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1、2021 年安全生产管理奖惩制度1 目的为了严格落实安全生产责任制，促进安全生产的持续稳定，特制 定本管理制度。2 范围2.1 本制度规定了职工在安全生产方面的奖励和处罚。2.2 本制度适用于厂属各单位及全厂人员，也适用于临时工、包 工队、代培人员等。3 职责3.1 厂属各单位负责人对贯彻本条例全面负责。3.2 厂办负责落实安全考核实施。3.3 安全科负责根据集团年度经营大纲制定每年的安全考核办法 及细则。3.4 安全科负责对本例贯彻落实和监督检查。4 管理内容和要求4.1 安全生产管理奖励4.1.1 职工有下列成绩之一者，给予单独奖金 100-1000 元，每奖 励一人次车间加 5-20 分
2、。4.1.1.1 模范遵守国家有关政策法令，遵守集团、冶炼厂各项安 全管理制度，在安全工作方面做出显著成绩的;4.1.1.2 发现事故征兆，立即采取措施以及制止“三违”避免事 故或显著减轻事故危害程度的;4.1.1.3 安全工作有发明创造，安全技术上有重大革新或推广新 技术、先进安全管理并有卓越成绩的;第1页共5页4.1.1.4 在事故抢险中有功的;4.1.1.5 在安全活动等工作中有其它方面显著成绩的。4.2 安全生产管理处罚4.2.1 安全教育考核:4.2.1.1 凡入厂的新工人必须进行“三级”安全教育，经考核合 格后，才准上岗作业并做好相应记录备案。缺一人次项处罚责任人 20 元，扣 1
3、 分。4.2.1.2 各车间凡是发生安全事故都必须_分析，找出事故原 因，对职工进行教育，吸取教训，无_一次，处罚车间 100 元，扣 5 分。4.2.1.3 无故不按时参加厂部安全生产例会或各级_的安全活动 者，每有一人次处罚 20 元，车间每降 1%扣 2 分。4.2.1.4 工段、班组不_召开班前、班后会，或上一班安全隐患 不提醒接班者每有一项次处罚 30 元，扣 2 分。4.2.1.5 对本岗安全技术规程及隐患防范措施不了解者每人 次处罚 10 元，扣 1 分。4.2.2 安全生产检查考核:4.2.2.1 生产各车间、工段、班组必须有专用安全检查记录本， 记录本车间、工段、班组安全隐患
4、检查及整改情况。没有检查记录或 弄虚作假，处以当事人 50-200 元罚款，扣 2 分。4.2.2.2 各车间每日应对本车间危险源点和关键设备进行巡检， 并做好巡检记录，缺一天处罚相关责任人 10 元。4.2.2.3 要害场所没配备消防设施或消防设施不完好，过期不能 使用造成事故的责任人处罚 50-100 元，扣 1 分。第2页共5页4.2.2.4 无故不参加厂部_的各种安全检查者处罚 30 元。 4.2.2.5 对于上级职能部门下发的安全整改通知，无故不整改、整改不彻底，或不按时整改的，每项处罚责任车间 50-100 元，扣 3-10 分。4.2.2.6 安全员每日对全厂进行安全巡检，巡检敷
5、衍了事、流于 形式无记录每有一次处罚 20-50 元。4.2.2.7 安全员在动火等作业场所玩忽职守，不按规定监护者， 每有一次处罚 50-200 元。4.2.3 安全行为考核:4.2.3.1 进入工作现场不按规定穿戴个人劳动保护用品者，处罚 每人次 5 元，扣 0.5 分。4.2.3.2 未办理各种安全工作票，检修时不挂检修牌擅自整修、 施工者，处罚项目负责人 50-100 元，扣 1-2 分。4.2.3.3 违反本岗位安全技术操作规程的酌情处罚 3-50 元， 每人次扣 0.5-3 分。4.2.3.4 违反集团安全生产条例各条款者处以责任人 5-100 罚款。4.2.3.5 擅自拆除，故意
6、破坏安全设施者，处罚当事人 100-500 元，扣 2-10 分。4.2.3.6 不执行办理相关手续擅自停、送电者处罚责任人 50-200 元。若造成厂区大面积停电或造成事故者处罚 1000-3000 元并开除出 厂，扣 3-100 分。4.2.3.7 非机动车辆驾驶员擅自驾驶机动车辆者处罚 50 元，酒后 驾驶机动车辆处罚 50-100 元。第3页共5页4.2.3.8 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者酌情处罚 5-100 元，扣 3 分。4.2.3.9 漫骂、用_手段阻挠、干扰安全人员履行职责，或对检 举人员打击报复者，视情节处罚 100-500 元直至开除出厂，扣 5-20 分。4.2.
7、4 事故考核:4.2.4.1 凡发生重伤及以上事故，执行集团安委的裁定，并扣除 发生事故单位当月绩效工资的 10%-30%。4.2.4.2.对有轻伤指标考核的车间，半年为一个考核期。每超一 人次(或工伤医疗费用超限)的，给予 2 倍考核。对相关责任人，参照 集团违章违纪责任追究办法裁定、考核。每发生一次扣 20 分，超 指标扣 50 分。4.2.4.3 凡发生事故，各车间必须及时如实向安全科汇报。经厂 长或主管安全副厂长审批后，方可办理相关手续。对发生事故隐瞒不 报(超过限 12 小时属瞒报)虚报，不切合实际的汇报，处罚车间第一责 任人 100-200 元。当事人 200 元-500 元，并需
8、将事故调_过及处理意 见 24 小时内报安全科，每延误一天处罚车间第一责任人 200 元，扣 15 分。4.2.4.4 发生事故后，事故现场所有人员及负责人有义务、有责 任进行事故抢救。凡事故抢救后_不力、不积极主动、相互推委造成 事故危害扩大化者处罚 100 元-500 元。直至开除出厂，扣 10-100 分。4.2.5 其它安全生产管理考核:4.2.5.1 凡在一年中受到各类安全处罚达 3 次及以上者，取消年 终奖金。第4页共5页4.2.5.2 车间安全管理混乱，“三违”现象严重的，全年车间查 处违归人次达全车间人数 10%的，年终取消全车间一个月的激效奖金。4.2.5.3 每月底前各生产
9、车间写出本月安全工作总结，并于当月 _日前报安全科。总结流于形式，不够全面或逾期完不成者罚车间第 一责任人 50-100 元，扣 5-10 分。4.2.5.4 各级管理人员要认真执行安全管理责任书各项条 款，完不成一项者，酌情处罚责任人 10-100 元，扣 5-20 分。4.3 相关说明:4.3.1 安全科负责对本办法的制定、解释，落实、检查和监督， 厂监督委员会负责安全科的奖励考核行为，分管副厂长负责审批考核 结果。4.3.2 在日常检查中考核办法未涉及或难以明确的项目，可参照 相近项目酌情考核。4.3.3 为保证检查结果的公平，公正和合理，所有的检查必须做 到检查到谁，谁签字确认;谁检查，谁负责。4.3.4 以上涉及对员工的考核金额工段、班组长处罚金额 30%，车 间主任、副主任 20%。4.3.5 检查考核结果于每月底汇总一次，经主管安全厂长批准后 生效，报厂部办执行。4.3.6 对职工的安全奖励，经厂安全科审核统计及上报，厂领导 评审批准后执行。5 相关记录5.第5页共5页
