个人年终述职职报告范文集合九篇

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1、撰写人:_日 期:_有关个人年终述职职报告范文集合九篇 个人年终述职职报告篇1 一学年很快就要过去了，回顾这学年,我忠诚党的教育事业，遵守学校的规章制度,服从上级领导安排，热爱、关心学生,严格要求，做到因材施教。同时不断提高业务知识水平,钻研教材,努力提高教学水平，且多听取意见，向有经验的教师请教,务求精益求精。本学年任教一(）班、一(2)班数学，我根据学校、科组的工作安排，认真制定学科计划,并落实完成。 一、自觉提高业务素质。一年级采用的是北师大版的新教材，和以往的教材有很大不同。对此，我认真钻研教材，学习新课标,仔细体会新课标理念，理解教材的意境,根据学生的实际情况制定切实可行的教案。积极

2、参加科组教研活动,参与课改研讨，到泰安小学拜师学艺,出外听课、学习。 二、合理使用教法,想方设法提高教学质量。 一年级学生刚进学校，一切都是那么陌生、新奇,他们往往不适应新的学习环境,不习惯小学纪律的约束，再加上他们调皮好动的特点,往往会违反一些纪律，做错一些事情。我先从抓好学生的课堂常规入手,培养学生形成初步的行为习惯。在教学中灵活采用不同的教法,以正面教育为主鼓励学生积极学习。创设情境,激发学生学习兴趣。新教材活动性强，我充分利用教材,精心创设学生熟悉的情境，激发学生学习的兴趣。2、紧密联系生活实际。 数学源于生活,生活中又充满着数学。在教学中，我紧密联系学生的生活实际,在现实世界中寻找数

3、学题材，让教学贴近生活,让学生在生活中看到数学，摸到数学。 3、开展实践活动，培养学生的创新素质。 波利亚说:学习任何知识的最佳途径是通过自己的实践活动去发现，因为这样发现理解最深,也最容易掌握内在的规律、性质和联系。现代教育理论主张让学生动手去做科学，而不是用耳朵听科学。留给学生足够的时间和空间,让每个学生都有参与活动的机会，使学生在动手中学习，在动手中思维，在思维中动让学生在动手、思维的过程中探索、创新。例如,在教学观察与测量一章时，我设计了一系列的活动。让学生互相量身高、量黑板、量课本等，让学生走出课堂,观察周围的事物，用正确的长度单位描述物体的长度和高度，用正确的语言表述物体的位置。教

4、学统计时，设计一些调查活动，如调查班里同学喜欢吃的水果,男女同学的人数等，使学生在活动中探索调查的方法，体会统计的必要性。 4、发挥合作优势,开发学生创新潜能合作研讨,即在课堂中学生以小组形式为学习群体，突出学生的协作与讨论,充分利用集体的力量，共同发现问题，解决问题，这样有利于学生的语言表达能力和创新素质的提高，小组由不同性别、不同成绩、不同能力的学生组成，使优等生的才能得到施展,中等生得到锻炼,差等生得到帮助,互相学习,取长补短,同时使学生的创新能力得到发展。例如，在教学两位数加两位数一课时，我安排了六人一小组,讨论怎样计算1918。分组讨论时,学生都很积极地把自己的算法告诉同组同学。到汇

5、报结果时，竟发现有两组学生找到了6种算法，比书本介绍的还多出了两种。我认为这样的教学，既发挥了学生之间的互补作用，又培养了学生的合作精神和创新意识,使学生的思路得以开拓，观察能力、操作能力和思维能力得到锻炼。 5、开展竞赛、游戏活动,提高课堂学习气氛。基于低年级学生的特点,引进竞赛、游戏活动,学生积极性高,效果好。寓教于乐。 6、运用表扬鼓励学生,加强学生的学习信心。 课堂上以表扬为主，分个人、小组进行表扬,经常运用赞扬的语言鼓励学生,如你真棒！你的眼睛真雪亮！你们小组合作得很好!大大加强了学生学习的信心和集体的凝聚力。 本学年，我积极参与课改研讨,上学期参加容桂区小学数学一年级优质课评比中，

6、我的加减法(二）(6、7）获三等奖;教案设计获一等奖；这学期承担容桂区02X学年度小学数学课程改革教学研讨课,获得好评。 我从事教师工作只有一年多,教学经验不足，在工作中还有很多不足之处，如学生学习的自主性不高，在教法上还有待提高。今后，我会多向有经验的教师请教,虚心学习，在工作中积累经验，不断探索切实可行的教学方法，更好地 完善自我。 个人年终述职职报告 篇2 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家好！我非常高兴今天能和大家欢聚一堂共同参加202X年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。 02X年是我人生的转折点，也是我人生的一个新

7、起点。办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。2X对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。一、202年的个人总结02X年3月29-5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日-月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的! (一) 感动的一年 当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着

8、那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不用心而哭泣。如果说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚持住,一定会有办法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间,而我清晰地知道

9、公司允许的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着! （二)震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业,激情,梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月5日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸

10、我真的震惊了,当看到目标牌上的目标由00万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家每天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，每天都信心百倍地做自己的工作,每天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！ （三）成长的一年 秘书的岗位要求责任心极强，稳重并

11、且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!当初我开始做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的,还清晰地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的用心良苦我是不会忘记的!正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静,一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过与大家的交流和对大家工作

12、的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善! 今年为公司培训了四个新人,留下一位，其余三位都因种种原因在通关之前离开，师不出徒是一件很严肃的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨,等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会,让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！ 如果工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成,在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩,参加并通过了学士学位

13、英语的考试，学士学位已经在办理中！ 二：计划中的202X 不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水，我们都曾为20X努力过，付出过!翻过2的一页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的一个行者!所以做好22X的计划是很重要的！ 1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为2X万！ 2、全面提升自己的专业,今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点计划,销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！ 3、全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事

14、之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习用心地贯穿到实际的生活中和工作中! 、为公司培训两个新人！ 5、出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的认识和学习! 、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！ 三、对公司的建议 加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变 1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的

15、同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验,建立一整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据,既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作,平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分准备之后才发现问题所在！ 建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间! 、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也很多,建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。 、对客户的服务意识要加强,真正做到一个职业顾问的角色,建议各项目部可以根据