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1、化解社会矛盾工作总结 本年度,我所紧紧围绕社会矛盾化解,社会管理创新,公正廉洁执法三项重点工作，坚持“小矛盾不出村,大矛盾不出乡”的原则,深入推进矛盾化解工作。制定出台了一系列矛盾排查化解制度,调整充实了各级调解组织，制定了具体活动实施方案,提出了目标和具体工作措施，提高“以案定补”标准,化解了一批重大复杂疑难矛盾纠纷,有力的维护了我所辖区的社会稳定,保障了我所辖区的经济平稳快速发展。 一、提高认识，加强领导，精心部署 我所对开展排查调处矛盾高度重视,多次组织全所民警认真学习有关会议、文件精神，明确了开展人民内部矛盾大排查大调处的目标、任务，提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必
2、要性的认识。并迅速成立了矛盾大排查大调处工作领导小组,组长由副所长江军担任，全所其他人员为成员，切实加强对开展人民内部矛盾大排查工作。 二、加强队伍和基层建设,发挥群防群治力量 人是搞好工作的前提，我所编制少人员紧缺，难以适应工作的需要,也难以满足人民群众对矛盾化解的需求,为了更好地完成三项重点工作，我所在经费十分紧缺的情况下，积极争取乡党委政府的支持。积极配合乡党委政府,全身心投入到化解社会矛盾工作中去，调处了一批重大复杂疑难矛 盾纠纷,得到了领导的肯定，也得到了人民群众的高度赞扬。如今年五月份西板乡鼓楼坡村村民蒲某某给本村修公路后未得到工程款,本人与村委会多次协商无果后，我所为避免事态扩大
3、，通过一周的走访调查,成功的化解了这一矛盾。本案成功调解得到了西板乡党委政府的表扬，也收到了很好的社会效果。我所充分发挥村级综治机构第一道防线作用，对辖区内矛盾进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾的产生情况,及时化解和调处产生的矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态，防止了矛盾的激化、恶化。在本年我所共排查出各种民间纠纷32起，调处成功32起，成功率为10%。防止民间纠纷激化5起，一般民间矛盾纠纷基本不出村,显示了群防群治的强大力量。 三、增强法制观念,提高法律意识,为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围 加强全所民警的法律法规知识的学习，在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处,提高了
4、调处质量,真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村时,不拘形式,借田间地头开展普法,走到哪里,就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识,杜绝了采用非法手段解决矛盾的现象，也减少了矛盾的产生。 西板派出所 二一年十一月十一日 第二篇:社会矛盾化解工作芦阳镇破解重大社会矛盾和积案化解难题活动实施方案 为进一步推动社会矛盾化解工作,集中解决当前影响我镇社会和谐稳定的突出矛盾和问题,深化“三项重点”工作,按照着力化解社会矛盾的要求,芦阳镇党委决定开展破解重大社会矛盾和积案化解难题活动，现结合芦阳镇实际制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻
5、落实科学发展观，以深化“三项重点”工作、促进社会稳定为着力点,以开展创先争优活动为载体,集中化解影响全镇稳定的重大社会矛盾，健全完善社会矛盾预防化解长效工作机制，确保全镇社会大局持续稳定，为“十二五”期间全镇经济社会跨越式发展创造稳定和谐的社会环境。 二、目标任务 一是进行重大社会和积案攻坚化解，使往年遗留的积案和当年新发生的重大社会矛盾化解率达到95以上；二是建立健全社会矛盾预防化解工作机制，推进排查化 解工作经常化、制度化；三是有效遏制群体性事件上升势头,确保群体性事件发生数和参与人数不超过去年，并努力实现稳中有降。 三、时间步骤 芦阳镇破解重大社会矛盾和积案化解难题活动从X年11月开始,
