《治理商业贿赂工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《治理商业贿赂工作总结（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、治理商业贿赂工作总结 2021年治理商业贿赂上半年工作总结半年来，根据县治理商业贿赂领导组文件要求，并结合安监煤炭行业工作特点，本局深入开展了治理商业贿赂工作。经过宣传教育，健立和完善相关的监管制度及方法，深入增强了全体干部职员自觉抵制不正当交易行为的意识，为建立治理商业贿赂长期有效机制奠定了基础，现总结以下：一、落实组织领导，明确工作职责。为了认真搞好治理商业贿赂工作，本局成立了以局长王广林同志任组长，各分管领导任副组长，各股室和单位责任人为小组组员的工作领导小组，制订了工作计划，并对全局治理工作进行了自查自纠，在自查自纠过程中，我们采取“看”、“听”、“访”的形式进行检验评定，看：就是看资
2、料是否教育学习落实到位；听：就是听情况汇报看是否扎实有效；访：就是走访用户是否存在有违规违纪的行为和现象。在这次检验评定中，坚持以教育为主，坚持依纪依法办事，坚持自查自纠和检验监督并重，坚持职员自查和领导干部自查相结合，坚持自查自纠和查办商业贿赂案件和建立防治商业贿赂长期有效机制相联动。使全局干部职员普遍受到教育，初步找准了工作中的微弱步骤和漏洞，并采取有效方法加强和改善管理工作，推进了安全监管水平的深入提升，为建立健全防治商业贿赂长期有效机制扎实了基础，推进了安监煤炭行业反腐倡廉工作。二、突出工作关键，狠抓方法落实。1、抓教育，提升认识促廉政。今年我们坚持“三重视”。一是重视政治理论教育。我
3、们把政治理论学习作为抓好党风廉政建设的首要任务，每十二个月全部制订具体的学习计划，对学习时间、学习内容作出全方面安排，提出严格要求。今年我们以保持党的纯洁性教育活动为契机，深入学习实践科学发展观，不停提升广大干部职员的理论水平和全方面落实实施安全生产法律法规的能力。在学习过程中，每位干部职员全部认真做好学习笔记和学习统计，撰写学习心得，开展调研，定时组织讨论交流，充足发挥党建工作载体的作用，不停提升广大干部职员的理论水平和全方面落实实施党的基础路线的自觉性。二是重视业务知识教育。过硬的执法素质、较高的执法能力和良好的执法气氛，是实现廉洁执法、依法行政的前提。我们坚持定时学习和工作通报协调制度，
4、各中心站、执法队和纠察队每七天一下午定时集中学习相关法律法规和专业知识，每个月由业务股室责任人进行一次业务知识讲座，每三个月进行一次业务考试。同时，为了提升安全监管水平，促进安全监管人员深入提升执法能力，我们推行绩效考评和风险抵押金制度，和各安监执法人员层层签定目标责任书，缴纳风险抵押金，从严考评，严格兑现，重奖重罚。三是重视廉洁从政教育。我们常常性地开展作风建设和廉洁从政教育活动，引导执法人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自律意识，自觉抵制诱惑；健全监管机制，形成权力层层分解，工作环环相扣，相互联络制约；建立执法责任制和过失追究制，形成“谁的权力谁行使，谁的责任谁负担，谁的问题追究谁
5、”的预防机制；主动开展专题教育、示范教育、廉政教育和警示教育，组织参观反腐倡廉警示教育展，引导安监人员秉公用权、廉洁从政、公正执法；采取内部监督、组织监督、群众监督和舆论监督等方法，严查不正之风和违纪违法行为，杜绝了违法违纪行为的发生。2、抓制度，强化责任促廉政。 半年来，本局党风廉政工作愈加重视源头治本、政策治本、制度治本，以愈加有力方法开展党风廉政建设预防工作。建立预防腐败领导体系。我们坚持一手抓安监工作不松手；一手抓党风廉政工作不动摇。成立了由局长王广林挂帅的党风廉政建设领导组，纪检组长和副局长为副组长，各股室责任人为组员，下设领导组办公室。党总支全力支持纪检部门推行职责，全方面组织协调
6、党风廉政工作，形成了局领导“一把手”负总责，行政领导负责实施，纪检书记组织协作，干部职员全员参加的党、政、纪监群防群治、齐抓共管的预防腐败领导体系，为全方面开展党风廉政建设提供了有力的组织、领导保障。落实党风廉政责任制。一是落实责任。把党风廉政建设和行政业务捆在一起层层分解、层层落实，制订印发了2021年党风廉政建设工作关键点，明确了反腐败工作的目标任务、工作关键；二是责任分解。制订实施了2021年党风廉政建设责任制和反腐败工作任务的分解意见，在年初召开的全局2021年度工作安排会议上，局党总支对党风廉政建设进行了专门安排布署，并和各股室、中心安监站及下属单位关键责任人签署了党风廉政建设责任书
7、，表现了谁主管业务、谁负责党风廉政工作的“一岗双责”制，增强了开展党风廉政工作的主动性和自觉性；三是责任考评。在检验和汇报工作时，不忘记考评党风廉政工作，党风廉政工作实施“一票否决”制，党风廉政工作考评不合格，取消部门或个人评选优秀资格；四是责任追究。如执法行为过失或不妥、安全监管工作渎职渎职等行为一律追究责任。领导班子坚持民主集中制。局领导班子组员一直坚持律人先律己，廉字当头，以勤为本，保持了良好的职业道德风范。一是局党总支严格实施中心组理论学习制度、议事决议制度、民主生活会制度、述职述廉制度及年度考评考评制度，从制度上保障了领导班子决议的民主化、科学化；二是凡属于全局性的问题、重大事项、重
8、大处罚等主要事项。全部要根据制度要求，分别召开相关会议等，集体讨论研究决定。坚持集体领导和个人分工相结合，班子组员既依据集体分工，推行自己职责；又关心集体，参加集体领导。形成了集体领导下的民主，民主基础上集中的民主决议机制；三是广泛听取群众意见，关心职员的切身利益，贴近群众心声，尤其是部分有利于促进工作的提议尽可能地采纳，增强了领导班子决议的科学性。落实安全生产执法责任制。成立了行政执法责任制领导组，全方面领导全局行政执法责任制工作，明确了各职能股室的执法依据、职权、责任，并将执法责任分解落实到股室和执法人员。从受审、审批、检验、办结各个步骤严格规范程序，同时制订了首问责任制、限时办案制、过失
9、追究制等一系列制度，最大程度方便群众，提升办事效率；在现场检验验收时，组织相关方面的教授进行严格的专业评审，实施“谁主办、谁签字、谁负责”的行政许可制度；在行政处罚和事故调查时，严格实施山西省安全生产条例、安全生产违法行为行政处罚措施、安全生产事故汇报和调查处理条例、国务院有关特大安全事故行政责任追究要求，严格规范事前通知程序、简易程序、通常程序、听证程序，规范行政处罚自由裁量权。同时在煤矿复工复产时实施了廉政双向承诺制。开展政风行风评议。开展政风行风评议工作是党xx市人民医院治理商业贿赂专题工作情况小结依据上级有关深入开展专题治理活动统一要求，我院高度重视，围绕以规范诊疗行为、创立无职务犯罪
