雨露计划方案

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1、雨露计划方案雨露计划方案12021 年，我们紧紧围绕上级扶贫部门下达的雨露计划培训转移目标任务，坚 持市场化运作，以企业需求为先导，采取理论与实践相结合的培训方式，极大的提 高了“雨露计划”的效果，提升劳务技能培训的层次，提高就业能力，增强其市场 竞争力，以最大限度地加大了雨露学员的就业机会。现将一年来的工作总结如下：一、培训情况全年招收培训雨露计划学员 730 名，其中计算机应用专业 362 人（学制式 217 人、6 个月 145 人），电脑与文秘 45 人（学制式），电机与电器 102 人（学制 式），计算机与文秘 159 人（3 个月 120 人、6个月 39 人），数控技术 62 人

2、（6 个月）。转移安置244 人，其中 3 个月短期班 120 人、6 个月中期班 124 人，分别 安置在广州东莞佳能集团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子 厂知名企业，月平均工资都在 1500元以上。还有 486名雨露学员正在培训基地受 训，其中1 年及以上学制式 364 名雨露学员于 2021年 3月中旬结束培训，3 月底 全部转移安置；6 个月中期培训 222 名雨露学员于 2021 年2 月中旬结束培训，2 月 底全部转移安置。二、主要措施1、抓宣传促招生。为确保年度雨露计划招生任务圆满完成，我们联合培训基地采取多种形式抓好雨露计划政策、成果宣传工作，从 而促进雨露计

3、划招生工作。一是制作专题片进行宣传利用广播电视等媒体进行宣 传。将培训基地的办学条件、教学设施、师资力量等内容，以及几年来通过雨露计 划培训转移安置贫困生的典型事例制作成专题片，在广播电视台进行滚动播放。二 是发放宣传资料。一方面培训基地印制招生简章 6000余份，组织学校老师、学生 利用节假日到各乡镇发放招生简章；一方面县扶贫办以“五送”（送技术、送法 律、送信息、送政策、送文艺）活动为契机，深入全县 53个整村推进重点贫困村 宣传雨露计划扶贫政策，发放扶贫政策宣传册 7000余本。有力地保证了农村贫困 劳动力培训招生计划顺利完成。2、抓培训促就业。在开展“雨露计划”工作过程中，我们突出抓好

4、培训转移 质量关，严格按照省市要求，有计划、有组织地开展农村贫困劳动力技能培训，着 力打造劳务品牌，千方百计促进转移安置学员适应市场需要，增加工资收入。一是 严把培训质量关。要求培训教材规范实用，培训时间充足，培养学员实践操作能 力，健全学员成绩的考核制度保证 90%毕业学员拿到初、中级职业资格证书，使学 员学有所长，学有所用。二根据市场需求抓培训。严格根据市场定单工种需求，设 置培训专业和课程，并将所开设培训专业做出特色。年初，由培训基地主要负责人 带领工作人员分别到广州、深圳、浙江、苏州等城市的知名企业跑订单，通过与企 业人力资源开发部负责人反复商谈，与广州东莞佳能集团、苏州宏辉科技公司、

5、泰 州 LG 电子公司、深圳立讯电子厂签下了 800 余人劳务用工订单。从而保证了今年 雨露计划培训毕业学员全部转移安置。3、抓服务促稳定。为了使安置学员实现稳定就业，并保障其权益，达到学员 安心、家长放心，我们把跟踪服务作为雨露计划工作的重点，一是年初培训基地领 导带队到用工单位洽谈劳务订单时，首先就对用工单位进行实地考察，详细掌握用 工单位的工作环境、工资待遇等，确保所培训的雨露计划学员输得出、稳的住、逐 步能致富。二是建立输出回访制度。培训基地在武汉、苏州、上海等经济发达地区 设毕业生或培训班学员安置工作站，从策划、招生宣传、教育教学、模拟实习、就 业安置等方面实行一条龙的管理服务体系。

6、平时通过网络、电话、QQ号码等途径 对学员的工作情况进行定期联系，对安置学员实行动态管理。今年 9 月底基地校长 带队护送第一批244 名毕业学员到公司苏州、泰州、广州等地企业就业时，对前两 批安置就业的学员进行了回访，详细地了解了学员生活、待遇问题，并要求他们加 倍努力工作，学校老师是你们坚强后盾，工作遇到困难时要及时反馈，学校会出面 协调解决。三、存在的不足存在的不足处主要是没有完成 2021年培训转移安置任务。截止目前，还有 486 名雨露学员正在培训基地受训，其中 1 年及以上学制式 364 名雨露学员于 2021 年3 月中旬结束培训，3 月底全部转移安置；6个月中期培训 222名雨

