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1、2022年安全生产责任制考核及奖惩办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定公司安全生产责任考核办法。一、考核目的：考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。二、考核对象：公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组长等人员。三、考核办法：1、采用打分办法，应得分_
2、分，依据各相关人员岗位责任制落实(完成)情况进行打分，实得分_分及其以上者为优良，70_分为合格，_分以下为不合格。2、考核时间：每月月底进行一次考核。3、实行逐级考核，总经理接受董事会考核，副总经理接受总经理考核，各部门负责人及部门工作人员接受分管副总经理考核，分公司经理、副经理接受公司考核，分公司部门负责人及工作人员接受分管副经理考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。4、考核扣分标准详见附表“公司各级管理人员安全生产责任制考核记录表”。四、奖惩办法：1、对实得分_分及其以上达优良标准者，给予50_元奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。
3、2、对实得分为_分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款50_元，并提出批评、警告以观后效等处理。3、安全生产责任制的考核奖惩均在当月兑现。五、本办法自二四年_月_日起执行。2022年安全生产责任制考核及奖惩办法（二）一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。3、本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。二、安全生产方针和安全生产目标：1.安全生产方针：安全第一，预防为主。2.安全生产目标：1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。2.车辆机械事故、交通事故均为零。3.事故损失控制在万元产值小于_元以内。4.隐患整改率为_%。第页共页
