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1、n 当前文档修改密码：8362839诸暨市卫生生监督所所20110年目目标管理考考核标准一、 共性目标(30分分)考核项目考核内容考核方法及及标准考核得分一、科室管管理（110分）1、有年、月月工作计计划、总总结及各各类报表表，并按按时上报报，工作作任务分分解落实实到人。（2分）2、加强劳劳动纪律律管理，每每月按时时上报科科室考勤勤表。按按时上下下班，无无旷工，无无迟到早早退。不不随便串串岗、离离岗。（2分）3、每月组组织政治治、业务务学习11次以上上，及时时传达每每周例会会的会议议精神。积积极参加加所组织织的业务务培训。（2分）4、职工团团结协作作，不闹闹无原则则纠纷，科科内无争争吵现象象。
2、（11分）5、物资等等无丢失失和损坏坏，使用用规范。安安全措施施落实，无无安全事事故发生生。（11分）6、积极参参加所组组织的集集体活动动；认真真完成所所里安排排的临时时性工作作。（2分）1、查年度度、月计计划、总总结，每每缺一次次扣1分，工工作责任任未落实实到人的的扣0.5分。2、违反所所规章制制度，发发现一次次扣0.5分,迟到早早退1次发现现1次扣0.2分，旷旷工（11人）1天扣0.5分。串串岗、离离岗发现现1次扣0.2分。3、查学习习纪录，政政治、业业务学习习未达标标，每项项扣0.2分，每每周例会会未传达达未记录录的查到到一次扣扣0.22分，无无故不参参加所业业务学习习每发现现1人次扣扣
3、0.22分。4、职工之之间不团团结，闹闹无原则则纠纷，或或有科内内争吵现现象，发发现1次扣0.5分。5、办公物物资等丢丢失和损损坏，发发现1件扣0.5分。安安全措施施不落实实，发生生安全事事故扣11分。6、集体活活动无故故不参加加，发现现1人次扣扣0.55分。临临时性工工作未做做好每次次扣1分。二、精神文文明建设设（100分）1、落实职职业道德德建设措措施。（1分）2、文明执执法，依依法行政政。（11分）3、实行首首问负责责制，不不推诿，不不拖拉。（2分）4、廉洁自自律，秉秉公执法法，不乱乱收费，不不接受礼礼品和影影响秉公公执法的的吃请，不不以权谋谋私，不不吃、拿拿、卡、要要和有意意刁难服服务
4、对象象。工作作中不在在被监督督单位就就餐、饮饮酒。（3分）5、规范着着装、亮亮证执法法。（22分）6、文明服服务、礼礼貌服务务、微笑笑服务，不不与服务务对象发发生争吵吵。（11分）1、未落实实措施扣扣1分。2、执法不不文明、不不规范，有有投诉每每核实一一次扣11分。3、未执行行首问负负责制，推推诿，拖拖拉，发发现1次，扣扣2分。4、不秉公公执法，乱乱收费，接接受礼品品和影响响秉公执执法的吃吃请，以以权谋私私，吃、拿拿、卡、要要和有意意刁难服服务对象象，发生生一次扣扣3分。工工作中在在被监督督单位就就餐饮酒酒，发现现1次扣3分。5、不规范范着装、未未亮证执执法，发发现1次扣1分6、不文明明用语，
5、发发现1次扣1分。与与服务对对象发生生争吵，发发现1次扣1分。三、综合管管理（110分）1、及时编编写、报报送科室室大事记记。（11分）2、文书档档案管理理规范，有有兼职档档案员。（1分）3、各项业业务工作作资料齐齐全，有有计划（方方案）、总总结（小小结）、过过程性资资料、报报表.（3）4、按规定定报送工工作信息息，有兼兼职信息息员。（5分）1、每月55日前未未上交科科室大事事记1次扣0.5分。2、无兼职职档案员员扣0.5分；档案整整理不规规范扣00.5分分。3、查资料料，每缺缺一项扣扣0.55分。4、按所信信息工作作要求进进行计分分。四、其它1、科室（分分所）及及其成员员获先进进称号（包包括
