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1、公司劳动合同书范文公司劳动合同第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为_期限合同。1.2本合同生效日期_年_月_日。1.3本合同有效期：1.3.1合同期限为_自_年_月_日至_年_月_日止。1.3.2自_年_月_日至合同终止条件出现止。1.3.3自_年_月_日至完成该项任务时止。1.4试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条、工作内容第三条劳动保护和劳动条件第四条劳动报酬第五条保险与福利第六条劳动纪律第七条合同的变更、解除、续订和终止应于合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与
2、本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。第八条违约责任及其他公司劳动合同书范文（二）甲方名称（用人单位）：地址：电话：乙方名称（被聘职工）：家庭住址：身份证号：电话：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方建立劳动关系的具体事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：第一条：合同期限1、本合同期限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日止。2、双方约定试用期为月。即自_年_月_日至_年_月_日止。在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不承担违约责任及其他相关的法律责任。3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同
3、意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除。第二条：工作岗位1、乙方同意接受甲方安排乙方在部门岗位工作。同时，乙方亦同意甲方今后因工作需要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整。2、乙方对甲方安排乙方的工作班次没有异议。第三条：劳动报酬1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准。2、在乙方正式录用后，乙方每月基本工资元人民币，超过正常工作的时间另外支付加班工资。3、甲方确定每月_日为发薪日，但遇特殊情况及休息、休假日时，可根据实际情况提前或推后1至_日。4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方应安排乙方补休，以补偿加班时间，如甲方未安排补休则应向乙方支付加班费。5、甲方在法定节假日期
4、间安排加班（正常值班除外），应按规定支付乙方的加班费。6、在发生下列情况之一时，乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整;甲方经营状况发生重大变化的;乙方的工作岗位被调整的;乙方未能完成甲方安排的工作任务;经考核乙方的工作业绩未达到标准的;乙方工作地的最低工资标准发生显著变化的。第四条：工作时间1、乙方同意甲方安排的每日工作8_9小时，每周6天的工作的时间。2、甲方按照国家规定安排乙方的法定节假日。第五条：社会保险甲方同意对乙方进行社会保险的投保，每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费。乙方甲方为我缴纳社会保险，也自己缴纳社会保险。第六条：劳动制度乙方同意按甲方的劳动管理制度执行，服从甲方的
5、统一管理，自觉遵守各项规章制度，服从甲方的监督检查，自觉维护甲方形象，不参加社会上的非法活动，不寻衅滋事，不打架斗殴。认真按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作。如因乙方个人的故意行为，给公司造成损失应予以赔偿，导致伤亡的由个人承担全部责任，公司不做为工伤处理，也不承担任何责任。第七条：本合同的变更或解除的条件1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更，变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效，双方各执一份。2、甲乙双方经过协商一致可以解除本合同。3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方;乙方在试用期内要解除合同时，应提前1天书面形式通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有下列
6、情形之一时，乙方可以解除本合同;甲方拖欠乙方工资的时间较长;在乙方同意缴纳社会保险时，甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费。5、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除本合同;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违犯甲方的各种规章制度的;因故意和不当行为给甲方造成重大损失时;严重失职，给甲方造成重大损害的;乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的;被依法追究刑事责任的。上列双方任何一方，凡是具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时，无须对方是否同意。6、乙方有下列情形之一时，甲方可提前3天以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同;因乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能
7、从事另外安排的工作;因乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。第八条：本合同未尽事宜，双方可参照企业的劳动制度执行。第九条：本合同自双方签字（甲方加盖公章）后生效果。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同书范文（三）甲方（聘用单位）名称：_法定代表：_ 电话：_乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_出生_年_月_日 _年_月_日籍贯所在地：_身份证号：_现住址：_ 电话：_一、聘用合同期限，本合同书为_年;自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，
8、协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地律有有关规定，制定合单位的，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币
9、的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。7、乙方的下列情形之一的
10、，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：_。甲、乙双方约定的合同终止条件出现：_。8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _
11、年_月_日公司劳动合同书范文（四）甲方：_ 乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同_年_月_日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任SIYB创业培训工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间，甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第
12、四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元/月。第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。六、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重失职、营私舞弊，对