7、露学员于2021 年 2月中旬结束培训，2 月底全部转移安置。主要原因是：上级 扶贫部门下达雨露计划转移培训任务和告知雨露计划补助标准时间过晚，影响了当 地扶贫部门对上级下达培训任务指标分配工作，影响了培训基地招生、培训转移工 作。三、意见和建议1、边缘贫困山区农村贫困劳动力素质低、数量大，培训转移的任务重。因 此，上级扶贫部门在安排转移培训指标时，要加大对边缘贫困山区的倾斜力度。确 保农村有转移愿望的农村贫困劳动力，通过实施雨露计划转移培训工程，提高其致 富能力，采取外出务工或自主创业等方式带领贫困家庭实现脱贫致富。2、转移培训就业限制因素较多，建议加强创业培训力度，提高贫困农民的创 业意识

8、。贫困农民外出务工受国内经济形势、自身技能、年龄等因素制约，培训转 移后大多数农民出卖的是廉价劳动力，吃的是青春饭，转移就业后一般工作3 5 年，超过 35 岁，女工婚嫁或生育后，用工单位会以各种理由辞退员工，加之转移 后的技工大多在发达地区就业，就业后的收入扣除本人必要的开支后，几乎所剩无 几，单纯的技能培训对贫困农户脱贫，对发展本地经济的推动作用仍然不大。因 此，在加大就业转移培训和适用技术培训的同时，建议加强对贫困农民的创业培 训，提高他们的创业意识，使之坚定创业信念，提升创业能力和经营的素质，掌握 创办小企业所必备的知识，推行“扶持一人创业，带动一批人就业”创业培训模式，运用政策扶持，

9、开业指导等手段，孵化出一批小老 板，实现以创业促进再就业的目标。四、下一年工作打算1、强化培训质量。在开展雨露计划转移培训工作中，要始终坚持在转移就业 培训和效益上下功夫。培训内容的设计、培训时间的安排、就业单位的选择，都必 须服从于提高转移就业的质量。确保参加培训的学员百分之百获得职业技能等级证 书；确保参加培训的学员百分之百实现安置就业。同时，要选择 1-2 个培训专业， 如计算机应用、计算机与文秘、数控技术等专业，着力打造雨露计划培训专业品 牌，提高转移就业率和稳定率。2、加大宣传力度。一是及时向省、市扶贫办和保康日报、政务网、广播电台 上报工作动态和信息，推介我县雨露计划工作的典型、经

10、验与作法。二是宣传雨露 计划政策。通过广播电视、报纸等媒体广泛宣传雨露计划政策，做到雨露计划扶贫 政策家喻户晓，人人皆知，从而解决生源难招收的问题，确保真正的贫困对象受、人益。3、加强资金监管力度。严格按照有关规定，加强对补助资金的管理和监督， 确保资金及时、全部发放到学员手中。同时要求培训基地对享受雨露计划资助的学 生在校进行张榜公示，做到透明、阳光的操作。4、加大跟踪服务力度。加强对劳务输出全过程跟踪服务。一方面了解劳务人 员的工作、生活情况，帮助他们解决实际困难.雨露计划方案22021 年上级下达我市雨露计划培训计划人数 866 人（其中职业教育培训 466 人，转移就业技能培训 400

11、 人），安排培训补助资金 133.2 万元。一、补助范围及对象2021 年度“雨露计划”培训实施范围为：扶贫部门统一精准识别并建档立卡 的贫困人口家庭。补助对象为：上述范围内的“两后生”（初、高中毕业后接受中、高级职业教 育的贫困家庭子女）和青壮年劳动力。二、补助标准职业教育培训为每人每学年补助 2000元（中等职业院校一、二年级和高等职 业院校一、二、三年级的在校学生）。劳动力转移就业技能培训为每人次补助 1000 元。三、申请及审定程序“雨露计划”培训对象的审核和补助资金的发放，按照“户申请、村证明、乡 镇审核、市扶贫部门审定”的程序组织实施。（一）当年接受中、高等职业学历教育培训对象。可

