《卖场鞋区管理制度电子版（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卖场鞋区管理制度电子版（7篇）（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卖场鞋区管理制度电子版员工入职须知欢迎您加入枫丹白露定制家居，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读员工入职须知并按之执行：1、新入职员工必须完整的填写好员工入职信息登记表，出示所有有效证件原件交验，并将学历学位证原件、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司员工须遵守国家和地方的法律法规，遵守公司的各项规章制度并按规定执行。公司上班时间为：上午10：00晚上21：00，每周休息两天。3、员工每天须穿工作服；佩戴工作证上班；讲究个人
2、卫生，女员工不得披发、散发，要盘发；男员工头发不得盖过耳朵；见到领导要礼貌的打招呼。违者每次处罚_元。4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间不得迟到、早退、擅自离岗、串岗，聊天、办私事，使用办公电话聊私事。如有特殊情况，必须向部门主管申请，未经批准按擅自离岗处理。5、公司员工不管在何岗位任何职，都必须对公司的商业信息保密，不得私自泄露或向他人传播，公司的办公资料不得私自带出办公室。6、新员工入职开始写工作日志，周工作总结、月工作总结提交直接上级处。不按时上交，每次扣_元/次。8、各部门每周一开周例会，部门全体人员必须参加，任何理由请假的部门南宁市众联恒房地产项目管理有限责任公司罚_
3、元/次作为部门活动资金。公司每月第一周召开月例会，月例会由项目负责人和各部门负责人参加，不允许请假，不参加者每次扣_元。9、员工不得在公司讨论公司领导、工资及上司私生活，不得传播消极言论。10、服从公司安排，尊重上级领导，不可恶语顶撞上级。11、公司根据工作需要，进行调岗按新的岗职要求及薪酬执行。12、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。13、公司安排的各项目培训、集体需按时参加，不参加者扣_元/次/人。14、进行新员工入职培训，具体时间视公司安排而定。15、新入职员工根据公司管理规定，有_天的观察期，_天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班_天
4、之后未满一个月离职或被辞退者，扣除_天工资；上班满一个月者，计满月薪资。16、凡已入职的员工，在_天观察期过后，试用期内辞职的必须提前三天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。提出辞职，总经理批准同意辞职，工资只计到提出辞职前一日。17、员工离职辞职需提前_个月向上级部门主管及公司行政、分管副总经理及总经理签字同意方可办理离职，不提前_个月提出辞职，及公司领导不同意离职就不按时上班的，扣除当月工资。公司领导批准离职的工资计到提出辞职前一日。南宁市众联恒房地产项目管理有限责任公司18、所有员工离辞后，扣除当月应发工资
5、_%到第_个月发放。19、领导打电话必须要接听，如无法接，必须一个小时内回复，超过_小时不回复扣_元/次。20、迟到。员工迟到_分钟内一次当场乐捐_元/次。_分钟以上乐捐翻倍，最高_元。不当日捐的，扣_元/次。21、公司统一购买工作服，公司先垫付费用，从工资按_个月扣除工作服款，在公司工作满一年，公司返还工作服款。22、早退。未请假早退的，扣当日工资。枫丹白露家人诚实守信。敬业爱岗。团结奋进。枫丹白露定制家居_年_月十八对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意执行，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日卖场鞋区管理制度电子版（二）4.
6、经过岗前培训，在职训练仍不能胜任工作；5.连续矿工三天或月累计矿工两次（旷工一日扣三日薪金）；6.盗窃或侵吞公司及他人财物，扣除当月工资及承担相应法律责任；7.工作中有_行为或对公司提供虚假报告，造成公司重大损失；8.在其他公司兼职；9.劳动纪律、工作态度严重不良；10.从事对本公司财产及员工安全，有威胁的活动；11.违反作业和安全规程、损害设备工具、浪费材料或能源，给公司造成经济损失；12.蔑视公司制度，屡教不改者，故意损害他人及公司名誉和形象；13.收受_、出卖公司利益及_。（五）下列情形者属自动离职1.未办理相关手续私自离职在五天以上者。2.自动离职的人员工资及其他费用一律不予结算。（六
7、）处罚种类1.轻度过失扣罚薪金_元以内；2.严重过失扣罚薪金_元_元；3._月内三次轻度过失视同一次严重过失；三次严重过失辞退；4.辞退的员工除按规定扣除工服折旧外，工牌费全额扣回；5.辞退的员工视情节轻重承担相应经济处罚；6.偷盗公司财物者按偷盗商品金额的_倍赔偿。辞退的员工所有劳资关系自动解除。工牌、服装全额扣回。（七）处罚权限卖场鞋区管理制度电子版（三）4.经过岗前培训，在职训练仍不能胜任工作；5.连续矿工三天或月累计矿工两次（旷工一日扣三日薪金）；6.盗窃或侵吞公司及他人财物，扣除当月工资及承担相应法律责任；7.工作中有作弊行为或对公司提供虚假报告，造成公司重大损失；8.在其他公司兼职
8、；9.劳动纪律、工作态度严重不良；10.从事对本公司财产及员工安全，有威胁的活动；11.违反作业和安全规程、损害设备工具、浪费材料或能源，给公司造成经济损失；12.蔑视公司制度，屡教不改者，故意损害他人及公司名誉和形象；13.收受贿赂、出卖公司利益及机密。（五）下列情形者属自动离职1.未办理相关手续私自离职在五天以上者。2.自动离职的人员工资及其他费用一律不予结算。（六）处罚种类1.轻度过失扣罚薪金_元以内；2.严重过失扣罚薪金_元_元；3._月内三次轻度过失视同一次严重过失；三次严重过失辞退；4.辞退的员工除按规定扣除工服折旧外，工牌费全额扣回；5.辞退的员工视情节轻重承担相应经济处罚；6.
