《四平市卫生科教工作计划要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四平市卫生科教工作计划要点（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、四平市2010年卫生科教工作计 划要点四平市2010年卫生科教工作计划要点2010年全市科教工作要紧紧围绕医改中心任务和省、 市卫生工作重点目标，认真实施“科教兴医”战略，积极践 行科学发展观，以“人才培养建设”为重点，以“重点实验 室、重点学科建设”为核心，以“卫生科技平台建设”为支 撑，全面做好继续医学教育与新技术引进和推广工作，加大 实验室生物安全管理力度，扎实推进全市卫生科教工作健康 发展。一、突生抓好卫生人才培养，统筹推进人才队伍建设。为了破解卫生人才发展瓶颈，统筹推进人才队伍建设， 努力建造一支品德高尚、技术精湛、服务优良的卫生人才队 伍,树立“服务发展，人才优先”理念，确定201
2、0年为“卫 生人才建设年”，并全面启动医疗卫生“六大人才”培养计 划工程，建立合理的“人才梯队”结构。（一）领军人才培养计划工程。培养目标为优秀医学拔尖人才。今年计划选拔由 10名左右在学术上有所专长、团 队效应突生、创新能力强、并在重大疾病的预防与诊治，尤 其是在疑难复杂疾病的救治及重要疾病的预防控制中，具有 显著工作绩效的高层次医学科技人才，成为全市医学领军人 才（具体实施方案另发）。（二）学科带头人培养计划工程。培养目标为优秀学科带头人。今年将与市卫生局重点实验室和重点学科建设相结 合，根据我市卫生系统实际情况，在全市卫生系统选拔由 20名左右的学科带头人，将有真才实学、有较大发展能力的
3、专 业技术人员选拔上来进行重点培养。（具体实施方案另发）（三）医苑新星培养计划工程。培养目标为临床中青年 骨干。2010年将在全市范围内分层次选拔培养 30名左右中 青年医学科技人才，成为全市临床医学领域的中坚人才力 量。（具体实施方案另发）（四）医学后备人才培养计划工程。培养目标为临床优 秀青年医学人才。为加快我市卫生系统医学人才梯队建设， 适应医疗卫生体制改革的需要，今年将有计划地选拔培养 50 名左右医德高尚、有一定发展潜力的卫生科技后备人才，使 其快速成长为具有扎实的理论基础和实践经验、技术水平市 内领先的德才兼备的中坚骨干力量。（具体实施方案另发）（五）基层人才培养振兴计划工程。以全
4、面提升农村和 社区卫生医学人才为目标。对现有的社区、农村卫生人力资 源，采取骨干培训、岗位培训、适宜技术推广应用培训、进 修学习、学历教育等方式，逐步提升基层卫生专业技术人员 的综合素质和服务能力。一要完成城市社区全科医师、社区 护士岗位培训工作，积极完成省卫生厅组织的全科医师和社 区护士骨干培训任务，重点开展社区康复、口腔、药学、放 射、心电、B超、检验等七个专业人员的岗位培训工作。二要分层次抓好乡镇卫生院和乡村医生及农村护理人员的培训 完成15个病种的培训任务，培训率要达到 90%以上，培训 学时数达到80学时以上。三要积极完成 2010年省卫生厅 组织的五期“十年百项”的适宜技术应用推广
5、任务。（六）住院医师（专科医师）规范化培训计划工程。按 照医改的要求，全面启动住院医师（专科医师）规范化培训 工作，建立起专科医师规范化培训准入制度，以全面提升临 床医生的整体服务能力与水平，实行制度化管理。要求二级 以上医疗机构做好住院医师（专科医师）规范化培训师资的 培训工作。二、加强重点学科规范管理，建设“三高”标准特色 专科。（一）对全市原有的 29个重点学科进行重新评审和验收，本着择优与末位淘汰的原则进行规范管理。（二）按照“高标准、高起点、高水平”的原则，在全市建设好3 5个优势突生、技术水平领先、设施条件先进、 人才队伍完备、组织协调机制完善的医学重点专科，5-10个特色专科，将
