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1、民办学校高数教师聘用协议范本聘用单位：（以下简称甲方）法定代表人：受聘人员：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：一、聘用期限本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期个月，自_年_月_日。二、聘用报酬1、元/每月;2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;3、周六日补课元;三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;（2）甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;（3）甲方按月或者按课
2、时足额支付乙方的工作报酬;（4）甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;（5）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。（6）在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;2、乙方的权利义务（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;（2）乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚（包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等）;（3）乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为
3、按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;（4）乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。四、聘用合同的变更、解除、终止1、双方均可以解除合同的情形：（1）因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;（2）如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的
4、;（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;（4）违反法律规定并被依法追究刑事责任的;（5）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在
5、地的劳动部门申请仲裁;七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日民办学校高数教师聘用协议范本（二）甲方（用人学校）：乙方（应聘教师）：按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。二、聘用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，
6、努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬：每月学前班代课费共元。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：日期：民办学校高数教师聘用协议范本（三）甲方（用人单位）名称：乙方（教师）姓名：为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：一、合
7、同期限：自_年下期开学至_年上期期末止。二、工作地点和工作内容1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：平略小学2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。2、休息休假与我校各个班级一致。3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利
8、。4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、工作报酬经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
9、3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_（公章） 乙方：_（签字）签字日期：民办学校高数教师聘用协议范本（四）甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为_年_月_日至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助
10、乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发动工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境
11、卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%）2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元。五、组织学生
12、参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：_ （章）乙方：_（签字）_年_月_日 _年_月_日民办学校高数教师聘用协议范本（五）甲方：武汉x高级中学乙方：法定代表人：_ 身份证号码：_地址：x现住址：电话：x电话：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定
13、是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月_日前;2.甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金;3.乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;4.甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住房公积金。三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理
14、制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议：5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;（4）法律法规规定的其它情形。
