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1、好用的培训安排方案范文集合九篇 为了确保事情或工作有序有力开展，往往须要预先制定好方案，方案属于安排类文书的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的培训安排方案9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 培训安排方案 篇1近年来，煤矿平安生产工作由于仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理，总体推动”的方针，在煤矿各级领导和广阔职工共同努力下，平安状有了明显好转。但由于井下自然环境的特点，作业空间有限，受顶板、瓦斯、煤尘、水、火、等灾难的威逼加之当前平安装备水平不高，工人技术素养低，抗灾实力低等缘由，井下各类事故仍有发生。假如能够正确的相识，驾驭事故规律，了解事故发生前的预
2、兆，刚好实行正确预防和方法，对于搞好平安工作，削减伤亡，保证煤炭工业健康发展是非常有利的。为了当井下发生灾难事故时，能够做到不惊惶失措，实行正确的预防和避灾方法，限制事故扩大和恶化，尽量削减因事故造成的人身伤亡和损失，我们制定了应急救援预案，依据预案制定演练安排如下。一、 培训的意义、矿井发生火灾、水灾、瓦斯、顶板等事故时，在初起阶段，所设及的范围和造成的危害一般是较小的。这时，即使扑灭和限制事故的有利时机，也是确定矿井和人员平安的关键时刻。在各种状况下，由于事故突然发生，矿井领导人员和矿山救援队等专业人员一时难以到达事故现场组织救援工作。所以，让职工了解驾驭灾难发生后的避灾措施，爱护自身平安
3、抑制灾情具有重大作用。在事故处理的中期和后期阶段，也须要已井下矿工的正确避灾为基础，提高抢险救灾工作的成效，因此，进行每年一次的应急演练是非常必要的。二、 培训的时间培训时间定于6月17日，共计20个学时。三、 培训地点设在矿大会议室，平安科全面负责培训工作。四、讲解发生灾难的类型，灾难发生的缘由、特点、预防等，发生事故后怎样正确分析推断灾情，怎样平安撤离，驾驭避灾路途。避难时应怎样加强平安防护，怎样与救援人员联系，在灾区自救和互救中应遵守哪些行动准则。学习自救器的用途、原理及运用中应留意的问题，学习矿井灾难预防和处理安排、灾难演习安排、灾难演习方案。五、培训的目的通过灾难演习要达到使干部职工
4、驾驭灾难预防有关学问，了解熟识矿井灾难的类型、形成、危害、预防措施，发生灾难后的应急措施，熟识驾驭矿井避灾路途，运用各种防灾器材，提高矿井自保意识和自保学问，做到自我防范、自我爱护。20xx年 6 月 16 日培训安排方案 篇2根据煤矿平安生产方针和煤矿平安规程矿山平安主抓“管理、装备、培训”，提高职工素养，驾驭现代扮装备技术和过硬本事，是煤矿平安生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。结合我矿工作实际和多年来培训状况，现将特种作业和主要岗位人员培训安排制定如下：一、基本状况（一）、从业人员现有从业人员160人，经培训合格取得上岗证的有157人，不合格人员
5、须重先参与培训，直到取得上岗证后方可上岗。从业人员的培训主要实行以下3种方法：1、实行请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分从业人员进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，培训合格并取得上岗证方可上岗，我矿已有157人取得上岗证。不够60分的将重新内培，培训合格后取得上岗证方可上岗，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿平安生产的须要。2、利用班前、班后会，对从业人员进行教化和培训，学习有关法纪法规，平安规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能娴熟驾驭操作技能和本事。3、实行以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的
6、教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应平安生产的须要。（二）特种作业人员培训1、现有绞车工2人，全部轮训领取了上岗证和合格证。2、有瓦斯检查员10人，其中10人已经过资质单位培训，领取上岗证和合格证。3、现有平安员9人，已有9人通过培训。4、放炮员11人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，但须要加强职业教化和技能训练。5、探水人员4人，已经资质单位培训。6、信号工4人，均已经培训，但须要复训。7、主扇司机3人，已经培训2人，1人还须要复训。8、充灯工有3人，已经培训3人，其中经过了复训。9、防尘工4人，经过培训的2人，还有1人须要培训。10、监控调度员6人，4人经培训领取了合格证和上岗证
7、，还有2人须要培训。二、培训支配鉴于以上状况，我矿特别工种培训任务还很重，我们将主动主动地选派有关人员参与培训，努力提高特别工种的素养。1、实行送出去的方法，对瓦斯检查员、平安员、调度员等工种进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本事，能够在实际工作中解决实际问题确保平安生产。2、实行请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分特别工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿平安生产的须要。3、利用班前、班后会，对部分工种（如探水工）进行教化和培训，学习有关法纪法规