6、会议议推广经经验）或或承担试试点（科科研）项项目的，按按照全国国、省、市市、区不不同级别别分别给给科室（分分所）加加5、3、2、1分；2、党风廉廉政建设设、安全全生产工工作出现现事故或或业务工工作出现现重大事事故的，直直接判定定为目标标管理考考核不合合格。3、在上级级考核中中被扣分分的，相相关科室室（分所所）年终终扣相应应比率分分值。二、 个性性目标(70分分)办公室考核内容考核方法及及标准考核得分一、综合管管理（330分）1、 负责全所工工作计划划、总结结的制订订。（3分）2、 负责人事、劳劳动工资资、宣传传报道、继继续教育育、计划划生育等等工作。（10分）3、 负责单位年年度统计计、全所所
7、考勤汇汇总、会会务安排排等工作作。（6分）4、 负责电脑的的日常维维护和网网络信息息管理工工作。（5分）5、印章及及文件管管理规范范，印章章使用无无重大失失误,急件及及密级文文件管理理无误。（3分）6、合理安安排公务务用车使使用，应应急车辆辆随叫随随到。（3分）1、无故不不能及时时完成计计划总结结的，每每次扣00.5分分。2、无故不不能及时时组织的的，每次次扣1分。未未达到规规定次数数的，每每少1次扣2分。3、统计报报表汇总总不及时时扣0.5分，扣扣完为止止。4、查印章章使用有有关登记记，因使使用不当当造成工工作差错错的每11次扣1分；急急件及时时办理，发发现1次未及及时办理理造成工工作延误误
8、或其它它不良后后果的扣扣1分；密密级文件件若丢失失或内容容泄密的的每1次扣1分。5、车辆使使用不当当或无故故不调度度的，每每发现一一次扣00.2分分。二、政务信信息工作作（200分）1、全年采采编和整整理上报报政务信信息量770条。（88分）2、全年被被省局、市市所、卫卫生局录录用信息息分别达达到各级级规定要要求的任任务数。（8分）3、每月初初对上月月全所政政务信息息工作情情况进行行统计并并发通报报。（44分）6、查政务务信息报报送记录录及采用用凭证、通通报资料料，每少少报1条扣0.1分，每每少采用用1条扣0.5分，少少1份通报报资料扣扣1分。7、未及时时发布通通报的每每次扣00.5分分。三、
9、督查督督办工作作（5分）1、对领导导交办工工作及时时登记、交交办、认认真开展展督查。（5分）1、查交办办记录和和催办督督办工作作记录，交交办记录录每漏登登记1次扣1分，无无催办督督办工作作记录扣扣1分。四、档案管管理（115分）1、文书档档案按规规定归档档。（55分）2、做好文文书收发发、流转转及文印印工作。（10分）1、归档不不及时或或不规范范的每次次（件）扣扣0.55分。2、文书收收发、流流转及文文印工作作欠规范范每查到到一件扣扣1分。法制稽查科科考核内容考核方法及及标准考核得分一、稽查 （30分）1、按卫生生监督稽稽查工作作规范要要求卫生生行政许许可、监监督执法法、依法法行政责责任制的的
10、稽查。(15分)2、检查卫卫生监督督员执法法行为、文文书制作作、着装装、证章章使用等等。(110分)3、调查处处理监督督人员执执法活动动中的投投诉举报报。(55分)1、无工作作计划扣扣1分,无稽查查通报扣扣1分.未开展展稽查扣扣2分,稽查内内容不全全每少一一项扣11分，发发生被上上级通报报事件每每起扣11分，问问题不整整改或无无记录每每项扣11分。二、法制建建设（330分）1、组织卫卫生监督督员法制制培训、考考核，负负责法制制宣传及及从业人人员法律律知识培培训的组组织协调调工作。(10分)2、组织行行政案件件的审核核、行政政处罚案案件的听听证，复复议、诉诉讼材料料准备及及强制执执行的申申请。(
