区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报

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1、区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报:2013-1-6 10:42:47区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报今年以来，区委组织部在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，全面推行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实“四不直接分管”制度，现将具体情况汇报如下：一、区委组织部“四不直接分管”制度落实和工作开展情况1、明确分工，责任到人。为了确保“四不直接分管”制度都能落实到位，责任到人，在专项工作检

2、查前，我部召开了领导班子专题民主生活会，会议由区委常委、组织部部长蔡效军同志主持召开，再一次明确部内分工，由束从杰副部长分管人事工作，庄坤副部长、瞒报、误报情况发生，并已将相关材料整理留存。三是严格执行，以身作则。按照区纪委要求，我部将“四不直接分管”制度与日常工作有机的相结合，在人事、财务、物资采购和工程项目工作中都认真执行，落实到位。为防患于未然，我部还加强对部内同志的廉政思想教育，以“双争双强当先锋”活动（争创党性最纯洁的部门和争做党性最纯洁的干部、党性观念强和创新能力强）为契机，按照保持党的先进性和纯洁性的要求，我部突出加强以“忠诚、公道、务实、创新、清廉”为主要内容的组织部门核心价值

3、理念教育，切实解决组工干部党性党风党纪方面存在突出问题，进一步从严治部、从严带队伍，严格执行“十严禁”和“五条禁令”等规定，加强党风廉政建设，争做纪律最严明的组织部门和组工干部。二、现阶段区委组织部廉洁自律情况专项检查工作存在的问题1、贯彻落实“四不直接分管”制度专项检查部署和要求方面。组织部领导班子能够按照要求，认真贯彻落实“四不直接分管”制度，但在对部内机关同志广泛宣传传达方面还需进一步加强主动性。2、贯彻落实党风廉政法规制度及开展党性党风党纪和廉洁从政教育方面。我部结合“双争双强当先锋”活动（争创党性最纯洁的部门和争做党性最纯洁的干部、党性观念强和创新能力强），加强对组工干部的教育，争达

4、到提素质、强党性，转作风、求实效，守纪律、作表率，促工作、上水平的目标任务，但工作成效还有待进一步检查验收，学习深入程度还有待进一步加强。三、下一步工作思路和打算1、强化责任机制，健全完善各项制度。按照区纪委关于落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度自查工作的有关要求，我部党风廉政建设工作领导小组交进一步强化对四不直接分管”制度落实情况的监督检查，继续抓好廉政准则各项规定落实情况。结合组织部门工作实际，在日常工作中加强自我约束，自查自纠，及时将部机关贯彻落实上级党委、纪委部署的党风廉政建设工作情况、领导干部自律情况和四不直接分管”制度落实情况及时上报给区纪委。2、坚持从严治部，加强廉政教育。为更好地落实“四不直接分管”制度和各项廉政制度，进一步加强党风廉政建设，我部将着重抓好机关干部的党风廉政教育，利用每周三政治学习时间，及时传达区纪委有关党风廉政建设的文件，把一些已查处的腐败大案作为反面教材，教育全体组工干部要增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识和自律意识，并及时做到立足防范，警钟长鸣。进一步从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行“十严禁”和“五