8、，平安规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能娴熟驾驭操作技能和本事。4、实行以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应平安生产的须要。5、实行“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加娴熟工作技能，驾驭过硬本事，成为生产工作中的骨干。培训安排方案 篇3一、我公司对工程的服务承诺作为业内享有良好声誉的弱电系统工程集成商，我公司有实力刚好向用户供应解决方案，和产品的高质量标准相吻合，全部采纳和安装的设备都将得到12个月的质保。为了保证保质的实现，我公司将成立一支受到良好培训并富有阅历的工程师队伍驻留在“XXX花
9、园”，在验收后的头一个月内，对系统运行供应一线支持。这支队伍将同我公司的后方保持紧密联系，获得支持服务。我公司后方的技术顾问在智能大厦技术的领域内具有广泛而精深的学问。这些顾问将帮助留在“XXX花园”的技术队伍分析处理不能刚好得到解决的问题。假如照旧不能得到刚好解决，这些问题将被提交我公司的高层，同时报告给厂家技术中心。最初一个月的现场支持以后，一个拥有受过良好培训并富有阅历的职员的帮助小组将会成立。帮助小组将在周一至周五每天从9:00到17:00工作。在此时间以外，帮助小组的职员可以通过传呼机和手机进行联系。向“XXX花园”供应的支持服务被分为3级：1) 关键性的；关键性的服务享有最高的优先
10、权，反应时间将是在从问题得到报告后的4个小时之内。2) 重要的；重要的服务享有二级优先权，重要服务的反应时间在从问题得到报告后的8个小时之内。3) 常规的服务。常规服务反应时间在从问题得到报告后的24个小时之内。 各类问题的详细分级将在安装验收后与业主商讨议定。我公司作为各厂家的商业合作伙伴，与他们保持着从高级部门到工作小组级别的频繁定期的联系。这种联系使双方对客户运作、产品信息和最新技术解决方案有一个完整的相识。这使我公司能够更有效、更完善地处理“XXX花园”的技术问题。我公司打算每月与“XXX花园”开会，回顾供应的支持服务的状况，会议将在合理的基础上由高层复查。我公司完全信任，我们和各厂家
11、共同供应的服务和支配将在全部方面满意“XXX花园”的高质量之要求。二、工程维护服务1、保修内容及范围我公司依据在大型智能弱电系统的总包学问及过去阅历，初步拟定对“XXX花园”的保修内容如下。各子系统的具体保修内容，须在各子系统合同签订前与“XXX花园”业主共同确定。在保证期内因产品质量出现的故障，卖方负责设备的修理、调试或更换；在保证期内因买方操作不当或外界因素（如自然灾难等）造成的设备故障，卖方负责赐予修理、调试或更换，买方负责由此产生的全部费用。2、保修期限竣工验收后一年。（以各子系统的合同内容及条文为准）3、保修承诺（1） 统开通后一个月内，派驻工程师，保证系统运行正常，并进行回访，征求
12、看法，回访率达100%。（2） 设保修服务队伍，实行全天24小时保修值班电话和到现场处理制度；24小时内到现场。（3） 属于保修外的问题，帮助用户解决。（4） 保修人员作到礼貌待人，文明施工，爱惜用户的设施，不吃请受礼。（5） 项目完工后，日常维护将由“XXX花园”物业公司共同担当，我公司供应刚好快捷的响应，响应时间不超过24小时。并按业主要求，供应不同等级维护服务，包括业主所需服务反应时间，如收到业主有关维护通知后，一个工作天内作出答复及处理。4、保修服务队、负责人姓名、办公地点、工作电话。我公司承诺在“XXX花园”智能化工程竣工前，向业主供应保修服务队伍全部资料，包括负责人、成员、办公地点
13、及工作电话等。三、保修期后服务质量保修期满后，双方可协商签订系统保修维护合同；我公司向业主供应与投标书同等的产品，价格不高于本投标价设备单价；如无同等的产品，则供应性能不低于原产品的新产品，并按实惠价供应给业主。我们将指定专人作为系统主要联系人及负责人。业主可通过电话及传呼机与我们联系人作24小时联络。对于每次维护服务，我公司将更新有关业主系统文档，以便管理。对于各系统的服务与支持的详细内容各有不同，在前面各子系统方案的相关章节中已有陈述，在此不再赘述。四、培训为使业主操作管理人员能完全自主、敏捷地运用、管理、修改此系统，针对本项目智能系统的特点制定如下安排：1、培训名额：高级管理人员1-2名
14、，各子系统一般修理保养及操作人员不少于3名。2、产品安装前的培训（技术交底）：介绍产品的接线、配电要求、安装要求，供应全部产品样本资料。3、调试中的培训：要求业主方技术人员跟随调试，从而熟识整个系统的结构、调试过程、编程及在操作过程中的留意事项。4、现场培训：（1） 用户的限制室，针对详细工程，学习操作技术，达到娴熟操作。（2） 驾驭软件的操作，运用及各种故障报警、事故报警的处理方法。（3） 驾驭现场限制器、传感器、执行器的运用，手动操作及检验等。5、分层次培训：（1） 级培训：日常运用、操作、软硬件维护、手动操作及检验等。（2） 中级培训：编程、修改参数、系统扩展、每种图表的制作、系统通讯。
15、（3） 高级培训：主要针对计算机网络系统、办公自动化信息系统，各种高级管理及办公软件的运用、对图表的分析处理并实行相应措施、修正参数。6、长期培训：在我公司的培训中心，可按用户要求为用户培训不同层次的人员。不定期举办的系统培训班，将给用户发出邀请，用户依据须要确定是否参与。对于各系统培训的详细内容各有不同，在前面各子系统方案的相关章节中已有陈述，在此不再累述。培训安排方案 篇4一、编制说明本培训安排依据客房服务员职业标准编制，适用客房服务员的职业技能培训。各学校依据本培训安排及学校实际状况编写详细实施的教学大纲和课程支配表。二、培训目标通过本级别专业理论学问学习和操作技能训练，培训对象能够为饭店住宿来宾供应常规性的楼层接待服务与客房保洁服务。三、培训模块课时安排1、客房与公共区域的保洁工作66课时2、客房接待服务60课时3、客房常用设备的运用与维护14课时4、客房英语40课时