6、至20年党的十八大召开之前结束。具体分三个阶段进行。 第一阶段，集中化解攻坚（22X年1月下旬至2月底）。各村结合重大社会矛盾和积案化解攻坚行动，继续加大工作力度，采取强有力措施，有效化解重大社会矛盾和积案。对排查出来的重大社会矛盾和积案要求及时上报镇综治办，综治办建立工作台账,对重大社会矛盾和积案进行分析梳理组织调处化解，对当时不能调处化解的归档分流到各分管领导或包村领导，实行一件矛盾一名领导包案制度,及时监督矛盾纠纷调处化解情况,调处化解情况实行月通报制度，解决一件,销号一件。对一时难以解决的疑难问题，必要时召开部门、行业联席会，进行分析研判，制定调处措施,靠实工作责任，确保今年12月底化
7、解率达到95以上。 第二阶段,深入排查调处（202X年1月至6月）。按照省、市、县有关工作会议精神,开展新一轮的重大社会矛盾和积案化解攻坚活动,各村和社会矛盾相对集中的镇属有关部门全面排查各类社会矛盾和隐患，并坚持边排查边化解，及早化解带有倾向性的问题，防止矛盾纠纷激化升级。重点排查截止上年底前尚未彻底解决、已发生群体性事件和可能引发群体性上访的重点社会矛盾，特别要着力排查重点工程项目建设用地、征地拆迁、宅子用地、邻里纠纷、企业改革改制、安全生产、土地矿产、涉法涉诉、执法管理、养殖环境卫生等方面的矛盾。各乡镇、各部门对排查的重大社会矛盾和积案，要按照“一案一档”的要求，逐一完善工作台账，确保做
8、到“情况明”、“底数清”，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则,逐一确定责任单位,责任领导和责任人,明确化解的目标任务和化解时限,区别不同情况,综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，及时有效进行化解。 第三阶段,巩固提高（202年7月至9月）。根据活动开展情况，召开专题会议,总结交流经验,进一步 提出工作要求，对重大社会矛盾和积案已经化解，但仍有可能引发群体性事件和群体性上访的，要落实好稳控措施,巩固调处成果、防止发生反弹。以可能引发群体性事件的重大社会矛盾和积案为重点，进行检查、抽查，真正做到“案结事了、息诉罢访”。建立月通报制度,及时通报工作进展情况,推
9、广典型经验，查找存在问题。9月上旬前，各村对破解重大社会矛盾和积案化解活动情况进行自查自评,写出专题报告。月中旬起，组织工作组,对各村和有关部门工作情况进行检查和验收，确保当年排查出来的重大社会矛盾和积案化解率达到90以上，完成预定的工作目标。 四、组织领导 芦阳镇成立破解重大社会矛盾和积案化解难题活动领导小组，加强对重大社会矛盾和积案化解难题活动的组织领导、案件督办以及反映情况、交流总结等日常工作。 芦阳镇破解重大社会矛盾和积案化解难题活动领导小组 组长：王涛芦阳镇党委书记 副组长：常蓬东芦阳镇党委副书记、镇长 张晓斌芦阳镇副镇长 寇明玉芦阳派出所所长 成员:王维武芦阳司法所所长 徐新彩芦阳
10、镇纪委书记 刘兴杲芦阳镇综治办专职副主任 张宏涛芦阳镇综治专干 雷寅虎芦阳镇综治专干 范丽娟芦阳镇综治专干 领导小组办公室主任由刘兴杲同志担任。根据工作需要，镇破解重大社会矛盾和积案化解难题活动领导小组成立督导组，抽调工作人员,坚持每月开展一次督促检查。 五、工作要求 一是加强组织领导，靠实工作责任。各村委会、各成员单位要切实加强组织领导，成立相应机构,加强协调合作,确保工作实效。及时研究解决专项行动中的重大问题，对矛盾纠纷突出的村组,加强工作力度配调政治责任心强、熟悉法律政策、善于做群众工作的干部组 成工作组驻村、组开展工作。对排查出来的重大社会矛盾和积案，按照“属地管理”原则,将责任分解,
