《应届毕业生就业创业见习协议书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应届毕业生就业创业见习协议书.doc（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、应届毕业生就业创业见习协议书应届毕业生就业创业见习协议书。甲方：_见习单位乙方：_见习人员为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业效劳机构推荐自_年_月_日 至 _年_月_日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以进步乙方的理论才能。二、见习岗位3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到_部门，从事_工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的详细情况对见习岗位进展调整。三、双方的权利和义务4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所
2、在高校对乙方进展管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为_元；每月_日前向乙方提供_元的根本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供根本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习完毕时与乙方所在学校共同对乙方进展考核鉴定，出具见习证明。5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方
3、受损的，应予赔偿。8、乙方违背甲方管理制度包括保密制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付根本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。甲 方盖章：乙 方盖章
4、：受权代表签字_年_月_日_年_月_日应届大中专毕业生就业创业见习协议书 甲方：_(见习单位)乙方：_(见习人员)为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业效劳机构推荐自_年_月_日 至 _年_月_日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以进步乙方的理论才能。二、见习岗位3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到_部门，从事_工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的详细情况对见习岗位进展调整。三、双方的权利和义务4、甲方在
5、乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进展管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为_元;每月_日前向乙方提供_元的根本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供根本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的平安;见习完毕时与乙方所在学校共同对乙方进展考核鉴定，出具见习证明。5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人
6、身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。8、乙方违背甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付根本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位
7、存查。甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：受权代表(签字)_年_月_日_年_月_日应届毕业生就业意向协议书 甲方：地址：乙方(毕业生姓名)：身份证号码：甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后互相选择达成以下一致：一. 背景：1. 甲方是从事XX企业，本次甲方进展校园招聘，接收考核合格的XX人才。2. 乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。二. 有关约定：1. 报到时间：1) 甲方拟接收 学校 专业 (学号 )的202_届毕业本科生 毕业后到甲方公司工作。2) 乙方须在 年 月 日前到甲方公司报到。2. 试用期和合同期限：1) 试用
8、期：X个月2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X年(含)至X年X月。3) 正式劳动合同应在乙方报到后 内签订。3. 工作地点和待遇：1) 工作地点：XX2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币 元至 元人民币之间，在劳动合同中详细约定。3) 甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。三. 意向书终止：乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：1)未能获得毕业证书或学位证书;2)未经甲方答应未在本意向书约定的报到期限内报到的;3) 方安排的统一入职体检中被认定不合格的;4) 有违背法律法规等违法犯罪行为的。四.违约责任：1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报
9、到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币 元。2.甲方无正当理由回绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币 元。五. 纠纷解决：本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。六. 其他：根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已理解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有一样的法律效力。甲方： 乙方：法定代表(受权代表) (签字)202_年X月X日 202_年
10、X月X日高校应届毕业生就业协议书 订立合同书人：甲方：_?乙方：_甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。?第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。?第二条 乙方的职务或工种为：?第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责?(一)甲方公司总部;?(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;?(三)甲方在内地省份机构及境外机构;?(四)应出差效劳的场所。?第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。?第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工
11、手册办理。?第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。?第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。?第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。?第九条 乙方的工作报酬：?(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。?(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等?1.乙方每月工作考核记录;?2.乙方工作职务(或工种)变换情况;?3.甲方盈利状况;?4.劳务市场供需状况及社会经济开展一般程度。?第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日
12、，甲方得提早或推后一日或数日发放。?第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。?第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。?第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。?第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。?第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。?第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审
13、理机关。订立合同书人-?甲方：_-签约代表人： (签字)-职称：_-?乙方(姓名)： (签字)-身份证号码：_-户口所在地地址：_-联络方式：_ ?应届毕业生就业意向书 甲方(用人单位)：乙方(毕 业 生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的理解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的理解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须获得毕业证及学位证，否那么，甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于202_年X月X日前与甲方签订三方就业协议，否那么视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反应给乙方。五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘本钱支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥2000.00)元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动