9、偷盗公司财物者按偷盗商品金额的10倍赔偿。辞退的员工所有劳资关系自动解除。工牌、服装全额扣回。（七）处罚权限卖场鞋区管理制度电子版（四）一、管理细则：（一）卫生环境1、展牌、宣传牌、价签布局合理，摆放整齐有序，无污渍、褶皱；2、工作区地面、墙面、棚面干净整洁，无灰尘、破损；3、货架表面无灰尘、污渍和破损；4、镜面及玻璃明亮整洁，无灰尘、污渍；5、灯泡和led灯带保持明亮光洁，无损坏，无污渍；6、陈列货品保持干净、美观、完整，无灰尘、挤压、残缺。（二）货品陈列1、货品按类别进行陈列，同价位要摆放同一区域；2、陈列货品款式、颜色要齐全，对售出样版要及时补全；3、价签要对应货品进行粘贴，保持整齐一致
10、，避免掉落；3、随时检查货品磁扣、条码情况，有脱落、损坏要及时入库重打，避免丢失；4、针对货品特点进行陈列，突出亮点，高价位货品要摆放明显处；5、特价车货品摆放要整齐适度，不能过于杂乱、超高，发现饰品扣件缺损要及时修补或返厂维修；6、正价货品禁止摆放地面，带盒货品要与陈列样品对应摆放；7、新版货品要及时上架，合理安排整体做好调台工作。8、脚模与鞋左右撇要对应一致，凉鞋要用支撑架，靴子要用靴撑。（三）货品补货1、根据卖量和库存情况合理补货；2、按补货回执单和绝版货品信息补货，避免出现补重、漏补、补不了现象；3、补货信息（店名、档口号、品名、货号、颜色、尺码；哈市鞋、_鞋）要准确；（四）接货、验货
11、1、货站票号汇总成一票的，要以三组提供的发贷票号明细单为收货依据；2、必须按发货票号核对到货发货箱上票号，确认货品件数（如票号24-46a-301-3，看最后一个数字，是几就表示有几件货）；3、差货时，要让货站签字认可，明确责任关系，避免货品丢失；4、接货时涉及到的长途运费要按三组提供的标准付费，超标的及时与三组物流负责人联系；5、验货依据总部下的发货单确认货品具体明细，发现问题要第一时间填写_三组鞋类货品问题上报表及时上报，整箱少的货品按到货周期上报；6、有不知道的鞋品，到微机员电脑里查三组传的新版鞋品图片信息自行核对；7、不允许将有疑义的鞋品顶版或私自打扣上架销售。要求：在各项序号前标注相
12、应类别（a为特别重要；b为比较重要；c为一般重要）另在每条后面括号内填写处罚建议（必须填）1、不动版过期上报的，（处罚：a.罚款区域经理_元，经理_元每次）2、绝版反复补货的，（处罚：c，通告批评，扣分3、补货不看回执，盲目补的，（处罚：a，罚款区域经理_元，卖场经理_元，组管_元）4、验货不严格，不看图片、货号的，（处罚，c，通告批评，扣分）5、库存上报不准确的（如：3200写320）（处罚，b，卖场经理_元）6、正价货品单品库存数量正常情况超过30双的，（处罚：a，卖场经理_元）7、特价商品库存数量正常情况超过200双（活动商品除外）的，（处罚：a，卖场经理300）8、商品太脏，不及时清理
13、，影响销售的，（处罚：a，罚款区域经理_元，卖场经理_元，组管_元）9、返货不及时，不能按照规定日期返货或者通知返货后，如有漏货，给公司造成库存的，（处罚a，款卖场经理_元，组管_元）10、销售报表有漏报或数据不准的，（处罚，b，罚款卖场经理_元）11、货品摆放混乱，类别分的不清楚的，（处罚：通告批评，罚款经理_元）12、价位没分开，百元价位和十几元的商品混搭摆放的，（处罚：c，通告批评，扣分）13、样板没有出全的，漏出颜色的，（处罚：a，罚款卖场经理_元，组管_元）14、柜台上价位和商品陈列不对应（如_元，标签贴_元）的，（处罚：a，卖场经理_元，组管_元）15、特价商品混堆摆放，分不清版面
14、，特价商品出的太多，把商品积压变形，没有称鞋炫的，（处罚：a，罚款区域经理_元，卖场经理_元，组管_元，）16、陈年旧货，没有及时解封存，没有出样板的，（处罚：a，罚款区域经理_元，卖场经理_元，组管_元）17、特价带钻，带花的商品，积压变形，残次，划痕太多，无法销售的（处罚。a，罚款区域经理_元。经理_元，组管_元，18、库存为零，不及时补货的，（处罚。b，卖场经理_元。组管_元）19、正价商品没有原盒，厂家不同意返货，店面私下返货的，（处罚：c，罚款经理_元20、返货时有漏返现象的，（处罚：a，罚款经理_元，21、返残货时没有原盒包装，有问题商品未描述清楚、具体（处罚：c，通告批评，扣分22、未按季节返应季残次品的，（处罚：b，罚款卖场经理_元，组管_元）23、降价、涨价条码没及时更改的，（处罚：b，通告批评，扣分）24、接货不在监控区的，（处罚：c，通告批评扣分_分）处罚制度（建议征求）25、验货不在监控区，（处罚。c，通告批评扣分）26、不按接货、验货注意事项接货导致问题的，（处罚：c，罚款卖场经理_元）28、接货时不填写鞋品接货情况记录表的，（处罚：c，罚款卖场经理_元）29、接货涉及货站责任不与货站确认责任关系的，（处罚：b，通告批评，扣分_分）30、验货出现问题不当时上报的，（处罚，c，通报批评，扣分_分）3
