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1、Word文档管理学中的灯塔效应 私有商品都可以在市场交换，并有市场价格和市场价值，但公共商品没有市场交换，也没有市场价格和市场价值，因此消费者都不情愿一个人支付公共商品的费用而让别人都来消费。这就是灯塔效应。下面是学习啦我为大家收集整理的管理学问，一起来看看吧! 什么是灯塔效应 私有商品都可以在市场交换，并有市场价格和市场价值，但公共商品没有市场交换，也没有市场价格和市场价值，因此消费者都不情愿一个人支付公共商品的费用而让别人都来消费。西方经济学中把这种现象称之为“灯塔效应” 天文学中的灯塔效应：由于脉冲星只向两极的方向放射电磁波，所以只有在被它放射的电磁波的范围扫过的地方才可以探测到脉冲星的
2、讯号。这使到脉冲星就像宇宙之中的灯塔。 灯塔效应与“搭便车” 灯塔效应不等于 “搭便车”，灯塔效应是资源合理配置，符合经济学原则。 “免费搭车”应属于不当得利，违反法律基本。 灯塔效应在管理学的应用 半个多世纪前，管理大师彼得德鲁克在管理实践一书中就指出了管理的五大基础之一是制定目标。他认为：管理者要完成的任务必需来源于公司的目标。全部组织都会因目标和猎取目标成果的方式不同而有所不同。没有一个远景目标，企业就不会有长期的市场竞争力。 2021年9月15日，中国航天飞船神舟5号胜利实施载人航天飞行。消息公布，举国欢腾，而第一个中国自己的宇航员杨利伟一夜成名，成为了中国家喻户晓的英雄。而在30多年
3、前的美国，当肯尼迪在1961 年5月25日发表声明，即这个国家应当不遗余力地为实现这个目标而奋斗，也就是说，争取在这个十年结束之前把一个人送上月球，并让他平安返回时，这一大胆的打算震动了全世界，甚至让人难以接受。由于在当时大多数科学家看来，登月方案胜利的可能性最多不超过50%。而且，要实现这个方案，意味着要马上拿出549亿美元，而且在以后五年中还得花费数十亿美元，这在当时美国经济不景气的状况下是相当困难的。然而，登月这个远大明确的目标和方案，像灯塔一样把全部美国人的努力都汇聚到一点，形成了一股强大的集体主义精神。正由于如此，美国才摆脱了二十世纪五十年月萎靡不振的状况，开头大踏步地前进。 同样，
4、制定企业的远景目标也是如此道理。任何一个企业，假如没有一个成长的愿望，没有一个目标，不知道应当干什么，那它的资源可能就会特别的分散，人心也就不能往一个地方想，这个时候企业就很难办。有了目标，就有了明确的终点线，因此，公司清晰地知道自己的目标是否已经实现，员工们也会糊涂地向着终点线冲刺。 美国的财宝杂志公布的2021年的世界500强排名，沃尔玛公司首次荣登榜首。他的创始人沃尔顿没有能亲眼看到这个结果，但他预见到了，由于这是他早已为企业制定的目标。就在沃尔顿病情快速恶化的状况下，他还为企业规划着进展目标。1992年4月，已离自己死去之日不远的沃尔顿为沃尔玛公司规划出了要在2000年使销售额达到1250亿美元的目标。这个目标像磁石一样，吸引着沃尔玛公司前进。这是沃尔顿留给企业的一座前进中的灯塔，这座灯塔产生了巨大的作用。2021年，沃尔玛最终以2100亿美金的销售额，荣登全球500强榜首，实现了沃尔顿的设想。 1.管理学学问:什么是乐队花车效应? 2.10大经典管理学定律 3.管理学基础学问笔记 4.管理学中的标签效应是什么? 5.销售管理中的定律:印刻效应 1
