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2、查看更多述职报告述职报告范文 尊敬的xx总： 您好。 三个月过去了,也意味着期限已到。回顾到b担任物控部物料仓主任一职至今，成绩虽然没有异常突出,但原辅助材料仓的管理较以前有所改善，我的工作计划也一直围绕着减库存这目标展开。通过这38天来的努力,目前辅助材料仓将进入数字化管理。 在开展工作的过程中,我运用“走进现场，发现问题，解决问题”的方法，对各仓管员灌输新的管理理念并落到实处。在改善的过程中，寻求更好的方法把事情做得更轻松、更高效,并实行规范化管理。以下是辅助材料仓的进步之处及还存在的一些不足。 原材料仓： 从数据上显示,一直以来都是较为准确。由于仓管员与相关部门之间的沟通协调较为及时,且
3、相互之间的关系极其融洽，解决问题迅速化。令我有更多的时间花在对辅助材料仓的管理改善上。但经上次m总在会议上提及,镁锭没有根据生产的实际情况做计划,我日后要关注原材料的申购情况及其依据。 收料仓： 1、模具从原来的乱堆乱放,到现在的制造专用地台板,分区堆放,还有对交接手续的完善。即要求收料仓管员加强同事之间沟通外,还是进行校对,避免出错。只是有时叉车较忙,偶尔出现不能及时的叉运模具。 2、加强对化工品的标识管理。虽然仓管员刚开始的时候不习惯挂牌,但经过一次失误之后，现在已完善了这个程序。 3、向仓管员提出按申购单收料的要求后，去除了以往逢货必收的陋习。每当与申购单出现差异的情况下，仓管员就会向相
4、关人员咨询，再进行核对收料。 辅助材料仓： 、标识管理：较以往有所改善，但未达到我心目中的要求。原因大致有两个：仓管员对s管理意识不强;仓库还存在一些呆滞品未能得到及时处理，虽然有标识牌,但未能严格分类摆放。 2、数据管理。由于以前在运用ep系统的过程中,即使发现问题，但得不到及时修正,某些数据还是留下了“后遗症”。目前已将有问题的报表进行了反审，处理挂账事宜正在进行中，将为数字化管理打下基础。 3、粉末编码从原来一个供应商一个颜色一个编码，压缩为一个y对应一个编码。目前粉末库存量可以进入信息化管理,但ep系统仍未能识别到粉末的时效性，只能通过人手整理。 物料申购: 、自从首次审计会议后，对平
5、时申购部门的申购单输入更为仔细。如有疑问的都会重新咨询并核对，在我与专员的互相监督下，使申购单准确、清晰、明了，便于采购部门进行采购。 2、对常用物料的申购，是综合使用部门、辅助材料仓的库存情况,才进行计划申购的。目前化工品已控制在最低库存(即让使用部门刚好接得上，但电泳漆除外）。 3、对次月的申购计划不再像以前那样,每月基数不变，而是随着需求情况而作适当调整。 浅谈生产与仓存量之间的连带关系: 上次我说的关于粉末库存是跟着订单走，或者是一种宏观的看法,但所有物料的申购确实离不开订单。如上阶段生产系统作报告时的数据显示:上半月接单是164t(喷涂占7737）,但可生产订单量是156.（喷涂占4
6、5.t）,那不可生产的订单量488.6t(喷涂占227.t）的辅助材料（喷涂料包括粉末和油漆），随订单的生成已下达了申购计划。再看上半月的改单比例总的为9.42%(喷涂占1.0%）。再细化的话,就是对订单的分解、计划的跟踪及订单的完成情况。综合这段时间来的思考、分析及讨论,对于喷涂料,作为辅助材料仓来说,仓管员要及时、准确的把库存情况上报。而我下一步计划，打算通过一些途径,收集生产进度的数据信息，对库存情况进行分析,发现异常时与采购及使用部门进行沟通,及时作出处理方案，减少我司因积压物料而造成的损失。这段时间在m总的推动下，不管是旧粉还是将要过期的粉末，目前都处在商讨处理方案的阶段。而对于包装
7、材料及隔热条的申购，常用的根据库存的减少及需求量通知采购,让供应商及时送货,这样既不会影响生产,又不会造成积压仓存。但对于不常用的物料,还是希望相关部门提供一些数据方面的信息，让我部门进行监控。尤其是在订单不正常的情况下，申购更难控制,但越要把工作细化。 三个月过去了,对于仓库呆滞品的处理还达不到如期的效果。如包装方面：上次报告中的待处理品只用去还不到三分之一，进度很慢。有的也确实用不上。但如果不清除的话，难以确保er系统数据的可索性,是实行信息化管理的障碍。能否这样,把确实不能用的包装材料清理出来,并开单出账,找一地方放置。如果量多的话,或者找相关部门一起评审,讨论一下有没有必要再留下来。一
8、个因为时间太长，二个也占用了地方。至于粉末,虽然过期,但还可用。本月进行的与供应商洽谈的“退、换”政策，还算见效，这总比当废粉销售强多了(废粉的价格还不到原价的十分之一）。等处理完目前洽谈的粉末后,再把剩下来的旧粉清理一次，找相关部门评审,给出一个妥善的处理方案。 以上是我这四个多月来的工作体会，如有不对的地方，请批评指正;如有冒犯的地方，敬请原谅。谢谢。 述职报告范文 1天蓝地绿人和气(长钢印象) 在长钢生活起来很方便。生活区虽然不大，但麻雀虽小,五脏俱全，衣食住行都很方便。而且长钢有免费的图书馆、体育馆、娱乐室等,俱乐部也言出必行的改造的很漂亮了，还要建游泳馆,这些必将大大丰富长钢职工的生
9、活。而且长钢的人很好,真是天蓝地绿人和气。长钢的工作环境也很干净，很大。就是路不太好走，厂里的路和厂外的主要干道都不好走，有时候占道搞建设,免不了路上这一个坑,那一个洼的，有的地方没有路灯，上夜班的时候骑车总要小心翼翼的。但总的说来，还是不错的。 2生于忧患,死于安乐(转炉和连铸部分） 转炉部分。转炉工艺流程主要是高炉铁水混铁炉转炉钢包精炼连铸。本人在转炉上实习岗位是炉前工。主要的工作是测温取样。包括上班时准备好测温管和取样器，检查测温枪是否正常使用,测温，带塞子，倒渣车,扔挡渣球和大包覆盖剂等。关于测温，主要是做好准备工作,本人归纳了测温三看:看是否回零;看套管是否套好;看炼钢眼镜是否戴好;
10、还要注意测温枪的线不能绊住了。 转炉出钢温度偏高,比一般钢厂的转炉出钢温度高约100，原因是为了满足连铸工艺一定过热度的需要,同时由于工艺中大多没有精炼部分，所以加合金,吹氩调温等都在出钢后进行,导致出钢温度居高不下。这样引起的问题是钢材质量有不好的影响，而且钢铁料消耗偏高，而且转炉寿命降低。但如果启用精炼炉，有可能节奏上不匹配，转炉20多分钟每炉,而精炼往往要4多分钟。 转炉炉后取样有不准的情况,比如某一次炉后钢包喂碳线后取样第一样c含量.1，紧接着第二样含量03，可能是取第一样后没有及时吹氩调节成分均匀造成的,在这种情况下,可以取第三样看看。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
