《人事行政主管岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事行政主管岗位职责（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事行政主管岗位职责人事行政主管岗位职责11.协助人力行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2.协助人力行政总监做好公司内部部门之间的协调工作；对外相关部门的联络工作；3.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；4.负责公司各部门员工办公用品管理及流程优化；5.负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作；6.协助参与公司招聘、考勤等工作；7、优化员工关系管理体系、建立并协调劳资关系；8、处理员工冲突及劳动纠纷；9、组织员工活动，推动企业文化建设；10、负责组织、监督人事相关计划的实施；11、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发、公
2、文发布等工作。人事行政主管岗位职责21、协助人力资源总监进行招聘需求分析，制定招聘计划、拟定招聘策略、选择有效的招聘渠道及具体招聘方案，完成招聘目标;2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;4、充分利用各种招聘渠道，提高公司在人才市场的品牌影响力;5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;7、完成上级领导交办的其它事项。人事行政主管岗位职责31.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;3.负责培训活动的组织管理及培训结
3、果跟进工作;4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;5.负责公司会议准备，及会议室管理;6.负责简历档案并保存整理各类档案;7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密;8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传;12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;13.领导交办的其他工作;人事行政主管岗位职责41、负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作，包括人力资源的管理与发展
4、、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;2、负责公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前及在岗培训，并形成制度;3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;5.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。6、负责行政事务具体安排及监管：车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;7、负责公司企业文化建设相关工作。人事行政主管岗位职责51、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执
5、行;3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额;5、负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作;6、负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理;7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;8、负责员工培训计划的拟定和实施;9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理;10、负责公司网络、通讯管理;11、负责公司车辆调度和管理;12、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理人事行政主管岗位职责61、负责公司人力资源
6、规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；3、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善激励机制；4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；5、文化整合，推动公司企业文化、核心价值观在的落地和传承，提升企业凝聚力；6、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训流
7、程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；7、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；8、各类薪资报表的审核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持等。人事行政主管岗位职责71、负责招聘职位信息发布、电话通知面试、入职培训;2、负责新员工入职、转正、离职手续办理;3、负责员工考勤;4、负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理;5、负责公司车辆油卡管理、400电话事项管理;6、负责公司会议室管理、会务接待及做会议纪要;7、负责办公用品、固定资产申请、采购、发放及管理;8、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理;9、负责公司培训管理、公司制度推进及实施管理;10、负责公司内部办公平台管理;11、公司级通知、任命、制度编写、发布相关人事制度;12、负责员工工装、工牌制作、发放管理;13、负责审核岗位调整、薪资调整的申请;14、负责早会、夕会组织及执行;15、完成上级交办的.其他临时工作。人事行政主管岗位职责81、统筹公司行政接待、后勤事务的工作；2、负责公司办公环境、设备的日常管理；3、负责公司各类行政外联事务，与其他相关部门保持良好沟通；