10、单位，建立长期有效机制、等为关键内容，强化教育，完善制度，加强监督，深入改善工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提升医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。现将相关工作的开展情况总结以下：一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实一是制订了xx市人民医院2021年党风廉政建设和反腐败关键任务分解表，坚持把党风廉政建设和业务工作一起研究布署，一同考评奖惩。从责任制的落实、领导干部实施廉洁自律要求、抓源头治理、宣传教育等方面落实。二是主动开展创立“无职务犯罪”优秀单位。召开了全院创立“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全方面布署和动员发动，不停推进预防职务犯罪工作创新创优，确保医
11、院又好又快发展。三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决议机制，制订并严格实施了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必需由集体研究决定。健全监督机制，充足发挥职员代表大会、职员代表的监督作用。以完善的制度促进医院加紧发展，以优良的医德医风确保医院发展，促进社会友好。四是认真落实院务公开制度，自觉接收群众监督。领导班子组员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理要求和制度。二、强化教育，扎实党风廉政建设的思想根基一是开展卫生法律法规和医德医风教育。为加强医务人员的法律意识，我们前后组织全院干部职员深入学习了中国职业医师法等相关卫生法律法规，使广大干部职员的法律意识和责任意识不停增强。二是制
12、订了职员行为规范，建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中提议“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，组织署名承诺仪式，提倡建立以奉献为关键的职业道德和行为规范。四是深入开展警示教育，组织岗位教育，加强对广大党员职员的正面经典示范教育。五是大力宣传卫生系统优秀经典。开展示范教育，认真学习大家身边的模范神经内科琚双五医生优秀事迹，充足发挥经典的引导作用。三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单分成”一是加强药品采购管理。严格落实上级对药品和医疗设备采购的各项要求，修订和完善了采购程序， 90%以上的药品按省网药品采购目录进行采购, 万元以上的设备由政府统一招标采购 ， 医用耗材统一集中采购,确保
13、了药品和医疗器械采购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理诊疗、合理检验。每个月对使用量在前二十位药品实施动态管理，前十位监控分析，结合抗菌素合理使用情况，实施首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为，医院斥资5万元，安装电脑终端监控软件，加强了处方管理，全部处方专员保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管，每个月定时考评，和科室奖金直接挂钩。四、完善制度，建立纠风工作的长期有效机制一是依据各科室业务的特点，深入建立健全了规章制度和考评标准。如：xx市人民医院设备及耗材采购招标工作管理措施、xx市人民医院药品、高值耗材使
14、用监控实施方案等。二是和中标单位签定物资采购、基建装修、设备维修招标廉政责任承诺书，加大了制度的制约力度，在对部分违规违纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，确保规章制度在实施中不打折扣。三是严格人员考评招聘制度、干部选拔管理制度，坚持药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下，严格考试择优录用，严把“进口关”五是院领导和全院中层以上管理干部签署了xx市人民医院党风廉政建设和行风建设责任书，要求在完成年度业务工作任务的同时，也要抓好职员的思想工作和廉政建设。六是实施服务承诺制，对外公布 “服务承诺”。在承诺内容上关键包含：拒收红包、分成，合理检验、合理用药，
15、热情服务，收费公告等，主动向社会公告，接收社会监督。七是建立了外部监督机制。设置了举报电话、行风举报箱，聘任了行风评议员，广泛搜集意见，立即整改。八是落实医德考评制度。根据有关建立医务人员医德考评制度的指导意见要求，认真组织开展医德考评活动，把医德考评和科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，和职员年度考评结合起来，建立职员医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等关键部门和关键岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和方法。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将继续创立无职务犯罪单位，并以推进廉政风险防控管理工作为契机，深入加强我院党员干部尤其是领导干部防范廉政风险的自觉性；全方面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；深入完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提升党员干部干事创业主动性。武城县房产管理局及下一步工作计划根据县委有关开展治理商业贿赂工作的统一布署，在县纪委的正确指导下，局党支部委高度重视，认真组织，根据治理商业贿赂工作的总体目标和要求，结合实际，认真开展了治理商业贿赂工作。现将治理工作开展情况汇报以下：一、治理商业贿赂工作进展情况依据县纪委
