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1、电工培训协议书范本 -XXXX培训协议范本（文中蓝色字体后有风险提示）甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为,按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业 是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，确实要出资对其进 行委外培训的，建议先给予办理提前转正， 将其转为正式员工后再与其 签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在 平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：第一条培训时间培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天。第二条培训地点培训地
2、点：第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；第四条 乙方责任与义务1、完成培训目标和任务;2 、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3 、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条 培训费用1 、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2 、培训费用预计为 元左右，以实际发生额为准；3 、培训费用负担方式为：第六条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确， 包括培训期间的补贴、 工资福利、 保险等。要特别注
3、意： 在培训协议中写明培训费包括什么费用， 不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、 交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1 、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2 、 社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 在培训期间， 甲方另行支付给乙方生活费 元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3 、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第七条 服务期风险提示：服务期要定的合理， 比
4、如： 按培训费总和 5000 元约定 1 年， 以此类推。另外，还需在此条款里约定 “如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1 、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2 、服务期的结束时间为下列第_ 种：（ 1 ）至 年 月 日止；（ 2 ）至劳动合同期满时止。3 、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第八条 违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第九条 其他（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由 仲裁委员会仲裁或人民法院处理；（三）本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：法定代表人： 年月 日乙方（签字）： 年月 日
