培训不仅让我在短时间内了解了医院的相关信息和服务技能，还向我传达了一个信息，学习是进步的源泉，是文化的基础。岗前培训只是入学学习的开始，接下来的岗位培训将是一个持续的长期学习过程。我将以医院主人的姿态积极参加医疗卫生工作，不断学习实践，不断提升自己！医生岗前培训心得体会5是一种生活上的改变，从单纯的校园生活到社交生活。上班前有很多情况需要熟悉和适应。感谢医院为我们新成员提供这一宝贵的培训机会。在这次岗前培训中，我认真学习了医院的规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各个科室的职能有了一定的了解，学会了一些必要的医患沟通技巧，受益匪浅。感谢医院领导带
15、领我们学习医院精神和服务理念。一个单位应该是团结奋斗的集体。 这个集体靠什么维持和支撑？那就是精神和理念！这种精神和理念是一种无形的财富，激励着每一个成员为之奋斗，为之牺牲，为之荣耀，为之骄傲。当然也有内涵丰富的医院文化。这种医院文化以其深厚的底蕴为我们的集体提供了强大的凝聚力和向前发展的动力。作为医务工作者，要想很好的为患者服务，高超的医术是前提，良好的医德是保证。医院能有今天这么好的丰碑，是经过几代人的不懈努力，医院未来能不能有更长远的发展，就看我们现在每个人了。我们要从现在做起，从自己做起，从每一件小事做起，把自己塑造成一个合格的医生：1。忠于医院，有团队精神；2. 有职业责任感；3. 加强沟通，有亲和力；4. 有永不放弃的进取精神。军训让我的精神面貌焕然一新，军事生活可以让人严谨
