《2022年管理会计师考试模拟卷含答案第168期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理会计师考试模拟卷含答案第168期（83页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年管理会计师考试模拟卷含答案1. 单选题 KHD工业公司是一家多部门公司，基于部门投资回报率评价部门经理。评价方案和薪酬机制设定目标投资回报率为15%，等于公司资本成本，部门投资回报率每超过15%一个百分点，经理将获得基本薪酬5%的奖金。DavidEvans是消费品部门的经理，分析部门经营和财务情况，预计明年部门投资回报率将达到24%。另外，消费品部的新短期项目情况由财务人员评估如下。预期投资回报率：项目A，13%，项目B，19%，项目C，22%，项目D，31%，假设不存在资本限制，能够增加公司价值的最优新项目组合是（ ）。A A，B，C和DB B，C和DC C和DD D答案 B解析
2、所有预期回报率高于要求回报率（即资本成本）的项目都将增加KHD工业公司的价值。没有资本限制的情况下，项目B、C、D都可取。2. 单选题 Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15，变动制造费用$30 000，固定制造费用$80 000。实际情况是，五月共生产6 000单位产品，导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息，五月份实际使用的直接人工工时数是（ ）。A 9 900小时B 10 100小时C 11 900小时D 12 100小时答案 D解析 Lee制造公司实际
3、使用的直接人工工时数为12 100，计算如下。效率差异=（实际数量-标准数量）标准价格，标准数量=6 000单位每单位2工时=12 000工时，实际工时：(X-12 000)15=$1 500，X-12 000=100，X=12 100。3. 单选题 Sarah Birdsong使用净现值法分析一个15年的设备现代化计划。她最初的计算包括一系列折旧形成的税收节约，该税盾效应之后被折现。Birdsong现在正在考虑在净现值分析中加入通货膨胀因素。若折旧的税收节约是基于原始设备成本，则下列哪项分别正确的表明了她应该怎样处理项目的现金营运成本和公司所要求的报酬率（）。A 现金营运资本：根据通货膨胀进
4、行调整 要求报酬率：根据通货膨胀进行调整B 现金营运资本：根据通货膨胀进行调整 要求报酬率：不根据通货膨胀进行调整C 现金营运资本：不根据通货膨胀进行调整 要求报酬率：根据通货膨胀进行调整D 现金营运资本：不根据通货膨胀进行调整 要求报酬率：不根据通货膨胀进行调整答案 A解析 现金营运成本和要求报酬率在未来都会受到通货膨胀的影响，两者都应该根据通货膨胀进行调整。4. 单选题 下列哪项能导致在超市销售的现成食物的需求曲线右移（）。A 现成食物的价格增加B 客户收入增加C 现成食物的价格下降D 现成食物的供给增加答案 B解析 客户收入增加，会使需求增加，从而需求曲线右移。增加价格指数沿着需求曲线使
5、价格到了更高点。5. 单选题 斯塔姆豪斯奶酪公司正在使用持续改进(Kaizen)成本法作为预算基础来改善成本核算体系，试图在未来四年更具盈利性。其目标是削减5%的固定制造成本，本年度固定制造总成本是$900 000 。使用持续改进法，未来两年成本预算的数额是（ ）。A 明年年度数额=$900 000 ，后年年度数额=$855 000B 明年年度数额=$855 000 ，后年年度数额无法确定C 明年年度数额=$855 000 ，后年年度数额=$810 000D 明年年度数额=$855 000 ，后年年度数额=$812 250答案 D解析 使用Kaizen法，每一年的开销是前年的95%。因此，年度
6、数额预算将被计算为：明年年度数额=0.95$900 000 =$855 000，后年年度数额=0.95$855 000 =$812 250。6. 单选题 为了避免相关成本分析误区，管理者应该关注于（）。A 每个选择中均不同的变动成本项目B 每个选择中的长期固定成本C 所有选择的预计固定成本和变动成本D 每个选择中均不同的预计收入和成本答案 D解析 相关成本和相关收入是预计未来产生的在各被考虑的替代行动方案中不同的成本和收入。这些项目影响着决策制定。7. 单选题 下列是使用变动成本法的主要原因的是（ ）。A 固定制造费用与生产能力更为相关，而不是特定产品的生产B 长期来看，所有成本都是变动的C
7、变动成本法更符合所得税报告的目的D 使用变动成本法比完全成本法能给企业带来更高的营业利润答案 A解析 变动成本法下，固定制造费用作为期间费用而不构成产品成本，进而也不能转化为存货成本。有人认为设备、土地等相关的固定成本不应当计入存货成本而应在当年费用化更为合适。8. 简述题 ABC公司有三个运营部门，该公司对各部门经理的奖励在一定程度上取决于该部门的利润贡献度。这三个部门的相关数据如下显示：利润销售额资产部门1$960,000$8,200,000$6,400,000部门238000014000002100000部门3175000600000760000ABC公司的其他相关信息如下：1. ABC
8、公司根据资产的账面价值来确定每个部门的投资额。2. 该公司的要求报酬率是12%。3. 公司的相关成本不会与各部门直接挂钩（包括计算机服务、人力资源和一般管理费用），而是根据各部门所用资产的账面价值进行分摊。部门1是规模最大、资历最老的部门，每年贡献的利润十分可观，因此部门经理Bob Moore的薪酬颇为丰富。部门1的经营资产在很多年前就已经购置和安装，与其他部门的经营资产相比，其账面价值非常低。部门3是ABC最新成立的且规模较小的部门。部门3的经营资产是在最近几年购置和安装的。部门3的经理Margee Allen非常有进取心，也很有能力，但与其他部门相比，她的薪酬很低。Allen提议对薪酬机制
