2022年城管执法队建设工作方案

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1、2022年城管执法队建设工作方案为进一步加强城管执法队伍规范化建设,完善和理顺城管执法体制,规范执法行为,改进执法作风,提高城市管理水平,确保城管执法队伍建设试点工作顺利进行,取得实效,根据市城管执法队伍规范化建设实施方案(政_发_号),制定本方案。一、指导思想以_为指导,以_为统领,在认真总结我市改革城市管理体制,建立长效管理机制,开展城市管理行政执法经验的基础上,集中人力和精力,进一步理顺体制,健全机制,规范城管执法队伍建设,力求出经验、出效率、出成果,促进城管执法事业健康稳定发展。二、_领导经市人民政府同意,成立老河口市城管执法队伍规范化建设工作领导小组(组成人员_附后,以下简称领导小组

2、),负责_实施城管执法队伍规范化建设工作。领导小组下设办公室,办公室设在市城管行政执法局。市城管行政执法局局长刘兴才同志兼任办公室主任。办公室工作人员从领导小组成员单位中抽调,实行集中办公。三、工作内容根据城市规模和城市管理实际,核定城管行政执法局_工作人员及城管执法人员编制标准,做到定编、定岗、定员。对现行的城管执法体制和_进行规范调整,明确和界定相关职能部门城市管理的事权,制定规范化的执法保障制度。实施相对集中行政处罚联席会议制度,完善行政管理部门与城管执法部门之间的信息联系和协调机制。四、工作目标_科学化。按照国家有关法规赋予城管执法队伍的职能,合理设置执法机构,明确工作职能;成立市_局

3、,开展相对集中行政处罚权工作;成立城市管理工作委员会,综合协调城市管理工作。人员编制标准化。核定市_局机构职能、人员编制。城管行政执法人员参照公务员进行管理。执法保障规范化。完善城市管理行政执法公安保障机制,市公安局指派_名公安干警、_名协警专职参与全市城管执法工作。经费保障制度化。将城管执法经费纳入市级财政预算。城管规费和罚没收入严格实行“收支两条线”管理。五、实施步骤按照上级部署,此项工作从今年月中旬开始,到_月底结束,具体分为四个阶段:准备阶段(月_日以前)。召集专题会议,安排部署各项工作,并深入开展宣传发动,营造社会氛围。审批阶段(月_日以前)。起草可行性调研报告和实施方案,上报市委、

4、市政府研究决定。实施阶段(月_日以前)。按照市委、市政府决定和市编办批准核定的_、人员编制和机构职能,全面部署,正式运作,并建立健全相应的管理规章制度,使城管执法队伍建设规范化。总结阶段(月中旬)。由领导小组对试点工作进行检查和评定,总结经验,起草试点工作报告,逐级上报市主管机关和省人民政府。六、有关要求统一思想,端正态度。开展试点工作,重点是规范队伍建设,核心是明确执法主体资格,关键是理顺城管执法体制机制,对提高城管执法人员素质,提升城市管理水平具有重要意义。各办事处各有关部门一定要高度重视,统一思想,充分认识到开展城管执法队伍规范化建设是加强和改进城管执法的现实需要,是加强城管执法队伍自身

5、建设的需要,是理顺城管执法体制机制的有益尝试,切实增强自觉参与意识和责任意识,以积极的态度投入到工作中去。力求规范,注重实效。开展城管执法队伍规范化建设时间紧、任务重、要求高。在实施过程中,必须从城市管理的实际需要出发,从规范城管执法队伍建设管理的大局出发,通过明确执法机构的性质和职能、编制标准、执法程序和队伍管理办法,为加强城管执法队伍正规化建设,提高综合素质和整体管理水平奠定基础。加强协调,形成合力。2022年城管执法队建设工作方案(二)一、加强领导,建立机构。局长为局招商引资工作第一负责人,各局属单位一把手为下属单位招商引资工作第一责任人。局成立招商引资工作小组,局分管领导为工作组副组长

6、,为联络员,各下属单位要指定专人负责,与局招商工作小组对接。二、扩大宣传,广泛收集有效招商信息。1、各单位加强招商引资政策学习,做到产业政策、优惠政策心中有数。发挥城管局职工人数多的优势,广泛联系亲朋好友、外出人员,做到人人都是宣传员,人人都是招商员,抓住时机,宣传好我市招商引资优惠政策。2、充分发挥城管局工作优势,在城区、工业园区设立小分队服务电话广告,让客商第一时间能找到我们。3、突出产业招商重点。注重结合实际情况,瞄准“1+2”招商产业,在围绕电器机械及器材制造、农产品加工、矿产品加工等产业对接上下功夫,重点以海西、珠三角、长三角等地区龙头企业作为招商目标,积极引进关联配套产业,努力形成

7、“引进一个、带来一片”的羊群效应,推动产业集聚。三、任务分解、明确责任。根据以往招商经验,需要引进一个项目,可能要谈10-20批客商。按照我局情况,各单位必须按下列要求在每年_月份前完成有效招商信息报送。局机关4条,环卫局3条,城管大队3条,物业局3条,园林局1条,路灯所1条,工业园所1条,沙管所1条。招商有效信息指符合我市产业要求,投资强度达到基本要求的投资项目,能拜访考察并进行正式投资谈判的项目。招商有效信息,由局招商第一责任人认定。四、保障经费,严格奖罚。各单位要保障招商引资必要经费,鼓励外出与沿海产业对接。对招商引资有功人员,按下列标准进行奖励。1、提供有效信息_元/条;2、签订投资协议_元/项;3、在年终招商引资考核中,每考核_万元,则对应奖励_元。各单位要加强招商引资工作领导,对招商引资工作不重视,不能按要求提供招商信息的,在局总结大会上进行通报批评,减少评先评优指标。并对照招商信息分解任务要求,每少一条招商引资信息按_元/条标准上缴招商经费,用于招商引资工作。我局如在全市招商引资工作中获到全市考评先进的,所获得奖金_%用于奖励直接有功人员。第页共页

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