11、10分分)3、负责行行政处罚罚档案的的归档和和规范管管理。(10分分)1、未开展展案件质质量评审审扣5分，发发现案件件评审与与实际不不符每起起扣2分，其其它不符符合要求求的酌情情扣分。未未按要求求上报扣扣2分，2、未对卫卫生行政政执法文文书实行行编号管管理的扣扣1分，未未落实执执法文书书领用登登记等制制度扣11分。未未按要求求配合扣扣2分。三、行政处处罚工作作（100分）1、不断加加大行政政执法力力度，行行政处罚罚力度达达到规定定要求。（4分）(另见要求)2、案卷质质量符合合要求。（4分）3、及时办办结并按按要求归归档。（2分）1、每项目目标每下下降5%扣1分。2、调查终终结后案案卷评审审得分
12、低低于900分的，每每卷扣11分。3、收到罚罚没款收收据之日日起100日内结结案并按按要求整整理归档档移交法法制科室室，结案案不及时时或归档档不规范范的，每每卷扣00.5分分。综合业务科科考核内容考核方法及及标准考核得分一、综合业业务管理理（70分）1、负责食食品卫生生、公共共场所、化化妆品、生生活饮用用水、学学校卫生生监督监监测相关关计划、方方案、总总结、报报告工作作。（10分）2、组织指指导各分分所业务务工作的的开展，检检查督促促各分所所业务工工作任务务的落实实。（10分）3、对重大大违反卫卫生法律律法规行行为和重重大举报报投诉协协助分所所进行查查处。（10分）4、牵头突突发公共共卫生事事
13、件等的的调查处处理和有有关资料料的收集集整理工工作。（10分）5、收集、汇汇总、整整理、上上报卫生生监督报报表和信信息。（10分）6、牵头负负责业务务培训和和业务线线上档案案资料的的建档工工作。（10分）7、负责9963001卫生生举报投投诉的受受理登记记、处理理回复管管理。（10分）1、查年度度、月计计划、总总结，每每缺一次次扣1分，工工作责任任未落实实到人的的扣2分。2、报表和和信息未未上报每每发现一一起扣11分。3、 抽查查投诉举举报电话话，在规规定时间间电话不不畅的每每次扣22分。4、举报投投诉必须须在200个工作作日完成成调查处处理，超超过期限限的每起起扣2分。6、未在规规定时间间内
14、向投投诉举报报人作出出答复的的，每起起扣1分。7、举报投投诉记录录后没有有附上处处理文书书的扣11分。8、未及时时整理归归档的扣扣2分。职业卫生科科考核内容考核方法及及标准考核得分一、职业卫卫生（660分）1、按要求求建立被被监管对对象基础础档案和和日常监监督档案案，一户户一档，资资料完备备，符合合要求。（8分）2、职业危危害企业业新申报报数年提提增100%。（8分）3、严重职职业病危危害企业业监督覆覆盖率1100%。（8分）4、接害职职工体检检人数在在去年体体检基础础上提高高10%，企业业负责人人培训数数在去年年基础上上提高110%。（8分）5、职业卫卫生台帐帐推广率率在去年年推广基基础上提
15、提高100%以上上，警示示标识按按上级有有关规定定推广。（8分）6、职业卫卫生技术术服务机机构监管管。（55分）6、开展职职业危害害监控处处置，督督促重点点职业危危害企业业开展职职业危害害因素检检测，督督促率达达1000%。（5分）7、涉水产产品生产产企业许许可、监监督管理理1000%，省级抽抽检与监监督检查查工作1100%完成。（5分）8、及时职职业中毒毒事故及及举报投投诉的调调查处理理。（5分）1、抽查110家单单位，按按省厅要要求进行行验收，未未建立档档案的每每家扣11分，文文书不符符合要求求、归档档不规范范的每卷卷扣0.5分。2、随机抽抽查重点点职业危危害单位位10家，每每下降22%扣1分。3、职工体体检人数数每下降降2%扣1分，企企业负责责人培训训人数每每下降22%扣1分。4、台帐推推广率每每下降22%扣1分，警警示标识识未按照照上级规规定推广广的扣11分。5、督促率率每下降降5%扣1分。6、未建立立职业技技术服务务机构和和职业健健康检查查机构基基本档案案的或未未开展对对相应资资质机构