11、落实到村、具体单位、具体领导、具体人员,限期进行化解。 二坚持领导包案，实行挂牌督办。按照“五个一”（一个问题、一名领导、一个方案、一个工作组、一抓到底)的要求，实行领导包案,组织开展攻坚。在化解工作中，注重从政策和制度层面化解矛盾，严格依法按政策办事维护群众的合法权益，同时把化解矛盾和落实稳控措施结合起来，坚决防止矛盾激化、矛盾激化升级或引发群体性事件。镇活动领导小组办公室要全面梳理遗留的积案,根据活动进展情况，挂牌督办一批重点案件,开展攻坚工作。 三完善风险评估,健全长效机制。各村委会、各成员单位认真贯彻落实XX县区关于建立社会稳定风险评估化解工作机制的意见和XX县区社会稳定风险评估化解工
12、作考评实施办法文件精神，将风险预判化解和控制管理结合起来,实现对各类稳定风险和隐患的科学识别、行业性管控和就地化解,从源头上预防和减少社会矛盾。认真总结可排查化解矛盾的经验，坚持全面排 查与重点可排查相结合、常规排查与集中排查相结合、区域排查与部门行业排查相结合,探索建立预防和化解社会矛盾的长效工作机制，实现一般矛盾就地化解，重大矛盾发现得早、稳控得住、解决的好的目标，努力推动工作再上新台阶。 第三篇:社会矛盾化解年工作总结X县区妇联“社会矛盾化解年”工作阶段总结 为有效维护人民群众切身利益,深化社会矛盾纠纷排查化解工作，我区妇联根据鞍西综治委发X县区开展“社会矛盾化解年”活动实施方案(鞍西综
13、治委发2025号）的文件要求,围绕矛盾化解重点工作，深入开展“社会矛盾化解年”活动,取得阶段性成果。 一、领导重视，精心组织。为了搞好“社会矛盾化解年”活动,XX县区妇联领导将此次活动摆上重要议事，召开专题工作会议,认真传达文件内容，全面部署当前工作。成立以区妇联主席石丽娟任组长，区妇联副主席陈彦和门素艳伟副组长，及相关成员组成的“社会矛盾化解年”活动领导小组。下设领导小组办公室在X县区妇联办公室，负责开展日常综合协调工作。 二、制定方案，分步实施。为了加大工作力度，确保“社会矛盾化解年”活动能取得扎扎实实的成效,建立经常性工作机制,及时化解事关关人民群众切身利益的各类矛盾纠纷，把问题解决在当
14、地、解决在单位和系统内部，解决在萌芽状态。X县区妇联结合工作实际，组织动员全机关及各基层妇联,本着“谁主管、谁负责”和“属地、属人、属事”原则，以“事要解决”为核心，以“息诉罢访”为目标，深入排查,精心组织，制定了X县区妇联关于开展“社会矛盾化解年”活动的实施方案,明确了指导思想和目标任务，落实责任,确保了每项任务、每个环节 都有人抓、有人管、有人负责,为“社会矛盾化解年”活动的顺利开展提供政策依据。 三、部门联动，稳步推进。X县区妇联、各区直妇委会本着“因案施策、因人施策”的原则，合理地运用各种措施，全面做好矛盾纠纷排查化解工作。一是开展领导接访、干部下访工作。局机关、各基层单位领导亲自接待
15、群众来访，第一时间进行协调解决;定期组织干部下到基层，对本地区、本系统、本单位进行矛盾排查，及时了解群众诉求，帮助群众反映问题,取得了较好的效果,推动各类矛盾的有效解决。二是开展矛盾排查调处工作。建立健全调处机制，及时发现各种矛盾和问题，把矛盾化解在初始阶段,做到不升级,不蔓延。三是有效落实人民调解法。完善“三调联动”的运行机制，发挥自身优势,配合人民调解组织及时发现、主动调解群众日常生活中的矛盾纠纷,切实承担起社会责任。 四、加强指导，督促检查。X县区妇联“社会矛盾化解年”活动领导小组成员组成督查小组，不定期深入基层,全面跟踪掌握“社会矛盾化解年”活动开展情况,及时发现问题，促进各类问题的有效解决。同时,加强对基层单位的指导培训,指导基层工作人员了解和掌握矛盾纠纷排查调处工作的要点和程序、特点、及规律。对活动排查不力造成严重后果，实行“一票否决”，将追究有关责任人责任。 下一阶段,X县区妇联将继续努力工作，弥补前一阶段工作中不足的地方。同时继续加强学习，落实好“社会矛盾化解年”活动的各项内容，以优异的成绩向上级部门交出一份满意的答卷。 第四篇