12、向户籍所在地县级扶贫和 移民部门提出“雨露计划”培训补助资金申请。申请人须提交以下材料：1XX 省“雨露计划”培训补助资金申请表（见附件 1）；2申请人照片、户口和居民身份证原件及复印件；3就读学校（院）出具的学籍证明、入学通知书复印件。（二）当年参加转移就业技能培训的对象。可向户籍所在地扶贫和移民部门申 请一次性培训补助资金。申请时须提交以下材料：1XX 省“雨露计划”培训补助资金申请表；2申请人照片、户口和居民身份证原件及复印件；3技能证书（资格证书）原件和复印件。市扶贫和移民部门受理相关培训补助申请后，对补助对象情况进行审查。补助 对象经初步审查确认后，在申请对象所在行政村公示拟补助对象

13、名单，公示时间不 少于7 天。公示无异议后，市扶贫和移民部门在申请表上签署审查意见并加盖 公章，汇总形成“雨露计划”培训补助对象花名册，将审查材料交市财政部门复核 无误后，于规定时间内由市财政部门按规定程序将补助资金拨付到补助对象财政惠 农资金“一卡（折）通”中。雨露计划方案3平原县职业中专是山东省“雨露计划”培训工作“基地学校”，自开展“雨露 计划”培训工作以来，我校在省、市、县扶贫办的正确领导和大力支持下，积极贯 彻落实“雨露计划”培训工作的有关文件会议精神，按照“雨露计划”培训工作的 总体安排和部署，坚持以教学培训为中心，以提高贫困农民职业技能为重点，以促 进农民就业致富为目标，加强教学

14、培训管理，探索培训模式，努力提高培训质量，较好地完成了2021 年“雨露计划”培训工作任务。现将我校“雨露计划”培训工 作情况汇报如下：一、2021 年“雨露计划”培训工作开展情况我校是省级重点职业中专，校园环境优美，师资力量雄厚，教育教学设施完 备，实验实习设备齐全。学校不断创新办学理念、创新办学机制，坚持长短结合、 校企合作的办学模式，实施订单培养。开设机电、财会、电子、化工、数控技术、 汽车维修与驾驶、计算机应用等 12 个专业，其中机电、计算机、数控技术等专业 为市级重点建设专业和示范专业。学校建有校内外实习培训基地三处，其中兴鲁机 械有限分司作为雨露计划培训工作实训基地，承担雨露学员

15、实践教学和技能训练的 任务。根据雨露学员的资格条件，结合平原农业、农村发展实际，2021 年“雨露计 划”培训学员主要面向三唐、腰站两个乡镇的农村贫困家庭劳动力和下岗失业人 员，开设车工、钳工、电焊工、电工、汽车驾驶与维修等五个培训专业，挑选组织 能力较强、业务精湛的专业教师担任班主任和教学工作，安排实训车间和设备供学 员实习使用。培训期间严格教学、严格训练、严格考核，坚持理论与实践相结合， 让学员学到一技之长，组织学员开展丰富多彩的文体活动，举办技能竞赛。我县2021 年培训任务 400人,实际完成培训 400 人，举办培训班 5 期，共举办 专业讲座100 期次，学员实训 100 期次。学

16、员培训结束时，学校对学员的理论知识 和技能水平进行了客观公正、科学规范的考核评价，经考核，参训学员考核成绩全 部合格，学校向培训学员颁发了结业证书。二、主要的做法：（一）加强领导，精心组织为确保“雨露计划”培训工作顺利开展，我们从五个方面入手精心安排部署好 培训工作：一是成立“雨露计划”培训工作机构。成立“雨露计划”培训工作领导 小组，组建培训工作办公室，配备工作认真、业务熟练的工作人员，并分工一名副 校长专抓“雨露计划”培训工作。县扶贫办和学校以及生源乡镇联动，深入研究我 县农业、农村发展情况，研究建设社会主义新农村所需的致富技能，对我县雨露计 划培训工作进行全面的安排部署，理清工作思路，探讨培训形式，想尽千方百计保 证培训工作有条不紊的顺利开展。二是制订“雨露计划”实施方案。对“雨露计 划”实施工作中的生源组织、专业设置、课程安排、师资配备、