9、进行改革，以认可每个部门所取得的投资回报率，即在确定薪酬时将投资回报率纳入考虑范围，而不是仅考虑利润贡献度。她还建议，在计算薪酬时，资产价值应该按照现值而不是账面价值进行计算。高层管理者希望维持原有的薪酬方案，称这种方案以每个部门创造的剩余收益为基础，由于Moore的剩余收益是Allen的两倍多，因此他的薪酬理应高得多。1.请计算部门1和部门3的投资回报率和剩余收益。2.假设该公司使用现值而非账面价值来确定每个部门的投资额，请指出并解释部门1和部门3的投资回报率和剩余价值计算结果会受哪些因素影响。3.a.请指出并解释使用投资回报率来度量部门绩效可能会导致目标一致性问题的一个原因。b.请指出并解
10、释为什么使用剩余收益来度量部门绩效能解决目标一致性问题。解析 1.投资回报率 = 利润/投入资产。部门1：投资回报率 = $960 000/$6 400 000=15%。部门2：投资回报率 = $175 000/$760 000=23%。剩余收益 = 利润 目标利润。部门1：剩余收益 = $960 000 - $6 400 000*12% = $192 000。部门2：剩余收益 = $175 000 - $760 000*12% = $83 800。2.资产“现值”的变化将在多方面影响投资回报率和剩余收益：首先，对于资产较老的部门，其资产会升值，以反映重置成本或清偿成本。资产较新的部门不会受到
11、很大影响，因为他们的资产所提折旧还不多，资产原值接近于现值，由于资产升值，资产较老的部门其投资回报率和剩余收益会下降。其次，由于ABC以资产价值为基础分摊非直接成本，资产升值最大的部门（由账面价值变为现值）所分摊到的非直接成本将更大。3.a.假设一个项目的ROI高于整个公司的投资回报率，但低于本部门投资回报率，该项投资将会被拒绝，因此，使用投资回报率来度量部门绩效，对整个公司不利。b.各部门使用整个公司规定的回报率来计算剩余收益。因此任何能够提高剩余收益的项目都会被部门接受，并对整个公司有利。9. 单选题 年期总额为$100 000的贷款，若其票面利率为7%，补偿性余额为贷款额的20%，则该贷
12、款的有效年利率为（）。A 7.0%B 8.4%C 8.75%D 13.0%答案 C解析 该贷款的有效年利率为8.75%，计算如下：有效年利率=($100 000*0.07)/$100 000-($100 000 * 0.20)=$7 000/$80,000=8.75%10. 单选题 ABC公司计划生产一款新设计的高技术飞机推进器。ABC公司预计只要工人获得经验，他们将使用更少的时间完成工作。基于前期经验，ABC公司假定适用70%的学习曲线，预计了如下成本。（1单位：平均单位成本$20 000，总成本$20 000。2单位：平均单位成本14 000，总成本28 000。）累计生产制造预期假如AB
13、C公司生产8个推进器，每单位平均生产成本将是（ ）。A $1 647B $6 860C $9 800D $14 000答案 B解析 4单位$9 800($14 0000.70)，8单位$6 860($9 8000.70)。11. 单选题 依据Scurry公司的如下数据，计算其销售费用是（ ）。期初完工产品$100 000，产品生产成本$700 000，期末完工产品$200 000，期初在产品$300 000，期末在产品$50 000A $500 000B $600 000C $800 000D $950 000答案 B解析 Scurry公司的销售费用为$600 000 ，计算如下。期初完工产品
14、+产品生产成本-期末完工成本=$100 000+$700 000-$200 000=$600 000。12. 简述题 Small Parts公司是一家金属垫圈、螺丝和其他生产制造各种手工艺品和新奇玩意儿需要用到的部件的一家生产制造商。只要客户能够提供需要产品的尺寸和公差，公司可以根据客户需求定制各种小零件。由于公司拥有一定的市场份额，因此，Small Parts公司拥有1 000多家客户。不幸的是，很多的小企业都最终进行合并或最终停止经营。Small Parts公司面临的一个最大的挑战就是发出产品的退回。通常是因为很多小企业都停止生产了。尽管大多数产品是根据客户需求定制的，Small Part
15、s公司发现它生产出来的产品转卖给其他客户也能用。公司的会计师正在检查公司的内部控制和财务核算流程，特别是与存货相关的流程。当前，Small Parts公司有一名销售人员负责销售退回的产品。这名销售人员独自控制全部退回的产品，包括从产品销售、开出账单到收回货款。这名销售人员收到退回产品后，首先应该检查哪些客户也能使用同样产品。退回的存货不再记人存货账户中，根据逻辑来看这些成本属于沉没成本。销售形成的收入划分到Small Parts公司利润表中的其他业务收入。1.指出并阐述内部控制系统的三个目标。2.指出并解释说明这种退回存货的处理流程违背了三个方面的内部控制系统的职权分离。3.指出组织内部应该相互分离的四种职能。解释说明为什么这些职能应该分离。4.指出并阐述SmallParts公司能够从三个方面改善对退回产品的内部控制。5.公司会计人员对SmallParts公司当前的退回产品的账务处理方法感到担忧，并且查阅IMA职业道德行为准则以需求帮助。a.指出引导管理会计人员工作的道德原则。b.假设公司会计人员认识到负责退回产品