6、这些医院特色专科的新业务、新技术、新举措、 知名专家等通过媒体进行重点推介， 使这些医学重点学科、特 色专科总体水平达到省市领先或先进水平。（三）组织好符合条件的专科的申报和评估工作。三、完善卫生科技平台建设，继续做好科研管理工作。以科技创新为中心、紧紧围绕两个效益，重点抓好新技 术新项目的引进、开发，新成果的推广、转化、应用工作。（一）积极争取国家、省、市相关部门加大对我市卫生 科技工作的支持力度，力争在省卫生科研专项立项与研究上 有所突破。2010年力争在省卫生厅立项 3-5个。（二）加强我市原有的课题研究的管理，对经费使用情 况进行全面检查，对违规者进行严肃的查处，为重大课题研 究创造条
7、件，提供相关的服务。（三）积极开展联合科技攻关和科研协作， 力争全市有2 -3个项目获市级以上科研成果。（四）进一步建立和完善医药卫生科技资金奖励办法。 利用卫生科技专项资金，重奖为我市卫生科技工作做由贡献 的单位和科室。各单位要从卫生事业费中， 拿由3%的资金, 做为本单位科技开发、人才培养专项资金，并制定完善的管 理使用办法。（五）继续搞好科技送下乡活动。以促进科技成果转化 为目标、以促进农村卫生事业发展为中心，以乡镇卫生院为 重点，送新技术、新成果、新知识下乡，突生适用性和适宜 性。树立科技创新观念，带动和提高我市农村医疗卫生事业 的发展。四、加强生物安全管理工作，确保生物安全万无 失。
8、进一步加强实验室生物安全管理体系和管理规章制度建设。（一）要加强生物安全和生物反恐工作的组织领导。成 立由市卫生局为组长，相关部门为成员单位的生物安全工作 领导小组。加强生物安全及生物反恐的监管力度，对重点单 位、重要部门和关键环节要加大检查督导力度，年内至少检 查两次，并采取更有力的安保措施， 确保生物安全万无一失。（二）加强分级指导，建立层层负责的实验室生物安全 监督管理体系，把责任落实到单位具体到个人。（三）全面加强生物安全知识培训工作。二级以上实验 室工作人员及生物安全人员要进行全员培训，持证上岗。（四）进一步完善生物安全实验室并进行全面备案，不留死角。五、深化继续医学教育改革，完善继
9、教管理运行机制。（一）建立健全继续医学教育信息管理平台建设，2010年将在全市统一使用“华医”网建立的继续医学教育信息管 理平台，并在市继续医学教育委员会领导下由台相应的管理 办法，全面推进继续教育的管理工作。（二）进一步强化和完善制度建设和目标管理。切实把 继续教育与专业技术职务晋升、聘任、执业再注册和年度目标考核结合起来，继续教育学习达标率100%（三）要保证学习质量，注重继续医学教育学习的针对 性、实用性和先进性。同时要将重点传染病防治知识培训作 为培训重点。获得的学分数应占总学分数的 30% o（四）加强继续教育项目和继续医学教育培训基地建 设。对全市继续医学教育项目的申报工作加强管理
10、，由市继 教委员会统一报送，对已批准的项目统筹推广使用，并确定 不同等次的培训基地担任不同的任务，以更好地服务于广大 卫生专业技术人员。（五）加强继续医学教育干部队伍建设，不断提高继续 医学教育干部的政策水平和管理能力。六、抓好中等医学教育管理，培养医药卫生实用型人才。（一）各级卫生学校要完善教学质量监控体系，继续深 化以学分制、弹性学制为主要内容的教学改革。坚持听评课 制度，加强对教师的业务考核。加强教学研究工作，认真抓 好教学质量，维护正常的教学秩序。（二）进一步加强学生管理工作。要把制度管理与道德 育人有机结合起来，要严格执行和落实各项规章制度，突由 德育教育的主渠道作用，加强法律法规和
11、校纪校规的宣传教 育工作，进一步加大管理和惩处力度，减少各种违规违纪行 为，杜绝违法事件的发生。（三）加大招生就业指导工作，努力开拓联合办学新思路。各级卫校要积极争取和省内各高等院校联合办学，不断 拓宽成人教育办学的市场。（四）进一步加强对全市医学教育发展的宏观指导，加 大对各类医学教育办学单位的办学水平和办学质量进行监 督检查，加强对全市医学教育发展的宏观指导与政策支持。七、加强科教队伍自身建设，不断提升科教工作水平。（一）召开全市卫生系统科教工作会议，全面总结近年 来卫生科教工作，交流经验，表彰先进，不断开拓卫生科教 工作新局面。（二）组织开展卫生科教管理人员培训班，拓宽工作思 路，使卫生科教工作再上一个新台阶。 第#页共8页
